近期熱點大連企業培訓公開課 Hot Trainings

績效管理與年度面談 大連：2025年07月17日

課程介紹 績效管理是企業人力資源管理的核心職能，是把公司業績與員工發展結合起來，保障戰略落實的重要工具之一。但在實際運作過程中，由于人力資源管理人員和部門經理在認識方面的偏差和技能方面的欠缺，使績效管理在執行中發生偏移，導致績效管理流于形式、形同虛設，甚至會對日常管理造成負面影響。 本課程圍繞上述問題，以先進理論為基礎......

銷售目標與計劃管理實操（精華班） 大連：2025年07月17日

課程收益： 1.掌握銷售目標如何有效制訂與分解 2.掌握銷售目標與計劃如何有效管理、執行 參加人員： 董事長、總經理、營銷總經理、營銷部門總監、營銷部門負責人、銷售經理、門店負責人等 課程大綱： 第一節 銷售計劃和目標的制訂 一、銷售目標與計劃管理存在的三大問題分析 1.在銷售目標與計劃的制訂方面不科學 2.在銷售的目......

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發展體系建設高級研討班 大連：2025年07月30日

課程背景 針對問題 體系問題：因培訓三大體系建設不完善，導致人才培養效能低及管理梯隊斷層問題，因未能實施全流程操作，導致的計劃完成率底、轉化率低等問題； 技能問題：因缺乏合理的需求分析、培訓實施、效果評估方法，或未做到以學員為中心，所導致的培訓管理閉環不徹底、執行不落地、兩層皮等問題； 設計特色 系統化：課程依據企業需......

《政府投資條例》新政下地方政府債務處置與投融資機制改革 大連：2025年08月15日

培訓介紹 當前，控制地方政府債務以及防范金融風險已成為中央經濟工作的重點之一。防范和化解地方政府債務風險取決于政府債務治理能力，提高政府債務治理能力的關鍵是要將債務風險真正關進制度的籠子，財政作為主管部門責無旁貸。各種政策法規接連發布，城投融資越扎越緊、政府債務管理再成焦點。近期財政部財預〔2018〕34號文、財預〔2......

領導策略與高績效團隊打造 大連：2025年08月21日

課程對象 董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導 課程大綱 一、領導藝術概述： （1）導入：雨傘效應 （2）管理階梯與角色轉型 分組討論：什么是領導力？（破冰）） （3）領導者在創造績效中的核心價值：高效領導力模型（哈佛大學） （4）領導力成熟度的修煉：從“本色&rdqu......

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大連企業培訓推薦內訓課程

職業化五項修煉 主講：趙老師

幫助企業解決員工職業化行為標準難以統一的問題通過重點環節的針對性行為訓練,幫助企業塑造并固化職場行為通過系統的行為訓練模式,幫助企業在較短時間內實現員工職業行為的蛻變課程綱要第一部分：職業心態修煉一、職業對人生的價值能力始于行動二、優秀的心理因素自我控制—&mdash......

銷售技巧--問聽說 主講：趙老師

你有沒有發現：明明非常努力的電話、拜訪客戶，業績缺始終達不到您的滿意？ 明明非常積極的溝通了，客戶卻不買賬？ 明明把產品說得很好，卻始終打動不了客戶？ 你缺少的不是運氣、努力，更不是天賦，你缺少的僅僅是一點方法以及技巧。 一、銷售技巧之----問： 唯有合適的發問才能充分的了解客......

職場賦能--高情商溝通藝術 主講：胡老師

想提高溝通能力的人士課程目的：在我們這次的課程中，將使用案例式學習的方法，并且在溝通與情緒管理、情商提升做了有機的結合，因為實際心理機制中它們交互作用，互為表征和因果，可以幫助我們的員工從更為本質的角度去了解體會溝通，理解他們的歸因和尋求解決方案。同時，溝通的解決方案，也需要高度......

《跨部門溝通與協作》 ——向溝通協作要效能 主講：王老師

隨著企業規劃的變大，不禁讓我們感覺到事情的處理效率似乎變低了，架構職責樹起一道墻，本著多干多錯少干少錯不干不錯的想法員工擔當減少了，更確切地講怕“好心沒好報”傾占了他人的利益和職權。跨部門溝通已經成為企業隱性的“效能殺手“：企業越來......

積極領導力的五個關鍵時刻（旗艦版2-3天） 主講：趙老師

從目前國內管理現狀來看，大部分中、基層管理者重業務輕管理，缺乏管理意識與領導技巧。本質上來說，這是對管理者角色認知的偏差以及整體管理思路和工具缺乏的體現。本課程將通過真實的案例、教學視頻、情境模擬等多種方式，由內而外地提升學員的管理格局與行之有效的領導行為。課程包含領導力發展領域......