素質模型培訓

素質模型培訓公開課

勝任力素質模型構建與應用杭州：2025年07月11日

現代企業管理常常遭遇這樣的困惑：公司明確了使命、愿景、價值觀，但只是寫在員工手冊上，公司說的與員工做的根本就是兩回事，高層管理者期望員工應該具備的職業素養只是一廂情愿；公司經過反復考察決定拓展新項目，一切就緒后發現沒有可用之人，本次課程教你掌握企業任職資格建立的方法、工具、步驟、注意事項，搭建基于任職資格能力的課程體系......

高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班廣州：2025年07月11日

勝任素質模型研究與應用的開創者麥克里蘭認為：“我們從超級明星身上學到的東西最多”；管理學家彼得德魯克認為：“不能量化就不能管理”；戰略大師加里哈默認為：“把從每個經驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”。勝任素質模型的構建與應......

高效招聘與素質模型構建廣州：2025年07月12日

本次課程【戰略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關鍵崗位人才策略。過往的招聘規劃往往看重粗指標，如人才數量，人才層級，人才質量，但過于泛泛所指。如何借鑒領跑公司的【戰略性人才研究】來開啟我們的招聘規劃的【廣而高】的視角，我們將借由[人才地圖構建]和[高端/關鍵人才招聘]的實踐來揭秘。本次課程【高效招聘實踐】則更注......

《勝任素質模型的構建與應用》廣州：2025年07月12日

現代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”，其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生；隨著經濟全球一體化，企業對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強烈，對員工能力衡量和員工培養提出了更高的要求。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業的核心能力。基于......

素質模型培訓內訓課程

疫情后的素質模型與人才標準建立主講：王老師

現代管理學之父彼得●德魯克曾指出績效是最有效的激勵。管理者基本的任務是賦予員工達成績效的能力和愿景。但是，企業中員工表現出來的績效各有差異，到底是什么影響了員工的績效呢？本課程從素質模型與人才發展角度，深度分析員工績效與個人內在動機的關聯影響因素之間的作用，幫助企業HR招對人、找準人、用對人，以及用好人，為企業和社會創......

服務人員“九維素質模型”訓練營主講：楊老師

各級服務、銷售人員培訓形式立體互動式教學：講授、示范、演練、故事、游戲、競賽、案例、研討、電影、音樂、燈光等綜合互動手法培訓大綱一、思維力——態度第一1、我為誰工作2、我為什么工作3、服務工作的價值4、什么是好的服務5、服務應具備的基本態度二、行動力——行為規范1、應有的......

能力素質模型建立與運用主講：邱老師

能力素質是企業打造核心競爭力，保障戰略、文化落地，提升團隊綜合素質的有效工具，如何建立快速的人才培養機制？如何建立本企業關鍵崗位的能力素質體系？如何進行有效的能力素質的評估？為本課程的核心內容。本課程從理論源流、企業實踐、問題解決等多個角度進行闡述。課程特色：1、成功案例：N個能力素質體系建立的管理咨詢項目的實施的經驗......

勝任素質模型的建模技術與應用主講：張老師

勝任素質是企業打造核心競爭力，保障戰略、文化落地，提升團隊綜合素質的有效工具，如何建立快速的人才培養機制？如何建立本企業關鍵崗位的勝任素質體系？如何進行有效的勝任素質的評估？為本課程的核心內容。【課程目標】1、了解勝任素質的意義與內涵2、掌握勝任素質體系建立的技巧與方法3、分享企業在勝任素質體系建立中的問題4、闡述不同......