近期熱門領導力培訓公開課 Hot Trainings

情商領導力（顏玉） 杭州：2025年06月06日

企業痛點 來自哈佛的權威數據顯示，情商領導力可打造高績效團隊： 更高的銷售業績：樂觀的銷售人員被悲觀的銷售人員增加56%； 更高的生產力：獲得贊美的員工每周的生產力增加31%； 更好的工作績效：快樂、投入的員工比不快樂的同事增加25%； 較低的健康成本：快樂員工的病假天數、離職率明顯減少。每100位快樂的經理人，公司平......

基于測評的自我認知與領導力發展 廣州：2025年06月06日

課程介紹 領導力是管理層必備的基本技能。然而個性化的領導技能真的能通過一套通用技能教學提升嗎？真正的領導力是需要灌注個性特點，而這便需要管理者在了解自我的情況下才能充分發揮內在潛能。領導力是管人管事的能力，只有在知己知彼的雙重條件下才能使領導力發揮最大效能。然而了解自己提升領導力并非容易的事情，許多管理者對此產生很多疑......

變革領導力及自我管理能力提升 上海：2025年06月06日

課程目的 培養與提升企業管理者的變革領導力極其重要。如何有效觸動管理者的內心？如何激發他們對現實問題的反思？如何幫助他們提升自我管理能力？如何強化溝通？如何改善與提升人際技能？如何提升組織績效等。課程中設計情景實戰案例，讓管理者深刻體會在企業中如何扮演好角色？如何履行好職能？激發其管理潛能，發揮更大的作用，所有參訓伙伴......

九型人格之管理者識人用人之道 哈爾濱：2025年06月06日

課程介紹 系統學習九型人格的理論，掌握識別自己個性和他人個性的方法，了解性格對事業的影響，學習個性的溝通、激勵技巧，挖掘自身個性優勢，學習在工作中使用九型人格的技巧。 課程對象 企業所有管理者 課程目標 1. 如何識別下屬的優勢和不足； 2. 如何根據下屬的優勢安排最適合其發揮的崗位； 3. 如何搭配優勢互補的管理團隊......

《新任主管理的管理技巧》 上海：2025年06月18日

課程目標： 調整新任主管的管理心態，順利進行角色轉換； 學習管理技巧和溝通技巧，彌補不足，提升管理技能； 溝通、授權、激勵，科學管人和藝術管人； 學習與上級、平級和部屬的溝通技巧，建立良好的人際關系； 授課風格 嚴謹不失幽默、實務不失理論、針對不失系統、互動不失掌控。 課程大綱： 管理者角色認知 1.管理者職責（講解）......

華為領導力開發實踐之路 鄭州：2025年06月21日

課程大綱： 一、團隊與人才梯隊 1、討論：作為中高層管理者，情節和您的工作經驗及自身理解： 如何構建您的團隊？ 人才梯隊如何建設？ 2、團隊與人才梯隊 3、討論：結合自身實際，為支撐您所在團隊業務目標的實現，作為中高層管理者： 您的下屬需要怎樣的能力；哪些能力已經具備？哪些能力還有待建設和提升？ 在人員培養上，部門管理......

新任經理全面管理技能提升訓練 深圳：2025年06月21日

課程背景： 企業在管理過程中經常碰到這樣的問題，原來在基礎崗位干得非常好員工被提到經理崗位后難以適應，根本就不知道應該怎樣開展新的工作，企業里這樣的培訓非常少。總認為好的員工就是好的經理人，其實這里有一大部分人做領導的基礎知識欠缺，管理一個團隊應該關注什么不清楚，最后的結果造成經理人的流失及部門業績的倒退。本課程內容包......

向標桿學習：組織發展方案落地班 昆明：2025年07月09日

課程介紹 1、組織領域百花齊放、百家爭鳴，如何做適合我們企業自身的組織發展（OD）工作? 2、OD工作有無一般性的實操框架，可以邊干、邊學、邊豐富，且是服務于業績和組織效能提升的? 3、OD如何做深、做寬，實現組織與個體的雙贏? 4、越來越多的一號位、業務高管、OD、人力資源一把手認識到OD是一把手工程，組織與業務緊密......

向管理要業績 杭州：2025年07月11日

企業痛點 1.企業不同發展階段，沒有相應的管理模式 2.戰略目標確定之后，管理者無法統一戰線 3.做企業要務實，如何向管理要結果，向管理要業績。 適用對象 各級中層管理 課程工具包 1.BLM全景圖與管理能力圖 2.BSC（平衡計分卡） 3.SWOT分析表 課程亮點 1.用科學經營的方法助力企業了解經營及目標現狀的差距......

引導師孵化倉 煙臺：2025年07月12日

課程背景 引導是一門藝術，也是一門科學，它可以幫助團隊更有效地研討和做出決策。過程中使用的工具和流程能夠鼓勵每個人利用他們不同的背景、價值觀、興趣和能力來做出更高質量的決策、提高生產力和改善團隊動力。 簡而言之，引導可以增強人與人之間，群體與群體之間的互動，并更加聚焦在結果上。 ——國際引導學院......

更多領導力培訓公開課