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RoHS2及新版QC080000標準內審員 大連：2025年06月09日
第一天*歐盟新版RoHS指令新要求介紹*不同企業適用的新版RoHS要求及應該開展的應對工作*REACH法規最新進展及召回案例研討*其他有害物質管理法規要求總結介紹第二天*新版QC 080000標準修訂背景介紹*新版QC 080000標準詳細介紹*新版QC 080000標準與原版的差異比較*企業為實施新版標準應開展的工作......
IRIS國際鐵路行業標準內審員培訓 大連：2025年06月30日
了解IRIS標準的評估方式和流程、計分原則、通過要求等理解IRIS標準與ISO 9001標準的差異性理解IRIS標準條款之間的關系理解IRIS標準如何與其他標準如ISO 9001、TS 16949、AS 9100等的包容和有效銜接了解IRIS標準中的管理方法及要求如項目管理、技術狀態管理、首件鑒定、RAMS/LCC、知......
ISO50001能源管理體系內審員 大連：2025年06月30日
ISO 50001基于ISO管理體系標準的共同元素，保證與ISO 9001和ISO 14001保持最大的兼容性。能源管理基本知識：國內外的能源形勢；能源管理基礎知識和節能新機制；能源有關的法律法規和標準能源管理體系標準介紹：能源管理體系常用術語及標準結構；ISO 50001能源管理體系標準介紹內部能源管理體系審核實施：......
ISO45001:2018職業健康及安全管理體系內審員 大連：2025年07月09日
本課程時長為3天。隨著ISO 45001:2018國際標準的正式發布，職業健康安全貫標認證工作必將進一步深入，企業需要一批具備良好素養和能力的職業健康安全管理體系的內審員。內審員能夠按照內審的程序開展內審工作，幫助企業發現體系運行過程的問題，并完善本企業建立的職業健康安全管理體系，對改進企業在職業健康安全風險控制能力方......
IRCA認可的社會責任管理體系主任審核員(HK) 大連：2025年07月14日
理解社會責任運動的背景清楚認識所有利益相關方對社會責任的推動力深刻理解社會責任標準的要求及應用，能充分了解相應的社會責任風險理解非政府組織和第三方在社會責任實施中的角色能夠獨立開展社會責任審核培訓頒發證書:學員成功完成本課程并通過考試后，可獲IRCA認可的”社會責任管理體系主任審核員”培訓證書。......
測量儀器校正與管理 長春：2025年06月07日
為企業培養測量設備內部校準人員、提升測量設備管理人員的能力；提高實驗室的自信心以及對測量結果的信任度。課程大綱:一、測量基礎知識1、名詞定義與測量儀器分類2、計量法規要求簡介3、示值誤差與允許誤差4、量值傳遞與溯源二、測量儀器管理1、ISO 9001關于測量儀器管理的要求2、測量儀器選配、驗收、建檔、使用、校準、報廢管......
IRIS國際鐵路行業標準內審員培訓 長春：2025年06月30日
學員成功完成本課程并通過考試后，可獲頒發的培訓證書。課程大綱:IRIS基本介紹、認證要求1、介紹IRIS產生的背景2、推行IRIS的益處3、介紹IRIS適用的范圍4、認證申請的流程，審核要求，不合格報告和改善措施的處理要求5、認證通過的條件和要求6、IRIS標準應用的現狀7、企業推行和建立IRIS體系關鍵要求以及目前一......
ISO9001：2015內審員 沈陽：2025年07月10日
2016年8月9日，國際汽車工作組（IATF）正式明確了ISO/TS 16949標準將變化為IATF 16949標準，作為ISO 9001：2015標準的補充和融合，始終保持其與ISO 9001標準持續的一致性全新版。2016年10月1日，一項新的國際標準 IATF 16949:2016 即將生效并取代原有舊標準 IS......
管理體系認證培訓內訓課程
IECQ-HSPM QC 080000內審員培訓技巧提升 主講：朱老師
1.電子電器生產行業有關生產、技術、檢驗與質量管理人員；QC080000體系推行人員等。2.已接到客戶關于通過 WEEE&RoHS認證要求的企業人員;3.有客戶驗廠要求或驗廠經常涉及WEEE&RoHS相關內容的企業人員;4.希望了解WEEE&RoHS要求并指導供貨商管理與改善的企業人員;5.有志......
ISO14001培訓技巧提升 主講：朱老師
理解ISO14001的要求及如何運用于體系中，掌握內部審核的技巧和審核的流程，培養內部審核員編制計劃、檢查表、審核判斷、形成報告和獨立審核的能力。培訓特色：我們注重理論的同時，顧問師將通過大量生動、詳實的案例與學員共同分析，使學員輕松的掌握環境管理體系標準和內部審核流程；參加人員：影響質量和/或環境績效和管理的ISO1......
打造高效執行力 主講：冉老師
可操作性：聚焦于管理的實際操作訓練與執行能力提升改變行為：結合心理學和行為學原理,鎖定一系列能力點,使學員通過訓練，改變思維與行為，提高執行能力，應用到企業的工作中。管理溝通：加強員工日常溝通能力和方法。培訓大綱：第一節 企業執行力存在的現象1、 有任務，缺執行2、 有制度，沒落實3、 有完成，沒質量4、 有承諾，沒兌......
