企業(yè)主管培訓(xùn)

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企業(yè)主管培訓(xùn)公開課

行動(dòng)學(xué)習(xí)——在解決真實(shí)問題中提升組織智慧北京：2025年07月08日

第一模塊：組織全生命周期發(fā)展下的不同焦點(diǎn)問題1.組織的成長(zhǎng)階段及各階段的痛點(diǎn)問題；2.適應(yīng)性問題Vs.技術(shù)性問題；3.適應(yīng)性問題：行動(dòng)學(xué)習(xí)是極佳的應(yīng)對(duì)模式；第二模塊：行動(dòng)學(xué)習(xí)法精要1.什么是行動(dòng)學(xué)習(xí)2.行動(dòng)學(xué)習(xí)法的6大要素什么問題適合行動(dòng)學(xué)習(xí)法？多元化團(tuán)隊(duì)VS同質(zhì)化團(tuán)隊(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)研討的本質(zhì)是什么？行動(dòng)學(xué)習(xí)的成果形式？3.......

《用股權(quán)激勵(lì)建立事業(yè)合伙人制》方案課程上海：2025年07月04日

課程背景股權(quán)激勵(lì)？還是事業(yè)合伙人制？不用糾結(jié)如何二選一，股權(quán)激勵(lì)是方法，事業(yè)合伙人是目的。共同目標(biāo)都是為了穩(wěn)定、激活、擴(kuò)大企業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)，讓更多的人以企業(yè)為己任，主動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。謙啟方案班將兩者完美融合！5年開班經(jīng)驗(yàn)，在近千家企業(yè)中留下良好口碑的見證，包括騰訊、上汽、海爾、寶鋼、云南白藥等知名企業(yè)。 1.咨詢式的方......

次元破壁--職場(chǎng)Z世代員工溝通與激勵(lì) 大連：2025年07月18日

數(shù)字化時(shí)代，如何了解Z世代的職場(chǎng)嗨點(diǎn)和痛點(diǎn)，提升團(tuán)隊(duì)參與感？數(shù)字化時(shí)代，如何調(diào)動(dòng)Z世代團(tuán)隊(duì)員工工作動(dòng)能，強(qiáng)化職場(chǎng)體驗(yàn)感？數(shù)字化時(shí)代，如何為Z世代搭建舞臺(tái)、有效賦能，增強(qiáng)工作成就感？數(shù)字化時(shí)代，如何重新設(shè)計(jì)Z世代的培訓(xùn)和激勵(lì)，加強(qiáng)組織歸屬感？適應(yīng)對(duì)象：各級(jí)中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員......

教練型經(jīng)理人-成為點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)的“發(fā)動(dòng)機(jī)” 上海：2025年06月06日

中國(guó)是 21 世紀(jì)最有希望的經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)企業(yè)已經(jīng)打破了傳統(tǒng)路線，開始從大規(guī)模生產(chǎn)發(fā)展到大規(guī)模定制，而這種模式需要團(tuán)隊(duì)成員更多的發(fā)明創(chuàng)造能力和全局思維能力。那么如何有效發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的潛能？如何長(zhǎng)期激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)績(jī)效？如何點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”以驅(qū)動(dòng)他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)力？面對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀，我們會(huì)遇到以下挑戰(zhàn)：一 ......

企業(yè)主管培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

提升企業(yè)主管中層執(zhí)行力的秘訣主講：王老師

企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管、所有管理人員；課程大綱：第一講：關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力的探討；1、先講兩個(gè)執(zhí)行力小故事； 2、什么是執(zhí)行力？3、決定企業(yè)成敗的兩個(gè)關(guān)鍵；4、企業(yè)成功與否的三大要素；5、執(zhí)行力不佳的四種情況和執(zhí)行力差的七種表現(xiàn)；6、導(dǎo)致企業(yè)管理出現(xiàn)四大趨勢(shì)；7、產(chǎn)生四大惡果。8、如何破解企業(yè)執(zhí)行力的......

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力訓(xùn)練主講：高老師

理解與團(tuán)隊(duì)相關(guān)的概念如何構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)如何提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出成果如何熟練地帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的方法課程綱要一、什么是團(tuán)隊(duì)1.工作組與團(tuán)隊(duì)的比較2.不同的團(tuán)隊(duì)與不同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)3.團(tuán)隊(duì)成員的構(gòu)成4.團(tuán)隊(duì)的成本和成果二、建立團(tuán)隊(duì)的七步法1.招聘合適的成員2.設(shè)定清晰的共同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)3.確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)4.激勵(lì)成員5.保障全員貢獻(xiàn)和利......

高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè) 主講：張老師

第一部分：前言引論：從群落到組織的變遷組織一定能戰(zhàn)勝個(gè)體嗎？第二部分：團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)精神一、團(tuán)隊(duì)1、吉姆●麥卡西的團(tuán)隊(duì)觀點(diǎn)2、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別3、對(duì)團(tuán)隊(duì)的四種誤解團(tuán)隊(duì)精神和狹隘集體主義的對(duì)比二、團(tuán)隊(duì)精神（一）主要包括三方面：吸引力：追隨力：約束力：1、團(tuán)隊(duì)精神的表現(xiàn)（二）組成第三部分：建立團(tuán)隊(duì)精神的重要性團(tuán)隊(duì)與群體團(tuán)隊(duì)行為......

行動(dòng)學(xué)習(xí)之團(tuán)隊(duì)融合工作坊主講：王老師

從VUCA到BANI，任務(wù)的復(fù)雜度沒有減少，但是心智的焦慮感增加了。這個(gè)特點(diǎn)與變化放在團(tuán)隊(duì)場(chǎng)景，依然適用：企業(yè)戰(zhàn)略與組織不斷變化，導(dǎo)致組織與團(tuán)隊(duì)的持續(xù)調(diào)整，因此，解決團(tuán)隊(duì)沖突，加速團(tuán)隊(duì)融合，形成團(tuán)隊(duì)合力，就成為這個(gè)時(shí)代團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵任務(wù)。在企業(yè)管理過程中，團(tuán)隊(duì)常見問題如下：團(tuán)隊(duì)存在明顯沖突，相互之間不買賬；成員相互之......