PIPE培訓

PIPE培訓公開課

高效招聘與面試實戰技巧提升上海：2025年06月09日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等。課程收益:1.建立對招聘工作的正確理念，學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫；2.學習面試問題設計的基本理論和方法，具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單，能夠......

OKR績效管理實戰工作坊深圳：2025年07月17日

模塊一：績效管理與自主管理1.Check in 破冰，管理團隊鏈接2.對公司績效管理現狀的盤點與反思3.績效管理成功要素與人性之道4.自主管理的定義、重要性與關鍵要素案例學習：火神山醫院迅速建成的成功要素模塊二：認識OKR績效管理1.OKR的定義，是什么，不是什么？2.OKR與KPI的區別與關系3.案例學習：某知名企業......

關于舉辦“人事檔案全過程管理與新形勢下的保密管理工作”專題培訓班北京：2025年05月28日

各級機關、企事業單位：新時代背景下，各單位的人力資源管理應與時俱進，建立健全人事檔案接收、轉遞、利用、保管以及檔案材料收集、整理、歸檔等工作規范和服務流程，優化創新人事檔案管理制度，促進人事檔案管理模式科學發展；同時應該意識到人事檔案管理和保密管理在各單位業務工作中發揮的作用越來越大。在新形勢下，為幫助各級政府機關及企......

國有企業多元化用工盤點、人員優化、延遲退休與勞動用工合規應用及競爭上崗、末等動態調整機制設計大連：2025年07月23日

各單位管理人員;各人力資源、辦公室、法律、黨委組織、人事勞動關系、工會、財務等相關部門相關人員。培訓大綱：第一部分深化國資國企改革背景下人力資源合規要求與挑戰一、宏觀政策對人力資源合規的影響1.構建中國特色和諧勞動關系的要求2.新《公司法》及配套法律實施對人力資源合規影響與要求3.深化國資國企改革對人力資源合規的影響與......

PIPE培訓內訓課程

華為薪酬管理與職位薪酬體系主講：郭老師

一、華為薪酬管理理念 1、華為薪酬管理的基本目標、原則和基本內容 2、華為的全面回報體系 3、華為薪酬管理體系的主要組成和主要的薪酬形式【案例】：華為薪酬構成的演變 4、決定薪酬水平的主要因素 5、華為薪酬管理的原則和工資管理理念【案例】：華為如何確定員工工資 6、華為保障體系的架構和保障原則二、華為薪酬設計和薪......

組織與組織績效管理主講：劉老師

目的：瞄準組織戰略，指導企業如何構建支撐戰略實現的組織及其管理主要內容：（1）組織設計與運作管理（2）職位管理（3）組織規模管理（4）組織績效管理（5）案例分享......

向騰訊學習企業文化建設與落地課程大綱主講：徐老師

您想知道騰訊在兩年內如何從1000人發展到20000人，遇到哪些問題及怎么解決的嗎？企業文化是企業的靈魂，是企業活動中的一個統帥，是企業行動的指南。企業文化對企業的生存和發展有著不可替代的重要作用，一個企業的所有動力及凝聚力不是來自資源和技術，而是企業文化。企業文化是一種理念，是一種信念，是一種精神。企業文化究竟是什么......

績效管理新思維與實踐主講：史老師

任何組織都要追求高績效，都要對成員的績效進行有效的管理，但非盈利性組織在績效管理上自有其特點。現實中，大多數組織推行績效管理都不成功，甚至對組織產生了嚴重的負作用，許多人開始懷疑、指責、否定績效管理體系。為了理清績效管理的基本理念，澄清績效管理的錯誤認識，本課程從管理理論的起源、發展開始，梳理績效管理背后的思想之爭，同......