北京法務管理培訓公開課

人力資源相關勞動關系與法務管理 杭州：2025年08月23日

企業(yè)高管層、HR總監(jiān)、培訓部門經(jīng)理、業(yè)務部門經(jīng)理課程大綱第一章 標準勞動關系1.標準勞動關系法律規(guī)定2.《勞動合同法》對標準勞動關系管理的影響3.新法環(huán)境下標準勞動關系管理實務第二章 非標準勞動關系1.非標準勞動關系法律規(guī)定2.勞動法對非標準勞動關系管理的影響3.新法環(huán)境下非標準勞動關系管理實務第三章 招聘管理1.招聘......

如何撰寫員工手冊、企業(yè)文化手冊與企業(yè)內(nèi)刊 北京：2025年07月07日

1、6會：會造勢，會策劃、會采編、會提煉，會總結(jié)，會聚力；2、6部曲：有遠景、提理念、講故事、建機制，搭平臺，聚人心；3、4講：講政治、講正氣，講激勵，講學習。培訓內(nèi)容模塊一：勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制1.規(guī)章制度、員工手冊的類型、性質(zhì)及在企業(yè)管理中的重要作用2.規(guī)章制度、員工手冊包含哪些內(nèi)容及......

組織變革與人員整合 北京：2025年07月07日

1. 理解組織變革所引發(fā)的問題* 組織變革的類型及內(nèi)在推動力* 組織變革所引發(fā)的人員問題- 為什么50%以上的并購會失敗- 為什么業(yè)務整合易，人員整合難* 人員整合過程中的阻力和障礙2. 人員整合的主要步驟* 人力資源盡職調(diào)查- 組織設置- 人員管理- 法規(guī)遵守- 企業(yè)文化* 人員整合的策略和方案* 關鍵人才的留用* ......

HR必備勞動合同解除風險管理與協(xié)商技巧 北京：2025年07月08日

一、嚴重違規(guī)員工解雇的法律風險和協(xié)商操作要點1、怎樣合理界定嚴重違反規(guī)章制度中的“嚴重”包括員工對誠信要求的違反、對考勤制度的違反、對工作指令的違反以及其他各種對行為準則的違反。2、結(jié)合實踐中仲裁部門和司法部門的一般看法，幫助HR們了解避免違法解雇，有效運用合法解雇的各項要點。二、嚴重失職員工解......

行政工作管理能力提升演練 上海：2025年08月13日

模塊一：企業(yè)行政工作職業(yè)特征1.行政工作職業(yè)價值和作用。2.企業(yè)行政工作的基本特征。3.行政人員的職責與主要工作內(nèi)容。4.行政人員的自我角色定位。5.優(yōu)秀行政人員的八大勝任特征。模塊二：企業(yè)行政人員商務禮儀與職業(yè)形象塑造1.個人形象塑造及禮儀：儀容禮儀規(guī)范。?著裝的TPO原則。?女士著裝的要點、化妝的禮儀。?男士著裝的......

贏戰(zhàn)山河-大客戶營銷全景策略地圖 深圳：2025年07月25日

1.中國特色：構(gòu)建符合國情的大客戶營銷體系2.身臨其境：沉浸電影式推進的五幕營銷場景3.動態(tài)場景：洞察人在營銷環(huán)境中的表現(xiàn)和變化4.營銷利器：掌握一套可復制的SOP營銷工具5.實戰(zhàn)導向：聚焦營銷的關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)業(yè)務閉環(huán)培訓對象KA大客戶經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，市場負責人，涉及商務談判，大客戶業(yè)務的人員課程內(nèi)容：導入篇：以客戶為中......