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金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 大連:2025年07月09日
企業大學、培訓中心、企業培訓負責人、企業內部專、兼職培訓師、優秀業務骨干及兼具培訓職責的管理者等。課程大綱第一講:講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題?3.培訓角色的演變討論:培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件......
構建新質生產力:AI+矩陣式企業培訓體系搭建與TTT實戰認證專題培訓班 大連:2025年07月09日
第一講:數智化AI+時代,矩陣式企業培訓師體系搭建與落地實踐一、數智化時代的培訓體系搭建與升級1、傳統的培訓體系模型2、新媒體時代的培訓體系3、AI+大環境下培訓體系的是否要發生變化4、培訓體系升級以后培訓管理者應該如何調整升級5、新媒體時代內訓師體系建設6、企業培訓中心內訓師管理組織架構案例:世界500強企業培訓體系......
TTT培訓師授課技巧 大連:2025年07月12日
TTT是英文"Training The Trainer"的縮寫,意為"培訓師培訓",是美國國際訓練協會職業培訓經典課程,是財富500強企業職業經理的必修課程。中國企業普遍處在快速發展階段,對各種人才有著極大需求,培訓是解決人才發展瓶頸的重要手段,全盤依靠外部力量實施培訓,導致企業......
基于效果落地的培訓管理體系構建與完善 大連:2025年07月16日
愛學習的企業會長大,會學習的企業能卓越。企業經營的成與敗、競爭的贏與輸取決于企業擁有的人力資源,更取決于企業對人力資源的培育能力。培訓管理不是找一堆名師堆砌課程;也不是讓員工聽聽課、看看書那么簡單;更不是做做拓展,打打雞血搞些熱鬧……如何規劃培訓內容,使培訓與主營業務緊密鏈接,讓培訓&ldq......
七步創視—視頻微課創作營 大連:2025年07月16日
企業培訓專職人員、核心業務/技術人員、管理者、企業內訓師、HR等企業相關培訓負責人。課程大綱導入:視頻微課的認知1、理解學習模式為什么會改變-視頻微課的三大好處2、為什么有些好視頻讓你停不下來?3、創作視頻微課能為你帶來什么?第一板塊:創內容——取出關鍵經驗,創作核心內容第一步:選—......
互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 大連:2025年07月19日
第一部分、互聯網+時代的培訓新理念1、從學習到實現業務支持的跨越;2、翻轉課堂正在顛覆傳統的課堂教學模式;3、基于業務單元的團隊學習模式正在形成 ;4、知識管理在培訓中的價值與作用日益凸顯 ;5、體驗互動式的學習方式成為課堂教學的主流;6、構建人人為師的內訓師機制日顯迫切;7、微課程的三種基本形式。第二部分、培訓管理解......
降本增效,做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 大連:2025年07月22日
1.培訓管理人員、內訓師、部門管理者。2.對學習型組織構建、培訓管理升級有興趣的資深員工。3. 其他希望提升個人及組織學習效能的相關人員。培訓內容(一)從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享:包括華為的新員工激勵與導師制戰略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰略、谷歌的標桿員工......
新時代企業人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 大連:2025年07月22日
在經濟全球化的今天,隨著科技飛速發展,企業所面臨的競爭日趨白熱化,從原來的資源競爭上升到了人才競爭,企業要提升生存能力和持續發展,就必須能夠吸引、培養和留住人才,如何實現呢?企業培訓起到至關重要的作用,它是保持競爭力的“發動機”,這一理念已成為共識。企業資源管理的所有環節中,人力資源管理是最為核......
員工培訓內訓課程
內容為王 —TPT培訓師課程開發技能訓練 主講:鄭老師
長久以來,企業經常有一大堆的會議、商務報告、產品演示、內部培訓,但是與會者都非常厭煩聆聽,導致內部的會議、培訓、客戶的商演都達不到預期的效果。那么如何讓內部的會議、培訓、商務報告、分享、路演收獲更好的效果呢?只要把我們企業的高管、中層及企業骨干打造成內部的優秀講師,讓他們擁有內容提煉、克服緊張及營造氛圍的技巧,分享自已......
企業內部講師培訓課程研習會 主講:許老師
企業在不斷的成長和面臨外來挑戰的過程中,需要持續維持人才的傳承和經驗的銜接。除了藉助外部訓練機構的教育訓練輔助外,企業內部專業知識和管理職能的特殊要求,使得企業開始重視內部講師的培育的工作。因為企業內部講師能達到外聘講師所無法達到的某些訓練效果,包括:1. 熟悉企業文化2. 具備專業技巧與深度產業知識3. 舉例貼切而務......
九段員工特訓營 主講:胡老師
培訓本身不是目的,培訓的目的是為了改變,為幫助企業在《九段員工特訓營》培訓之后,能夠進一步將課程管理思想和管理工具進行落地,特設計本訓練課程。訓練課程《九段員工特訓營》課程解析、培訓與授課技巧訓練、課程內化訓練三個部分,旨在幫助企業訓練一批能夠將課程內容進行內化和轉訓的培訓教練,從而實現課程效果的延續和落地。課程收益1......