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新時期國企中高層管理者應具備的管理能力 重慶:2025年06月04日
課程介紹 黨的十九大召開以來,習近平總書記在多個重要場合針對選人用人工作發表過多次講話,講話提出了許多選人用人的新理念、新方法,要求我們各級政府、企事業單位要結合新形勢、新任務、新情況、新問題,做好選人用人這個世界性難題的重要工作。國有企業作為中國社會經濟的中堅力量,國有企業的干部選任工作好壞,直接關系著我國上百萬億國......
中層經理管理技能提升訓練 蘇州:2025年06月04日
課程背景 中層 ,是一個企業的腰部力量 ,這批人決定 了企業的各項戰略舉措落地的效果,決定了團隊成員的狀態 ,決定了企業的組織優勢與最終結果 。中層的管理者在組織中需發揮承上啟下的作用 ,而不確定的時代下 ,向管理要效益將成為常態之一 。系統提升中層人員的職業素能與管理能力是每一個企業將面對的巨大挑戰 ,因此我們需要打......
中層經理-戰略目標分解&執行 上海:2025年06月17日
課程介紹 全球金融危機已經影響到社會和企業的各個方面,面對新的經濟環境,商業模式創新、盈利模式的改變、客戶需求掌握、經營風險管理、都是企業高層面臨的新挑戰,企業戰略管理是企業管理的核心。表現在: 伴隨著外部環境的快速變化,從經驗型管理向理性型管理的轉變,從戰略缺失向戰略中心的轉變,如何提高企業原有管理層的戰略和憂患意識......
目標管理行動指南 上海:2025年06月18日
【解決問題】 一、個人缺少目標意識或制定目標的方法、工具; 二、個人有目標意識,團隊目標意識欠缺; 三、上層有目標意識,同時也有合適的目標,團隊在完成目標時出現不理解、不認可的現象。 【課程特點】 主題講授+沙盤模擬+有效對話+分組研討+情景模擬+視頻分析+行動學習 【課程優勢】 更加互動化、工具化,將認知轉化為行動,......
績效改進—工作任務推進策略與方法 北京:2025年07月11日
課程背景 任務無法推進是很多企業經常面對的問題。很多管理者一拿到工作任務或是非常的茫然,或是“知道該做什么”卻“不知道如何做”,或是任務分配下去后經常得不到預計結果;下屬們則有的無所事事、有的忙的焦頭爛額,經常不能按時間要求完成任務,同時在工作中沒有改善的意識,重復栽倒在......
100%達成目標的團隊管理 濰坊:2025年06月07日
課程介紹 當下,各種因素交織在一起,是中國企業最具挑戰的時期。中國企業,進入發展的“非常時期”! 當國家遭遇突發事件時,會宣布進入“緊急狀態”; 當部隊面臨敵情異動時,會命令進入“一級戰備”; 當企業面對經濟寒冬時,當怎么做?當然也要明確進入“非常時期”! 非常時期,需要非常策略,方能抵御寒冬、逆勢發展,創造非常事業 非常時期,需要非常領導,凝聚人心、眾志成城、同舟共濟,打造非常團......
目標高效達成力 上海:2025年06月10日
課程介紹 企業需要明確的方向,需要可行的戰略,企業更需要高效的執行。 高效執行的關鍵在于目標的制定以及計劃的展開,從而保證戰略的落地并得到實施。 本課程站在戰略執行力的高度,幫助管理者提高目標管理的有效性,幫助管理者從救火型管理向計劃型管理過渡。 課程對象 * 企業中、高層管理人員 * 職能部門經理 * 主管及相關人員 課程大綱 1. 什么是有效的目標管理 * 團隊活動及案例分享 * 目標管理在管理中的位置所在 * 目標管理的意義 * 當前企業目標管理的誤區 * 有效目標管理......
情緒管理與壓力管理 廈門:2025年06月17日
課程概述 本課程時長為2天。 因員工壓力過大造成的員工經常性的曠工、心不在焉、創造力下降而導致的企業生產力損失,僅在美國每年就超過1500億美元。為了預防和減少壓力對員工個人和組織造成的消極影響,發揮其積極效應,許多企業管理者已開始關注員工的情緒壓力管理問題。企業實施適當的情緒壓力管理能有效地減輕員工過重的心理壓力,保持適度的、最佳的壓力,從而使員工提高工作效率,進而提高整個組織的績效、增加利潤。本課程深入淺出的傳授情緒與壓力管理知識,內容豐富,注重學員的深層領悟與在實際工作......
新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 蘇州:2025年07月10日
課程介紹: 每個人都會面臨許多第一次,第一次當經理卻不同尋常,因為你面對的是一批人,他們千姿百態。有的比你年輕,有的比你資深年長;有的庸庸碌碌,有的才識過人;有的惟命是從,有的卻桀驁不馴。但你得把他們結合成為一個和諧的整體,在事業中創造業績。第一次當經理也許是你進入成功之路,但也許是你踏進失敗之門的第一步。作為一個經理,你的業務能力和努力程度是無可置疑的,但面對管理工作缺少方法和技巧,整天陷于下屬的紀律問題,溝通問題和完成任務的壓力你能堅持下去嗎?你不想系統地學一點最新的管理......
管理溝通與團隊建設高級研修班 廣州:2025年07月12日
課程收益 1、培養良好的工作態度是管理的第一要務; 2、學習在企業內部如何處理領導、下屬、其它部門之間的協同合作關系,處理好工作與人際關系,最大限度地發揮公司的綜合實力; 3、如何提高下屬的能力,建設高績效的管理團隊,讓下屬在工作中發揮更高的工作積極性和工作熱情。 課程特色 以互動、情景式培訓見長,注重受訓人員的感悟及參與,培訓風格深入淺出、條理清晰、課堂氣氛輕松、活躍、實戰性強,通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓熱情。 培訓對象 企業高層管理人員、中層管......