熱門城市公開課 Hot Trainings

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 上海：2025年06月06日

課程背景： 為什么必須對核心人才進行股權激勵？因為： 只有老板，才會永無止境地自我激勵，承擔的不是一份工作而是一份事業(yè)，您認為呢？ 只有老板，才會永不背離自己的企業(yè)，尋求的不是一段旅程而是一個歸宿，您覺得呢？ 天下熙熙皆為利來，天下熙熙皆為利往，財散人聚，財聚人散，您覺得呢？ 否則，企業(yè)家就一定會面臨這樣的困境： 人搞......

風險守門員：財務人員必備的合同與法律知識 北京：2025年06月10日

課程簡介 在“金稅三期”大數(shù)據(jù)控稅的變革下，法律知識的靈活運用對企業(yè)經(jīng)營和財稅管理非常重要，實務中，因為合同引發(fā)的稅企爭議越來越多。管控合同而引發(fā)的納稅風險，解決因合同而產(chǎn)生的稅企爭議，是企業(yè)管理者的重要任務。本次課程從全新角度，結合具體業(yè)務和稅收法規(guī)，合同中識別納稅風險、從合同中理清業(yè)務本質，......

薪酬管理與年終獎設計 北京：2025年06月21日

課程介紹： 薪酬福利是企業(yè)員工最為關注的核心問題，薪酬體系的完善與否對人才的選、用、育、留，乃至整體業(yè)績都有直接的影響。市場經(jīng)濟體制逐步規(guī)范，也對企業(yè)薪酬福利體系的完善提出了更高的要求。 國內許多企業(yè)缺乏科學的薪酬體系設計，對內沒有公平性，對外沒有競爭力，成為規(guī)范人力資源管理的瓶頸。因此，建立一套規(guī)范、公平、競爭力強的......

現(xiàn)場主管管理技能提升（TWI) 上海：2025年06月21日

課程收益： 確一線主管的管理職責與角色定位，樹立正確的管理意識與心態(tài)觀念 了解現(xiàn)場一線管理的整體框架，掌握現(xiàn)場日常管理的重點方法 習工作教導與輔導員工的技巧，提高員工技能，提升執(zhí)行力 握溝通，表揚，反饋及激勵下屬的技巧，強化團隊凝聚力 習現(xiàn)場安全管理、現(xiàn)場問題分析與解決及現(xiàn)場改善的基本方法 課程對象： 培訓對象：生產(chǎn)主......

業(yè)財融合：經(jīng)營全環(huán)節(jié)風險管控與價值創(chuàng)造 北京：2025年07月11日

課程介紹 − 你處在業(yè)財分離階段嗎？ − 你參與企業(yè)戰(zhàn)略嗎？ − 決策會議你有發(fā)言權嗎？ − 有些利潤是有毒的利潤不要高興！ − 有些虧損是有價值的不過于擔心！ 坐在辦公室的固定財務，很少到市場一線去，導致財務跟業(yè)務，總有些戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式理解方面存在根本性......

福州企業(yè)培訓推薦內訓課程

管理迭代與突圍—管理認知與目標管理 主講：唐老師

中層管理者、部門主管、核心崗位管理者、新晉優(yōu)秀管理者【課程受益】1、個人管理思維：從專業(yè)型人員向管理型人員轉變，從職能、習慣、思維、人際等方面闡述其核心要述。2、個人管理能力：全面提升管理者綜合管理技能，以“管理+運營”的模式帶動整個團隊更高效率的運營，做......

稅收新政策盤點與企業(yè)所得稅匯算清繳重點難點風險提示 主講：韓老師

一、2018年財稅改革進程與2019年改革發(fā)展方向 1.我國現(xiàn)行稅制、稅種與征管模式宏觀梳理 2.十八屆三中全會確定的財稅體制改革方向與歷程 3.2018-2020年財稅改革立法計劃與工作進展 4.國地稅機構改革與社保費入稅的效應與未來走向 5.房地產(chǎn)稅何時落地、如何征收及產(chǎn)生的......

壓力與情緒管理實戰(zhàn) 主講：趙老師

了解心理壓力在社會中的危害有多大，壓力過大會造成哪些疾病；我們在日常的工作生活中會面對哪些壓力，我們是否已經(jīng)意識到自己已經(jīng)被壓力困擾了？面對壓力的困擾我們如何擺脫。其次就是讓大家了解“什么是壓力”，從而進一步認識到解壓的核心”。從“......