近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

中高層經理全面管理技能實戰訓練 北京：2025年06月05日

課程介紹： 中層是企業的“中堅”，如何才能真正的成為企業的中堅力量？ 中層的成長是最“堅難”的，如何才能快速的成長？ 管理需要理論、方法、經驗，如何更好的融合、領悟提高？ 西方管理注重制度、東方管理注重人性，如何協調平衡？ 本次課程全面為你解決這些難題 ！。 課程收益： ......

透視人心? — 非物質激勵的心理技巧 上海：2025年06月12日

課程概要 四兩撥千斤的管理藝術：非物質激勵 很多管理者都可能遇到以下困境： ?盡管企業福利很好，員工還是對公司有很多的抱怨； ?員工在業績受挫后出現消極情緒，不愿接受新挑戰； ?員工敬業度不高，不知道如讓下屬持續的充滿動力； ?“自燃”的管理者可做到以身作則，但不知如何“助燃&rdq......

通用管理學習系列—管理心理學 廣州：2025年06月20日

課程背景 AMP是應用管理心理學的英文AppliedManagementPsychology的縮寫。課程也可稱為《組織管理心理學》或《組織行為學》，是一門研究組織中人的行為與心理活動規律的綜合性科學。它是應用管理學、行為學、心理學、社會學、生理學、倫理學、人類學等學科的原理，來研究組織管理中具體的社會心理現象，以及個體......

管理者成長地圖：員工激勵與部屬培育 廣州：2025年06月27日

課程介紹 當今市場經濟的社會環境中，各行各業都充斥著無處不在的競爭，企業要在激烈的競爭中爭取生存空間，很大程度上在于企業的每一個人：基層員工，是否能高效率、高質量地完成本職工作？管理者，是否能不打折扣地落實公司的各項規章制度？領導者是否能找到公司的合適定位和前進方向？ 然而，員工、管理者可能無法一開始就完美履行職責，他......

新任經理管理魔方?（輔導加強版） 北京：2025年07月10日

課程介紹 在企業內外部環境變化越來越快的今天，新任經理比以往任何時候都要盡快的縮短勝任時間。然而實際上對 于絕大部分新任經理而言，無論他是剛剛從普通知識員工提升到經理，還是從其他部門平調或者外部招聘， 除非他是資深的經理人，否則都有可能會遇到以下問題而衰減勝任速度： 1 無法清晰意識到新角色、新目標、新環境帶給自己新的......

結果導向驅動力：提升管理效能 北京：2025年06月19日

培訓對象 希望通過系統性學習，不斷完善自我，從而能夠帶領團隊共同成長，挑戰及超越目標的新任管理者或儲備干部 課程收益 * 明確認知結果導向驅動力 * 提升個人驅動力 * 加強團隊驅動力 * 激發團隊潛能 * 持續成長，釋放個人潛能 課程大綱 1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰 * 新經濟時代來臨 * 提升管理效能的 5個層面 * 全面認知“結果導向” - 職業化成長的需要 - 完成任務≠結果 - 結果導向三要素 * ......

MTP-中層管理者技能提升 上海：2025年06月20日

課程前言： 中層管理者是企業的中流砥柱，他們是企業決策實施與落地的核心，是企業創新和進步的源泉，是企業文化的推動者。因此提升中層管理者的工作管理技能，是保證各項決策順利實施的關鍵。然而，許多中層管理者在工作中常遇到以下困惑—— 如何提升自我管理和時間管理能力？ 如何建立績效期望清晰的目標管理？ 如何實現有效的員工指導、授權和激勵？ 如何提升溝通技能，優化團隊管理？ 針對以上問題，我們特邀原華為資深管理專家、團隊執行效能專家 嚴明老師與您一同進行探討學習......

克服團隊協作的五項障礙（彭淑軍老師） 廣州：2025年06月20日

【課程對象】 想提升組織效能的企業各級領導者及其團隊，HRVP、HRBP、OD等直接助力企業組織打造的人 課程背景 企業競爭優勢靠的不是財力，不是戰略，也不是技術，團隊協作才是根本。關于團隊協作的力量，有一個最為貼切的表述：“如果你能使一個組織中所有的人同舟共濟，你就可以在任何時候、任何行業、任何市場、任何競爭中占據絕對優勢。”但能真正實現團隊協作的組織依然屈指可數。現實問題是，組成團隊的人員都是不完美的人，因此，團隊也不會天生就是完美的，其機能障礙是......

邁向領導之路—從技術走向管理 上海：2025年06月20日

課程介紹 很多剛剛走上管理崗位的技術人員總是遇到這樣那樣的問題，例如 角色不能轉換，過度關注技術細節 認真幫助下屬可是他們并不買賬 凡事親力親為，忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低 希望下屬多提意見，可是他們卻什么都不說 上司讓制定工作計劃，可卻無從下手 不知道如何分派工作，如何領導團隊，更不知道如何確保你的團隊不出差錯 工作疲憊不堪卻還不能有效達到目標。 …… 從一名只對技術負責的技術人員轉變為對團隊和目標負責的管理者，在這個轉變的過程中，技術人......

研發人力資源管理之研發人員的考核與激勵 北京：2025年07月15日

課程背景： 此次課程內容源于講師多年實操工作經驗，精彩授課，每期課程滿意度均為96%以上，“品質制勝”是我們一貫堅持的原則，在此我們作出鄭重承諾：凡對課程質量不滿意者，在課程開始起兩小時內現場提出我們均無條件退費！！！ 沒有考核，就等于沒有管理！ 如何成功地對研發人員進行績效考核和管理，已成為企業推進新產品開發管理的重要保證！您的企業研發工作是否面臨： 1、跨部門配合不到位； 2、資源效率不高； 3、項目成本意識不強； 4、有研發體系規范，但缺乏驅動和......

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