近期熱門人力資源培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

人力資源合規(guī)框架構(gòu)建及風(fēng)險評估實務(wù) 上海：2025年06月20日

課程大綱: 一、中國的人力資源法律體系 1.再看《勞動法》 作為基礎(chǔ)的勞動法 “兼容并包”的人力資源法律體系 2.開創(chuàng)新局面的基礎(chǔ)立法 《就業(yè)促進法》及《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》 《勞動合同法》及其《實施條例》 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 《社會保險法》及其《若干規(guī)定》......

績效管理與激勵機制 上海：2025年06月25日

課程背景 企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益，組織與團隊的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績，人力資源管理的核心問題是績效管理。對于中國的企業(yè)來說，如何走可持續(xù)發(fā)展道路，打造高績效團隊，推行代表先進管理理念的業(yè)績管理技術(shù)，是企業(yè)人力資源管理所面臨大挑戰(zhàn)。本課程將向你介紹現(xiàn)代全面績效管理流程，方法，操作技巧以及管理模式，并通過互動的形式和......

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代員工關(guān)系管理創(chuàng)新與風(fēng)險管控 北京：2025年07月02日

課程背景 互聯(lián)網(wǎng)與人力資源法律已經(jīng)融入了我們生活的方方面面，企業(yè)用工面臨越來越多新問題和挑戰(zhàn)，比如，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的快速迭代，行業(yè)內(nèi)競爭加劇互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并購、倒閉屢見不鮮；o2o商業(yè)模式下出現(xiàn)眾包、兼職、事業(yè)合伙人等諸多新型用工模式，自由職業(yè)者大行其道；勞動合同法的調(diào)整是往“左”還是往“右......

深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動背景下，人力資源管理創(chuàng)新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務(wù)研修班 西安：2025年07月11日

課程介紹： 人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。人才是國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障和動力來源，是最活躍的先進生產(chǎn)力。新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動中,國有企業(yè)加快構(gòu)建現(xiàn)代化組織體系與人力資源管理體系，營造良好的人才發(fā)展氛圍與機制，做好人才工作，提高人才......

戰(zhàn)略人力資源管理沙盤 上海：2025年07月11日

課程介紹 企業(yè)的人力資源管理已經(jīng)不能被定義為簡單的事務(wù)性工作，而必須上升到企業(yè)決策的高度，人力資源管理必須為公司戰(zhàn)略服務(wù)。許多管理者都意識到，人力資源已成為企業(yè)最具有能動性、創(chuàng)造性和增值性的資源，而如何對人力資源進行戰(zhàn)略管理，他們面臨許多困惑—— 如何基于戰(zhàn)略去規(guī)劃人力資源？ 你會如何設(shè)計合理的......

員工職業(yè)生涯通道設(shè)計 北京：2025年07月12日

課程介紹 企業(yè)沒有戰(zhàn)略目標(biāo)，如同航船失去方向； 企業(yè)正確的戰(zhàn)略目標(biāo)確定之后，職業(yè)經(jīng)理人才就是決定的因素！ 績效管理不和職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合，會演變?yōu)楣九c員工貓捉老鼠的博弈。 培訓(xùn)對象 企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理、各部門高級主管 課程大綱 第一講 企業(yè)管理金三角 1.戰(zhàn)略管理、績效管理、職業(yè)生涯管理 2.戰(zhàn)略與組織 3.企業(yè)......

績效考核、人力成本分析與薪酬控制 杭州：2025年07月12日

【課程背景】 企業(yè)的核心競爭力是由人決定的。很多成功企業(yè)的CEO都說過，他們企業(yè)的成功是因為他們的人才。要想讓企業(yè)的員工都成為企業(yè)的人才，績效管理是一個重要環(huán)節(jié)。所有成功企業(yè)都建立了績效考核體系，擁有一套優(yōu)秀的績效考核制度。 《績效考核》是人才管理制勝的法寶。.....物價指數(shù)上升、各類人才的缺乏與競爭，致使人力成本越......

人力資源戰(zhàn)略實施與規(guī)劃 深圳：2025年07月24日

課程背景 中國企業(yè)如何看待“企業(yè)很賺錢，但管理不怎么樣？企業(yè)管理很好，但不賺錢；企業(yè)管理很好，也很賺錢？的三種現(xiàn)象？沖鋒號已經(jīng)吹響，人力資源如何支持與服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略？總經(jīng)理在想戰(zhàn)略，各級管理者分身無術(shù)，怎么辦？頭、腦、脖子、身體、手、腳都有問題，怎么辦？如何提升各級管理者對戰(zhàn)略性人力資源管理的認識？如何擬......

薪酬管理體系設(shè)計 成都：2025年07月26日

課程收益 全面掌握“人才激勵與發(fā)展體系”關(guān)鍵模塊和設(shè)計原則 全面掌握等級工資表設(shè)計與動態(tài)漲幅游戲規(guī)則設(shè)計 全面掌握工資包與獎金包設(shè)計流程和方法； 全面掌握“四維度十五因素”薪酬診斷方法； 全面掌握福利與津貼補貼設(shè)計理念； 課程對象： 企業(yè)人力資源副總（總監(jiān)、經(jīng)理）、OD ......

全流程的人力資源風(fēng)險管控—《勞動法在員工入職、在職和離職中的應(yīng)用》 青島：2025年07月26日

課程前言 隨著勞動立法體系的不斷完善，用人風(fēng)險防范與人力成本控制，無疑成為大變革時代企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一。如何有效建設(shè)企業(yè)的用工風(fēng)險管控體系，提高實務(wù)操作水平，預(yù)防勞動爭議，控制用人風(fēng)險，實現(xiàn)卓越員工關(guān)系管理，成為企業(yè)管理者關(guān)注的重點問題。 本課程，以實務(wù)操作為主，幫助學(xué)員理解和把握人力資源管理工作中涉及的基本法律規(guī)......

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