昆明福利制度培訓(xùn)

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昆明福利制度培訓(xùn)公開課

如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的薪金福利制度廣州：2025年06月13日

由于對(duì)個(gè)人稅收政策理解的偏差，經(jīng)常出現(xiàn)公司加工資，但員工只加稅款，實(shí)際工資反而負(fù)增長(zhǎng)的現(xiàn)象。針對(duì)這惱人現(xiàn)象，結(jié)合個(gè)人所得稅和企業(yè)年金等相關(guān)政策的改革措施，廣州理道推出全新課程，通過大量的實(shí)例、具體的案例分析，為大家剖析企業(yè)員工工資薪金、各項(xiàng)福利政策的稅收政策，合理規(guī)劃企業(yè)的薪金福利體系，迅速掌握薪金福利設(shè)計(jì)技巧，避免個(gè)......

薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)培訓(xùn)班昆明：2025年06月06日

主題一.薪酬體系建設(shè)的“項(xiàng)目管理”1.1.薪酬結(jié)構(gòu)體系建設(shè)“6+1”1.2.薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目流程-10步1.3.薪酬改革存在的問題1.4.成功的薪酬改革必須遵循的五原則主題二.薪酬結(jié)構(gòu)體系模型設(shè)計(jì)2.1.報(bào)酬的組成2.2.設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)模型2.3.設(shè)計(jì)薪酬體系模型2.4.評(píng)......

《建立培訓(xùn)體系與培訓(xùn)技能提升》——降低培訓(xùn)成本，培養(yǎng)合格人才昆明：2025年06月07日

您是否在為每年的企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃開展工作感到困惑？您是否想擁有培訓(xùn)體系與培訓(xùn)計(jì)劃制定的管理工具？您是否真正開始了有效的培訓(xùn)管理？您是否能做不能說，想和別人分享卻找不到好的溝通方法？您是否經(jīng)常面對(duì)客戶和員工進(jìn)行各類演講和培訓(xùn)？本課程針對(duì)以上問題提出實(shí)用的方法和技巧，從而提升經(jīng)理和管理者的培訓(xùn)能力，提升培訓(xùn)效果課程收益：1......

勞資糾紛預(yù)防與法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)操作暨《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》權(quán)威解析高級(jí)研修班昆明：2025年06月21日

各級(jí)政府及主管部門、社保中心、保監(jiān)會(huì)、工會(huì)組織及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)；國內(nèi)外人力資源專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；各國有、外資、合資、民營(yíng)企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的專業(yè)人士；律師事務(wù)所受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的律師。課程內(nèi)容：第一部分勞資糾紛預(yù)防與化解對(duì)策一、勞資糾紛的主要表現(xiàn)1、勞動(dòng)時(shí)間......

市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理演練北京：2025年06月12日

總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)技術(shù)經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃與新產(chǎn)品策劃專員、研發(fā)技術(shù)骨干及相關(guān)研發(fā)管理與策劃人員課程大綱第一部分：市場(chǎng)導(dǎo)向的產(chǎn)品開發(fā)管理概要一、如何理解市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)？1.企業(yè)價(jià)值鏈分析：市場(chǎng)與研發(fā)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、人力資源、服務(wù)等的關(guān)系2.產(chǎn)品與產(chǎn)品管理的作用3.產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn)二、......

干部訓(xùn)戰(zhàn)班：能征善戰(zhàn)的干部隊(duì)伍建設(shè) 廣州：2025年06月13日

董事長(zhǎng)；總經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；中高層管理者課程大綱1. 華為公司干部管理的整體架構(gòu)為什么干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)很重要？路線一旦確定，干部是決定性因素華為公司干部管理的發(fā)展歷程華為干部管理的核心理念干部管理全景圖2. 干部的使命與責(zé)任為什么要賦予干部使命感與責(zé)任感？干部使命就是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充滿信心打勝仗干部要有敬業(yè)精神和獻(xiàn)身精神......