大連招聘技巧培訓公開課

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 大連：2025年07月09日

人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員；有意愿向人力資源管理崗位發展的職場人士、企業招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......

人才招聘策略與方法 哈爾濱：2025年06月04日

第一章 招聘的準備1、如何看待招聘環節對企業的價值2、招聘環節中，人力資源與業務部門的各自 職責3、對各類招聘渠道的使用評價4、企業招聘的基本流程5、崗位描述與崗位評價6、面試官的自我成長第二章 招聘中的評價方法1、常見人才評價的種類2、DDI招募選才的“成功典范”模型—&mdash......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 哈爾濱：2025年07月02日

第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申請表 3、評價表 4、記錄本 5、崗位說明書四、規則準備1、提問規則 2、判斷規則 3、面試目標五、現場準備1、面試場地選擇 2、面試......

人才甄選技術—實景招聘面試技術 長春：2025年07月11日

第一篇 準備篇：招聘前期準備中一、招聘，創造價值1．【案例討論1】A公司的發展之困2．招聘如何為企業創造價值3．招聘=招募+甄選4．招聘工作的本質：匹配5．松下幸之助的用人觀二、招聘官在招聘工作中的角色1．招聘就像談戀愛，而你只是介紹人2．分工合作，干活不累?直線部門承擔招聘第一責任三、結構化招聘選才流程1．【案例討論......

招聘管理與招聘面試設計操作實務 長春：2025年07月15日

當今經濟形勢使得各企業競爭日益激烈，核心競爭力的的核心就是人才的競爭！很多企業在優秀員工競爭中從招聘面試環節就處于劣勢，人才選聘沒有科學的評估標準（勝任素質）和評價方法；沒有接受過系統訓練的面試官，為企業引進了大量不合格人員，造成了企業直接和間接的經濟損失！招聘與面試是人力資源管理的起點，招聘與面試工作的好壞不但決定著......

高級招聘面試實戰訓練 北京：2025年05月22日

你如果雖然閱人無數，但仍然覺得看人沒有把握、或有時覺得面試好像走過場，你可能需要對面試有更精確地把握，即知道你想要什么樣的人，把應聘人的能力量化標準化，知道自己問每一個問題的目的，并且能識別被面試人的每一個回答，在短時間內完成人崗的精準對接。建議你學習一下本課程的更深入、全面的人力資本理念，并掌握 “行為描......

企業競聘選拔實務 北京：2025年05月22日

在國家著力推進供給側改革，促進經濟轉型設計及國有企業深化改革的大背景下，企業有效運用競聘選拔手段發現和配置滿足企業需要的各類人才，識別出想干事、能干事、能干成事的各類人才是企業管理工作的重要任務。本課程從流程合規、科學設計、規范操作三大角度，系統剖析企業開展競聘選拔工作關鍵環節，重點分享競聘選拔工作的難點，為企業規范、......

招聘渠道及獵頭的選擇與有效管理 北京：2025年05月27日

第一天上午：一.設定訪尋目標——全方位訪尋候選人思路1.分析目標細分行業（哪些細分行業可能會有所需人才）2.分析目標公司（細分行業中應優先關注哪些公司的人才）3.分析目標崗位（目標公司中的哪些崗位與我們的招聘需求較為匹配）4.模擬演練5.小組討論二.執行訪尋任務——多渠道......

招聘技巧培訓內訓課程

《招聘甄選與面試技巧》課程大綱 主講：李老師

講授 + 案例剖析 + 視頻 + 小組互動研討 + 世界咖啡，案例緊貼實際工作，講解由淺入深、化難為易，讓學員由工作時身邊發生的事例中學習到精髓。講師所教課程內容實用性強、深入淺出、互動性強、幽默不失嚴謹，從身邊案例中學得面試甄選的技巧和方法，深得好評！【課程大綱】一、平面鏡之對面的人才看過來視頻：馬云談招人案例：趙洋......

如何編寫職位說明書 主講：張老師

您是否遇到這樣的情況：招聘時忙于確認招聘崗位的任職資格和主要職責；新員工入職時苦于不知如何設置試用期工作目標；員工年度績效管理過程中目標設置難于達成共識……。許多企業發現，崗位職責和描述作為崗位評估體系的重要組成部分，是企業日常管理中必須面對的一個重要環節，管理者應當認識到一個職位一個崗，熟......

新形勢下房企應如何打造炫酷的校招吸引優才 主講：趙老師

1、掌握如何進行校招的戰略分析，能夠結合自身企業情況，建立企業的校招策略；2、全盤掌握校招的全流程體系建設的實施方法和步驟；3、掌握校招推廣“營銷”的方法；4、掌握如何進行炫酷的校招宣講；5、掌握如何進行管培生培養，真正成為企業的精英力量課程大綱一、校招的戰略意義1、宣傳企業品牌2、展示企業實力......

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