近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

向華為學習--崗位分析與崗位評估 杭州：2025年06月06日

課程介紹 為什么企業存在明顯的資源冗余和低效率的同時，卻仍有許多部門在叫喊著人手短缺？ 為什么員工認為公司的競聘制度只是領導者進行人事調整的“幌子”？ 為什么員工抱怨在組織里看不到清晰的職業生涯發展通道？ 不同職能部門中的崗位孰大孰小？銷售和營銷崗位有何特點？ 與部門經理討論如何給崗位定薪時，是......

基于業務場景的人才盤點與人才梯隊建設 上海：2025年06月06日

學員痛點 如何保證卓越人才源源不斷的為企業發展提供推進作用，已經是企業管理的“核心命題”！ 但現實的情況是，企業的人才管理常常出現以下幾種挑戰： 1.為什么我的錢給到位了但人還是不好用？績效管理解決不了的問題我們怎么做？ 2.企業人才培養規劃如何與績效結果聯動？ 3.想選拔一些潛力人才，但不知道......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 上海：2025年06月10日

課程背景： 隨著企業的發展壯大，企業的部門、崗位也不斷的增加，企業需要解決的問題也不斷的增加，交流、溝通的事項也增多，如果部門和崗位職責定位不清楚的話，就會出現推諉扯皮的現象，造成了工作效率低下，決策流程加長，不斷出現爭吵、爭執，甚至工作沒有負責，大家都可做，也都可以不做，這些問題的發生，主要是崗位和部門職責定位不清楚......

勞動合同終止解除續訂、工傷賠償與員工手冊規章制度撰寫處理技巧培訓 深圳：2025年06月21日

培訓受眾 董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等 課程收益 1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準； 2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項； 3、握各種工傷引起的糾紛如何應對； 4、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技......

人才畫像與任職資格體系建立 深圳：2025年07月05日

課程介紹 2024 年已來，企業仍然面臨者諸多挑戰，其中最大的挑戰之一就是如何識別、激勵和發展滿足業務發展的適配人才。激勵也好，評價也罷，均需要衡量人才的一把“標尺”，而這個“標尺”就是“人才畫像”。清晰的人才畫像是職責履行、績效評價和薪酬激勵的基......

360度“無死角”再升級——員工手冊修訂與勞動爭議預防 北京：2025年05月29日

課程背景 作為“企業內部的法律”，員工手冊、規章制度對于企業員工關系管理的重要性是毋庸置疑的。越來越多的企業在建立和完善自己的員工關系管理制度體系。 然而，在這個過程中，我們發現，不少企業的員工手冊、規章制度存在著不合法、不合理、沒有用等問題，這就給企業的員工關系管理埋下了不少的隱患。實踐中，很多勞動爭議案件單位一方敗訴的根源就是因為規章制度出了問題。 那么，單位到底該如何來修訂員工手冊、規章制度？什么樣的員工手冊、規章制度才是對單位有利的？各類規章制......

違紀員工的合規化管理與實務操作 北京：2025年05月30日

課程背景 違紀導致的沖突和爭議，是員工關系管理中的難點所在。不恰當的違紀處理輕則導致雙倍賠償、恢復勞動關系，重則引發群體性停工、罷工，不僅給公司帶來巨大經濟損失，而且將極大的挑戰公司的管理權威，從而為企業的后續管理埋下隱患。此外，中國員工的忠誠度普遍下降，員工的"對抗性"違紀持續增多，違紀行為本身也出現"多元化、復雜化、極端化"的新特征。諸如配偶介入利益沖突、商業賄賂、過激維權、性騷擾、濫用電子資源等新型違紀行為給公司的人員管理和證據固......

內部講師隊伍的構建及管理 廣州：2025年06月20日

課程前言： 構建企業內部講師體系，已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。然而，內部講師體系的制度建設、講師隊伍的選拔及培養，以及實際運作中人員評估和考核的方法制定是一個系統化的工程，環環相扣，許多管理者對此深感困惑-- 如何保障內部講師體系的順利構建？ 如何界定內部講師的關鍵崗位技能？ 如何選拔、認證、評估、激勵內部講師？ 如何提速培訓效果的轉化途徑？ 針對以上問題，我們特邀原麥當勞（中國）培訓發展高級顧問鐘越先生，與您一起分享《向麥當勞學習：內部講師隊伍的構建及管理》的精彩課......

基于平衡計分卡（BSC）的戰略解碼 上海：2025年06月24日

課程介紹 本課程從企業戰略解碼角度出發，引導學員了解戰略管理體系的建構要點，通過案例討論分享與實操練習，學習運用科學分析工具，將企業戰略從平衡計分卡（BSC）的四個維度分解出具體的策略路徑與實施計劃，提高組織戰略規劃與實施能力。 培訓受眾: 企業各部門中高層 課程收益: 了解戰略管理體系及戰略解碼的核心內涵，提升戰略管理的認知思維 掌握基于平衡計分卡（BSC）結構的戰略解碼流程要點， 通過練習掌握運用OGSM及其它常用戰略管理與分析工具設計戰略地圖的技巧，提高戰略解碼與戰略執......

HR如何有效支持業務伙伴課程 北京：2025年07月12日

課程背景 人力資源伙伴終日忙碌，卻得不到業務部門的價值認可？ HR們發自善念的、科學規范的管理方法與要求，總是得不到業務部門的響應，反而成為了大家眼中沒有價值的雜事？ 組織績效極具挑戰，人力資源工作應該給予怎樣的支持與助力？ 人力資源模塊眾多，新的方法工具層出不窮，但優秀公司的最佳實踐，很難在自己公司中落地見效，人力資源管理各模塊發力的杠桿點到底在哪里？ 人力資源工作既要幫助組織有成效又要讓員工有成長，二者如何平衡？ 課程收益： 重構HR的思維方式和責任重心，找到組織績效倍增......

更多人力資源規劃培訓公開課