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采購人員關鍵能力提升訓練

【課程編號】:MKT047286

【課程名稱】:

采購人員關鍵能力提升訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2025年05月10日 到 2025年05月11日3600元/人

2024年05月18日 到 2024年05月19日3600元/人

【授課城市】:濟南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購人員關鍵能力提升訓練相關內訓

【其它城市安排】:青島

【課程關鍵字】:濟南采購人員培訓

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課程背景:

采購是企業利潤新空間,是競爭新藍海

當前中國制造業面臨著人力成本攀升,外部行業競爭激烈和利潤日趨微薄等多重壓力。企業對采購在C(成本)、Q(質量)、D(交期)、M(資金配置)、R(風險控制)方面提出了更高的要求。

在輕資產戰略下,企業采購成本是企業經營成本中最大的部分(一般在50%~80%之間)。數據表明,降低采購成本1%,對企業利潤增長的貢獻為10%以上。產品質量與生產周期也是采購管理的關鍵要素,而且采購資源效能決定了產品的競爭力與市場響應速度。

然而,采購管理和采購人員的狀態大多是這樣的

在業務處于快速擴張和增長期,對采購的關注度遠不及對產能和銷量的關注

如何在有限的時間內滿足日常采購需求是重中之重,對于采購職能轉型則無暇顧及

公司的甲方思維根深蒂固,認為“采購部就是買東西的”

一味競標、壓價造成供應商關系惡化,進而影響產品的質量、供應的穩定性與可靠性

簡單地尋找新供應商進行替代,而不關注對供應商的培養和優化

采購職能的直接匯報對象通常為財務部門、供應鏈部門或后勤部門,而非公司決策層

采購被看作事務性工作而非專業性工作,所配置人員的數量和質量遠不及其他部門

……

企業采購亟需轉型,實現從業務執行到成本控制和價值創造中心的轉型,實現采購業務系統化、科學化和專業化管理。將采購部門從對外的“窗口”變成連接內部需求與外部能力的橋梁,將供應商打造成增強企業核心競爭力的外部供應鏈體系。

企業迫切需要一批具有前沿視野、掌握先進采購工具與技術、實操能力強的主動型采購人員。讓職業化采購為企業“采”出競爭力,“購”出利潤。

課程收益

價值一|創新企業全面協同降本思維

價值二|構建公司采購成本管控體系

價值三|掌握分類采購成本控制策略

價值四|運用數據挖掘采購降本邏輯

價值五|普及合同中常見風險與規避

價值六|熟練用供應商選用育留技巧

培訓對象

供應商管理、采購、財務、工程、研發

相關崗位人員

培訓大綱

「專業做采購」關鍵能力|采購降本

一、杠桿物料降本策略

采購中如何評估供方報價合理性

如何破譯供應商階梯式報價邏輯

如何規避減少采購重復事務工作

如何建立應商談判合理價格標準

實戰案例

信義汽配:PPCA供方報價分析降本

大江模塑:QDA成本回歸分析降本

SH 數據:ERA電子反向拍賣降本

高標汽配:TPSM目標成本模型降本

二、戰略物料降本策略

大宗物資的強勢供方如何降本

有不同生命周期階段如何降本

如何整合上游下游供應鏈降本

如何運用供應商技術優勢降本

實戰案例

WQ鋁業:VSM價值鏈重構降本

XY電氣:PLC全生命周期法控本

COLA:SCF供應鏈整合綜合降本

GM汽車:ESI供應商早期參與降本

三、瓶頸物料降本策略

多樣化需求如何降本

面對多品種如何降本

多地點存儲如何降本

不該花的錢如何不花

實戰案例

HQ電力:客戶需求創新降本

HW通信:物料標準化來降本

SH能源:跨區共享庫存降本

DM家電:VA價值分析降本

四、日常物料降本策略

如何降低采購中最大沉沒成本

如何滿足對方潛在需求來降本

如何將用戶需求整合起來降本

如何對物料精細化分類降本

實戰案例

AB紙品:ECRSI流程優化降本

HX印刷:挖掘供方需求降本

MR醫療: DM用戶需求整合降本

YJ光電:ABC法策略精細化降本

「專業做采購」關鍵能力|合同管理

合同要約與承諾如何規定

Q.A汽車配件公司取消訂單需要承擔責任嗎?

供應商報價撤銷怎么辦

Q.建筑公司與鋼貿商之間的報價有效嗎?

采購如何規避表見代理

Q.內蒙錫林煤炭貿易公司采購合同糾紛如保解決?

采購口頭合同有效力嗎

Q.甲公司向乙公司采購薄壁復合管的合同有效嗎?

如何設計合同條款

Q.合同法對買賣合同有什么具體規定?

合同中檢驗驗收條款如何約定

Q.新和成醫藥的設備采購糾紛如何解決?

貨物交付與風險負擔如何約定

Q.大連A公司輪胎采購糾紛如何解決?

發票是否能做為交付接收憑證

Q.某公司與鋼材企業貿易糾紛如何解決?

如何妥善運用違約金條款

Q.汽配公司的違約金條款法院為何不支持

訂金與定金有什么不同的責任風險

Q.A公司和B公司合約爭議如何解決?

「專業做采購」關鍵能力|供應商全面管理

一、選|供應商的評估和選擇

1.供應市場分析

PESTLE

五力模型

SWOT

2.供應需求分析

企業宏觀分析—供應鏈戰略分析

物料微觀分析-RAQSCI

3.初選評估

資質評估

能力評估

財務評估

4.現場評審

前期的準備(審核前)

內容與技巧(審核中)

報告的編寫(審核后)

二、用|準入后的供應商日常管理

1.如何管理供應商交付

為何強調供方交付的柔性

供應商交付問題原因分析

保證供方交付的五個條件

提升供方交付的六個方法

2.如何管理供應商質量

供應商質量成本對企業影響

供應商質量管理物資分類策略

管好供應商質量的“三板斧”:預防、控制、檢測

案例:三星NOTE7召回與阿斯頓馬丁召回17490輛汽車會有什么影響

3.如何管理供應商庫存

采購原料周轉率如何影響現金流

如何把握庫存與客服水平的平衡

如何做好戰略物資采購計劃

如何縮短戰術物資采購周期

如何設置動態安全庫存儲備

案例:東莞偉創力提高物料齊套率的新方法

三、育|供應商輔導

為何要進行供應鏈輔導

哪一類供應商值得輔導

供應商輔導范圍有哪些

如何開展供應商的輔導

四、留|供應商績效管理與關系管理

1.如何評定供應商績效

評定供應商績效方法

評定后結果處理程序

案例:深圳ICT企業評定供方后的報告模板

2.如何建立供應商關系

供應商關系圖譜

如何強化供方關系

如何保持合適關系

如何進行供應商關系管理—科尼爾九模型

3.如何持續提升供方能力

供方能力提升的幾個維度

如何提升供方能力

案例:上海XT汽車的供應商能力提升實踐

工具:《供應商評定表》

申老師

物流采購供應鏈實戰管理專家

英國CIPS國際采購與供應認證培訓師

曾任:信義玻璃(00868.HK)供應鏈事業部經理,錦程國際物流(全球最大的國際物流企業之一)商務經理

申老師19年專注于供應鏈管理優化。培訓學員累計超15,000人次,發表專業文章120,000字以上,出版專著9冊

申老師具備豐富的實踐經驗和扎實的專業理論,其授課方式生動活潑,咨詢輔導實戰有效。

現任華潤醫藥供應鏈優化項目經理,北京神華神朔鐵路供應鏈優化項目經理

——長期服務客戶——

中國物流采購聯合會、廈門物流協會、無錫采購與供應鏈協會、華潤醫藥、中航工業、協鑫電力、、廣州本田、、五菱汽車、伊萊克斯、創維電子、萬家樂、華為終端、兄弟工業、飛毛腿電池、上海電氣、海得控制、日立電梯、住友電工、襄陽駱駝集團、南方水泥、邁瑞醫療、全友家私、京東、可口可樂、恒大冰泉、銀鷺、順豐速運、中外運物流、大連港

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