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近期熱點(diǎn)東莞企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

管理溝通與商務(wù)談判 東莞:2025年06月21日

【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)高層管理人員、中層管理人員、各個(gè)部門主管、儲(chǔ)備干部等 【課程收益】 1、培養(yǎng)良好的工作態(tài)度是管理的第一要?jiǎng)?wù); 2、學(xué)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部如何處理領(lǐng)導(dǎo)、下屬、其它部門之間的協(xié)同合作關(guān)系,處理好工作與人際關(guān)系,最大限度地發(fā)揮公司的綜合實(shí)力; 3、談判知識(shí)和提升談判技能。 【課程特色】 以互動(dòng)、情景式培訓(xùn)見長(zhǎng),注重......

管理心理學(xué)在人力資源中的運(yùn)用 東莞:2025年07月12日

課程介紹 21世紀(jì)是心理導(dǎo)向的世紀(jì),是注重人性化管理的時(shí)代。在這個(gè)信息更多、選擇機(jī)會(huì)更廣的時(shí)代里,人與人之間的合作、交往和相處更加追求思維方式的默契,更注重輕松自然、舒適、高效的心理感受。人力資源管理主要針對(duì)的管理對(duì)象為人,所以在企業(yè)單位的人力資源管理中必須要以人為本。而心理學(xué)主要研究的是人的心理活動(dòng),所以在人力資源管......

《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》 東莞:2025年07月12日

課程簡(jiǎn)介: 互聯(lián)網(wǎng)+、新常態(tài)、供給側(cè)改革、經(jīng)濟(jì)下行、人民幣貶值預(yù)期;中國(guó)民企,正在面對(duì),最復(fù)雜的形勢(shì),最困難的局面,最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn);傳統(tǒng)企業(yè)加速淘汰、社群經(jīng)濟(jì)方興未艾、金融創(chuàng)新風(fēng)起云涌、新電商時(shí)代正在到來(lái);實(shí)體經(jīng)濟(jì)如何實(shí)現(xiàn):成長(zhǎng)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,組織管理的變革,業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新?知識(shí)型員工、年輕化團(tuán)隊(duì)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、可持續(xù)、社會(huì)責(zé)任......

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)課程 東莞:2025年07月26日

參訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管及相關(guān)管理人員等 主要內(nèi)容: (一)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)和程序 1.內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)及面臨問題 2.內(nèi)部審計(jì)職能及擴(kuò)展趨勢(shì) 3.內(nèi)部審計(jì)類型和基本程序 4.內(nèi)部審計(jì)組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5.內(nèi)部審計(jì)過程中的溝通 典型案例 (二)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法的運(yùn)用 1.內(nèi)部審計(jì)一般方法的應(yīng)用 2.......

POKA-YOKE防錯(cuò)防呆技術(shù) 東莞:2025年08月14日

課程概述 本課程時(shí)長(zhǎng)為2天 缺陷逃逸原理表明:無(wú)論你的檢驗(yàn)和測(cè)試多么認(rèn)真,只要你創(chuàng)造了缺陷,就一定會(huì)流到顧客手中。因此,靠人工檢測(cè)和控制缺陷是不可能實(shí)現(xiàn)的。但是,防錯(cuò)法可幫助人們從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)上做到“零缺點(diǎn)”,且不依靠人的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和失誤。 各種失誤在企業(yè)里隨時(shí)隨地地發(fā)生著,其結(jié)果是造成產(chǎn)......

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東莞企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

HR法律風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 主講:鐘老師

熱身討論:1.人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因有哪些?2.新勞動(dòng)法下,人力資源管理之道是什么?專題一:入職環(huán)節(jié)1.聘用退休老人家的勞務(wù)協(xié)議核心條款撰寫;2.在校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議核心條款撰寫;3.聘請(qǐng)非全日制用工的利與弊及其用工協(xié)議核心條款撰寫;1.《入職登記表》的設(shè)計(jì)要點(diǎn);2.《錄用通知書......

媒體投放和廣告效果評(píng)估技巧提升訓(xùn)練營(yíng) 主講:彭老師

在激烈的商戰(zhàn)中,廣告的重要性也越發(fā)顯的重要,光有好的創(chuàng)意行嗎?光有好的文案行嗎?光有好的設(shè)計(jì),好的人才行嗎?光有好的媒體行嗎?不行,你的廣告預(yù)算再大也不可能只投一種媒體和強(qiáng)勢(shì)媒體吧?我們要學(xué)會(huì)媒體選擇和組合的各種技巧,還要有好的媒介策略和媒體投放技巧以及廣告效果評(píng)估方式,本課程主......

《管理者角色定位與認(rèn)知》 主講:汪老師

《管理者角色定位與認(rèn)知》課程借鑒在歐美及日本實(shí)踐多年的企業(yè)管理能力培訓(xùn)體系,結(jié)合中國(guó)人的特質(zhì)以及多年來(lái)在企業(yè)管理的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),融合管理學(xué)、心理學(xué)和組織行為學(xué),針對(duì)中國(guó)本土企業(yè)管理實(shí)際需求深入研究,集科學(xué)系統(tǒng)、實(shí)效實(shí)用、教練實(shí)操為一體,迅速有效提升管理人員綜合能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化......

逆風(fēng)前行 ——宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)與金融監(jiān)管政策 主講:李老師

2019年國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)明顯,未來(lái)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)如何?中國(guó)經(jīng)濟(jì)換擋轉(zhuǎn)型,內(nèi)在的發(fā)展邏輯怎樣?如何面對(duì)中國(guó)發(fā)展中遇到的種種難題,會(huì)不會(huì)陷入“中等收入陷阱”?2020年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)將會(huì)面臨什么問題,如何研判發(fā)展趨勢(shì)?房地產(chǎn)市場(chǎng)、匯市、股市如何發(fā)展,市場(chǎng)面......

公司股權(quán)合伙人 主講:高老師

企業(yè)家、股東、董事及高管及對(duì)本課程感興趣的人士【授課方式】現(xiàn)場(chǎng)演練+案例教學(xué)+工具包應(yīng)用+自己動(dòng)手+老師指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)=可落地執(zhí)行方案【課程背景】為什么現(xiàn)在的合伙人制度這么紅火,因?yàn)橘Y本的光環(huán)正在褪去,現(xiàn)在是人本為王的新時(shí)代!在過去,是創(chuàng)始人單干制;在現(xiàn)在,提倡合伙人兵團(tuán)作戰(zhàn)。在過去,......

其他城市導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

俞丹-企業(yè)培訓(xùn)師
俞丹老師

俞丹老師 招投標(biāo)資深專家 14年招投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 曾任:中商集...

趙語(yǔ)桐-企業(yè)培訓(xùn)師
趙語(yǔ)桐老師

趙語(yǔ)桐老師 財(cái)富管理實(shí)戰(zhàn)專家 銀行保險(xiǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷專家 CWAN國(guó)際認(rèn)證財(cái)富管理師 國(guó)家高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師/...

蔡柏玉-企業(yè)培訓(xùn)師
蔡柏玉老師

蔡柏玉老師 創(chuàng)新思維賦能教練 中科院心理所碩士 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 《結(jié)構(gòu)思考力》認(rèn)證講師 左圓右方...

何朔-企業(yè)培訓(xùn)師
何朔老師

何朔老師 招投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)專家 13年招投標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 大連民族大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院商業(yè)講師 事業(yè)單位政府采購(gòu)顧...

廖瑩-企業(yè)培訓(xùn)師
廖瑩老師

廖瑩老師 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家 15年世界500強(qiáng)人資高管經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理碩士 國(guó)際教...

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