近期熱點長春企業培訓公開課 Hot Trainings

基于市場化改革背景下的《24清單標準》解讀與＜清單計價、EPC計價＞管理實務暨項目管理及風險控制高級培訓班 長春：2025年06月25日

課程介紹： 2024年11月住建部批準發布《建設工程工程量清單計價標準》(GB/T50500-2024)及《房屋建筑與裝飾工程工程量計算標準》(GB/T50854-2024)等多項國家標準(以下簡稱“《24清單標準》”)，自2025年9月1日起實施。 《24清單標準》與《13清單規范》相比，在計......

房地產企業全生命開發經營周期資本稅收籌劃實戰 長春：2025年07月01日

課程介紹 中美貿易戰再次升級，國內經濟形勢越發不明朗，房地產開發企業將步入深度調整期：一方面，拿地、融資、稅務成本攀升，擠壓房企的利潤空間；一方面，國家在加速尋找可以替代房地產行業的經濟支柱產業。房地產行業再次迎來小房企被并購、大房企謀轉型的洗牌時代！ 本課程以中美貿易戰升級新形勢為背景，全面系統地梳理了房地產企業全生......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 長春：2025年07月08日

培訓目標： ——員工選擇了一個企業，就是選擇了一種生活； ——企業選擇了一個員工，就是選擇了一種責任！ 職業生涯規劃與及積極心態建立，對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言，建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃，更是人才戰略的基石。 新員工職業化訓......

互聯網時代下的商業模式創新 長春：2025年07月12日

課程收益： 1、全面理解互聯網時代下的戰略模式 2、全面貫徹戰略在企業發展過程中的執行 3、全面理解企業戰略設計對于模式設計的重要性 4、全面理解互聯時代戰略基礎上的商業模式 5、全面掌握互聯時代商業模式設計的四大原則和九大要素 6、全面平衡互聯時代商業模式設計過程中的五大平衡 學員對象： 企業董事長、總裁、總經理、公......

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應對實務 長春：2025年08月11日

課程背景 2020年12月30日，最高人民法院發布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（以下簡稱《新司法解釋》）并于2021年1月1日起施行。 根據《最高人民法院關于廢止部分司法解釋和相關規范性文件的決定》（法釋〔2020〕16號）之規定，《新司法解釋》施行后，最高人民法院原頒布的四部有關勞動......

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長春企業培訓推薦內訓課程

增員—打造保險營銷的“永動機”體系 主講：李老師

隊伍是生存的基石。壽險經營命脈即為組織，增員是壽險組織“活著”的證據，只有增員組織才有活力。若要增好員，必須做好以下基礎工作：每周找一位合適的增員對象，建立增員卡；將增員拜訪安排在每日拜訪中，填寫增員周志，形成增員習慣；持續定期反復拜訪準增員，如實告知準增......

打造團隊超級執行力培訓 主講：王老師

讓企業獲得：1．血濃于水、榮辱與共的狼性凝聚力---核心團隊2．只做結果、不找借口的狼性執行力---執行團隊3．拉出能打、打出能勝的狼性戰半力---高效團隊4．尊重強者、淘汰弱者的狼性進化力---狼性團隊【課程大綱】一、商業人格-----執行的團隊，內心的強大1、人格與商業2、商......

匠心獨妙：精準課程開發 主講：邢老師

強烈建議參與課程開發的學員為有上臺基礎的企業內訓師、業務骨干、培訓管理者、各部門負責人、企業管理層課程說明：2天精華版的課程以課程開發思路、流程、要點講解為主，穿插實戰，主要輔導學員對自身課程結構進行構建，可以小組為單位，產出《課程說明書》——含：課程背景......

秘書行政人員能力提升培訓 主講：劉老師

總經理秘書、各事業部或各部門領導秘書、行政助理培訓方式：講授法、實例說明、角色扮演、分組研討培訓內容：第一單元：專業秘書的角色與職責1、專業秘書應具備的專業特質2、專業秘書工作心態的建立3、領導對秘書的期待4、秘書工作面面觀5、專業秘書應具備的專業能力1)處理基本事務2)人際關系......

房地產成本全過程管理與標桿房企經驗借鑒 主講：劉老師

一 房地產成本管理核心邏輯究竟是什么龍湖成本管理目標（成本管理的目標首先是追求性價比，并且不斷降低造價，一個勾心斗角的企業談不上健康的成本管理）如何構建陽光的成本管理系統（陽光機制、審計監督、違規處理、三權分立、人員輪崗）案例：某公司陽光采購平臺建設成本管理的核心邏輯（單項成本公......