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以績(jī)效為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系建設(shè)

【課程編號(hào)】:NX24423

【課程名稱(chēng)】:

以績(jī)效為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系建設(shè)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:員工培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:培訓(xùn)體系培訓(xùn)

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課程收益

1.了解企業(yè)培訓(xùn)管理角色在企業(yè)發(fā)展的的重要性。

2.正確掌握企業(yè)的培訓(xùn)需求,進(jìn)行課程規(guī)劃。

3.掌握?qǐng)?zhí)行培訓(xùn)時(shí)應(yīng)建立系統(tǒng)化的制度,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

4.有效提升培訓(xùn)效果,符合企業(yè)策略發(fā)展進(jìn)程。

5.體認(rèn)自我角色任務(wù),使企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生最高績(jī)效。

課程對(duì)象

培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)管理人員

課程大綱

一、培訓(xùn)體系應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)接

1.戰(zhàn)略性人力資源發(fā)展觀

2.企業(yè)培訓(xùn)的作用

3.教育、訓(xùn)練、發(fā)展的區(qū)別

4.戰(zhàn)略性培訓(xùn)的作用

5.培訓(xùn)部門(mén)的價(jià)值觀及與各單位的關(guān)系

6.企業(yè)培訓(xùn)管理者的主要職責(zé)

7.現(xiàn)行企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的困境

8.自我檢查:企業(yè)培訓(xùn)在部門(mén)運(yùn)作的發(fā)揮講授

案例分析

小組討論

問(wèn)與答

二、績(jī)效導(dǎo)向的根源—崗位素質(zhì)能力

1.企業(yè)績(jī)效的來(lái)源

2.績(jī)效行為與能力匹配度

3.崗位能力要求分析

知識(shí)要求

技能要求

態(tài)度要求

4.工作任務(wù)分析

5.任職能力分析

6.工作標(biāo)準(zhǔn)要求確立

7.支撐工作任務(wù)達(dá)成的關(guān)鍵動(dòng)作分解

8.演練:崗位能力分析

9.案例分析:ABC公司培訓(xùn)體系講授

案例分析

小組討論

問(wèn)與答

情景演練

三、分析階段--培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

1.戰(zhàn)略性的培訓(xùn)需求意義

2.培訓(xùn)需求調(diào)查類(lèi)型及其作用

組織分析

工作任務(wù)分析

績(jī)效分析

3.常用培訓(xùn)需求調(diào)查方法

4.選擇培訓(xùn)需求調(diào)查方法時(shí)的注意事項(xiàng)

5.不同類(lèi)型項(xiàng)目的培訓(xùn)需求調(diào)查方法

6.問(wèn)卷調(diào)查方法的操作細(xì)節(jié)

7.技巧演練:?jiǎn)柧碓O(shè)計(jì)

8.資料調(diào)查法的操作細(xì)節(jié)與演練

9.訪談法的操作細(xì)節(jié)與演練講授

案例分析

小組討論

問(wèn)與答

情景演練

四、設(shè)計(jì)階段—年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與文件化

1.如何將分析結(jié)果轉(zhuǎn)為課程規(guī)劃

2.重新認(rèn)識(shí)“年度計(jì)劃”

3.年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的整體思路

4.年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的相關(guān)內(nèi)容

5.年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的基本步驟

6.案例分析:X公司年度培訓(xùn)計(jì)劃

講授

實(shí)務(wù)演練

小組討論

問(wèn)與答

情景演練

五、發(fā)展階段--培訓(xùn)組織與教材開(kāi)發(fā)

1.培訓(xùn)課程三種類(lèi)型

2.教學(xué)方法的設(shè)計(jì)與選擇

3.課程教案設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)

4.演練:通用的課程教案單

5.學(xué)員的手冊(cè)與撰寫(xiě)

6.選擇外部資源評(píng)估

7.遴選外聘講師的參考條件

8.運(yùn)用內(nèi)部講師的優(yōu)點(diǎn)

9.內(nèi)部講師培訓(xùn)與管理

10.演練:課程需求溝通表范例

11.內(nèi)部講師評(píng)鑒作業(yè)講授

案例分析

小組討論

問(wèn)與答

情景演練

六、執(zhí)行階段--培訓(xùn)課程實(shí)施與管理

1.執(zhí)行課程課前準(zhǔn)備

2.總流程檢查表范例

3.執(zhí)行課程課中進(jìn)行

4.課程表范例

5.演練:課程主持實(shí)務(wù)

6.學(xué)習(xí)移轉(zhuǎn)的定義

7.影響學(xué)習(xí)移轉(zhuǎn)的因素

8.學(xué)習(xí)移轉(zhuǎn)的障礙

9.強(qiáng)化學(xué)習(xí)移轉(zhuǎn)的做法

10.發(fā)展及使用行動(dòng)計(jì)劃

11.行動(dòng)計(jì)劃范例講授

案例分析

小組討論

問(wèn)與答

情景演練

七、評(píng)估階段--培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估與改善

1.不同意義的培訓(xùn)評(píng)估

2.四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估的基本思路和方法

反應(yīng)

學(xué)習(xí)

行為

成果

3.訓(xùn)后評(píng)估的基本環(huán)節(jié)

4.培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估的目的與意義

5.各類(lèi)培訓(xùn)評(píng)估實(shí)用表格設(shè)計(jì)

6.實(shí)務(wù)演練:各級(jí)評(píng)估制度的建立

7.小組討論:評(píng)估結(jié)果分析與改善講授

案例分析

小組討論

問(wèn)與答

情景演練

簡(jiǎn)老師

簡(jiǎn)富臨 老師 (臺(tái)籍)

中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理博士

英國(guó)領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)院(ILM)國(guó)際工商管理資格認(rèn)證課程中文講師;

英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)(City & Guilds)國(guó)際培訓(xùn)及評(píng)審認(rèn)證課程中文導(dǎo)師;

英國(guó)劍橋國(guó)際學(xué)院(Cambridge International College)國(guó)際培訓(xùn)師認(rèn)證課程中文導(dǎo)師;

美國(guó)哈佛商學(xué)院(HBSP)管理導(dǎo)師線下中文講師;

美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)ACCTP行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師;

日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(JITA)MTP、TWI課程授證講師;

日本引導(dǎo)師學(xué)會(huì)(JFS)引導(dǎo)技術(shù)中文講師;

北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授;

歷任臺(tái)塑企業(yè)集團(tuán)子公司人資經(jīng)理、處長(zhǎng);美國(guó)Gredmann集團(tuán)臺(tái)灣分公司產(chǎn)品事業(yè)部負(fù)責(zé)人;中國(guó)生產(chǎn)力中心(CPC)HRD項(xiàng)目經(jīng)理;美國(guó)ZIG ZIGLAR咨詢機(jī)構(gòu)臺(tái)灣分部項(xiàng)目經(jīng)理、人資經(jīng)理、副總經(jīng)理;華普企業(yè)管理顧問(wèn)公司副總經(jīng)理等職務(wù)。

簡(jiǎn)老師從事企業(yè)人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)及員工培訓(xùn)工作,已達(dá)二十年之久,對(duì)咨詢輔導(dǎo)、企業(yè)管理改善、主管職能培養(yǎng)提升有豐富經(jīng)驗(yàn),并能將管理實(shí)務(wù)轉(zhuǎn)為課程運(yùn)作,提高課程績(jī)效。曾受聘于臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處榮譽(yù)指導(dǎo)員、創(chuàng)業(yè)顧問(wèn)師、臺(tái)灣勞委會(huì)職訓(xùn)局核心職能授證講師、HRD顧問(wèn)團(tuán)顧問(wèn)、企業(yè)訓(xùn)練質(zhì)量系統(tǒng)(TTQS)評(píng)審委員,連續(xù)十年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長(zhǎng)期擔(dān)任兩岸三地、馬來(lái)西亞、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團(tuán)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)提供各類(lèi)型的培訓(xùn)活動(dòng)、講座和咨詢輔導(dǎo)服務(wù),深受歡迎。

2005年開(kāi)始,進(jìn)入大陸為各企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),迄今十馀年,主講領(lǐng)導(dǎo)力、通用管理技能與人力資源管理專(zhuān)業(yè)模塊等課題,行業(yè)普及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、通信、電力、銀行等,客戶類(lèi)型則涵蓋國(guó)企、央企、外企和民企,對(duì)大陸企業(yè)的發(fā)展過(guò)程與現(xiàn)行困境有一定的掌握與了解。在授課之馀,2014年也在中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域排名第一的中國(guó)人民大學(xué)完成了人力資源管理博士的學(xué)位。

簡(jiǎn)老師在授課過(guò)程善于利用行為心理學(xué)引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行自覺(jué)性的思考,并能將課程知識(shí)點(diǎn)有效的吸收、理解并與轉(zhuǎn)化,并在思維、心態(tài)和行為上得以改善,藉以提升其內(nèi)在潛能,掌握正確的方法與工具,因此增強(qiáng)工作效能。課程滿意度持續(xù)保持9成以上。

幽默風(fēng)趣、富親和力、擅長(zhǎng)從學(xué)員自身問(wèn)題出發(fā)進(jìn)行解析、相關(guān)案例深入探討、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)傳授、運(yùn)用團(tuán)隊(duì)教練方式,有效引導(dǎo)學(xué)員體驗(yàn)與領(lǐng)悟。

一、領(lǐng)導(dǎo)力

教練型領(lǐng)導(dǎo)力

情境領(lǐng)導(dǎo)力

以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力

情商與領(lǐng)導(dǎo)力

打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

引導(dǎo)技術(shù)--領(lǐng)導(dǎo)者最重要的專(zhuān)業(yè)能力

新生代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

二、管理者通用管理技能

目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行

MTP中層綜合管理技能提升

從業(yè)務(wù)到管理--新任主管管理能力培訓(xùn)

跨部門(mén)溝通與協(xié)作

系統(tǒng)性問(wèn)題分析與解決技巧

部門(mén)主管績(jī)效管理培訓(xùn)

部屬培育與輔導(dǎo)

人力資源經(jīng)理的人力資源管理

三、人力資源管理模塊

慧眼識(shí)才:實(shí)戰(zhàn)BEI面試技巧

行動(dòng)學(xué)習(xí)--組織學(xué)習(xí)與解決問(wèn)題的強(qiáng)力工具

課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)工作坊

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)

以績(jī)效為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系建設(shè)

四、管理者職場(chǎng)必修

工作匯報(bào)與呈現(xiàn)技巧

創(chuàng)新思維技巧與工具應(yīng)用

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

1.混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目

“線上微課學(xué)習(xí) + 行動(dòng)學(xué)習(xí)+ 線下翻轉(zhuǎn)課堂 + 復(fù)盤(pán)落地”

食品業(yè)

康師傅食品集團(tuán)、華潤(rùn)雪花啤酒、廣州南聯(lián)食品、農(nóng)夫山泉、中國(guó)海升果業(yè)、白象集團(tuán)、天津津美、雀巢食品、廣東仙樂(lè)制藥、上海富味香食品、雅酈保健食品集團(tuán)、統(tǒng)一集團(tuán) 、裕泉食品、維他露食品 、

IT高新技術(shù)業(yè)

富士康科技集團(tuán)、三星電子、華為、展訊電訊、聯(lián)能科技、惠普、聯(lián)想集團(tuán)、奇美電子、微盟電子、海爾計(jì)算機(jī)、IBM、桑菲通信、Jabil科技、晶科能源、金發(fā)科技、鼎鑫電子、美商艾默生、天瓏移動(dòng)、CHECKPOINT(以色列)、AUTODESK(美)、英格索蘭、方正寬帶、中興物聯(lián)、友達(dá)電子、青島中車(chē)、三星研究院、大連埃森哲公司、松下軟件、華勤電子、阿爾派、深圳和而泰智能控制、

互聯(lián)網(wǎng)

騰訊科技、盛大網(wǎng)絡(luò)、神州數(shù)碼、百度、新浪網(wǎng)、萬(wàn)家熱線、三維度、云柜、碧捷、豐申網(wǎng)絡(luò)、新浪、

金融保險(xiǎn)業(yè)(含互聯(lián)網(wǎng)金融)

世紀(jì)證劵、國(guó)海證券、聯(lián)合證劵、鵬華基金、招商證券、泰康人壽、太平洋人壽、人保財(cái)險(xiǎn)、中科招商、百仟金融、、恒昌、微眾銀行 、招聯(lián)金融、平安信托 、龍德緣集團(tuán)、陸金所、大數(shù)金融、百年人壽、中證信用、中國(guó)大地保險(xiǎn)、領(lǐng)創(chuàng)金融、中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、平安健康險(xiǎn)、五礦證券、安信、

銀行業(yè)

國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)銀行、招商銀行、工商銀行、農(nóng)行、中信銀行、恒豐銀行、華夏銀行,光大銀行、民生銀行、北京銀行、寧波銀行、泰隆銀行、郵儲(chǔ)銀行、洪澤農(nóng)商行、渣打銀行、葫蘆島商業(yè)銀行、桂林銀行、交通銀行、匯豐銀行、三菱東京日融銀行 、恒豐銀行、常熟農(nóng)商行、洛陽(yáng)交通銀行、微眾銀行

電信業(yè)

中國(guó)移動(dòng)(河南、黑龍江、廣西、重慶、云南、浙江、海南、福建、廣東、福建、西藏、新疆、安徽)、移動(dòng)設(shè)計(jì)院(北京、重慶)、新聯(lián)通(河南、廣東、山東) 、中國(guó)電信(河南、上海、福建、湖北、安徽) 、福建省通服、慧博創(chuàng)測(cè)通信技術(shù)、

連鎖業(yè)

蘇寧電器、Highline China、錦江之星、紅星美凱龍、飛利浦直營(yíng)店、沃爾瑪、家樂(lè)福、德克士、全家便利商店、B&Q 、大潤(rùn)發(fā)、天虹商場(chǎng)、相宜本草、全棉時(shí)代、真鍋咖啡、周大福、好萊客

房地產(chǎn)

萬(wàn)科集團(tuán)、保利地產(chǎn)、金地、新城地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、凱德置業(yè)、金融街、綠地集團(tuán)、華潤(rùn)置業(yè)、卓越集團(tuán)、南山集團(tuán)、中建八局、京基集團(tuán)、京兆基、新華投資、中航地產(chǎn)、南山集團(tuán)、百仕達(dá)地產(chǎn)、浙商建業(yè)、寶利城投、一卡通物業(yè)管理、廈門(mén)路橋 、中建五局、龍光地產(chǎn)、Q房網(wǎng)、中航里城、國(guó)瑞集團(tuán)、紅星商業(yè)、愛(ài)琴海、億聯(lián)集團(tuán)、河南錦家置業(yè)、錦藝物業(yè)服務(wù)、東海物業(yè)、中建三局、億聯(lián)集團(tuán)、金城建設(shè)、上海融信集團(tuán)、成都世茂、北京鑫泰、天津招商、寧波景瑞、東華集團(tuán)、鴻榮源、富力地產(chǎn)、中海地產(chǎn)西安公司、首創(chuàng)智業(yè)、奧園地產(chǎn)、寶安華豐實(shí)業(yè)

制造業(yè)

美的、寶鋼、杜邦、天能集團(tuán)、香馳集團(tuán)、日中集團(tuán)、奔騰電工、海正藥業(yè)、三菱電梯、立時(shí)集團(tuán)、永大電梯、迅達(dá)電梯、立邦漆業(yè)、三一重工、重慶望江工業(yè)、山東常林集團(tuán)、天馬微電子、雅瑩企業(yè)、利華科技、國(guó)寶鼎虎、正弦電氣、韓國(guó)曉星集團(tuán)、韓泰輪胎、哈森集團(tuán)、山東臨工、西爾斯日用品、福華紡織、石梅化學(xué)、建德工業(yè)、倍強(qiáng)科技、高銀化工、武漢南瑞電氣、雅爾塔工業(yè)、臺(tái)塑企業(yè)、 豐愛(ài)汽車(chē)座椅、臨沂重工、史丹利氣動(dòng)工具、大族激光、英威騰、阿雷斯提、弗蘭卡、美多綠、江西東邦藥業(yè)、大連歐姆龍、瑞聲達(dá)聽(tīng)力、威靈電機(jī)、河南宏業(yè)紡織、正泰電器、廣東鴻特精密、德志金屬、金馬科技、北京電力設(shè)備總廠、中國(guó)藍(lán)星集團(tuán)、新樂(lè)衛(wèi)浴、佛山一汽大眾、TCL瑞智(惠州)、凌達(dá)壓縮機(jī)、宏立至信、健帆生物、武漢斯坦雷、武船機(jī)電、立達(dá)紡織、

汽車(chē)業(yè)

寶馬汽車(chē)集團(tuán)、利星行營(yíng)銷(xiāo)(大陸奔馳汽車(chē)代理)、長(zhǎng)安標(biāo)致雪鐵龍汽車(chē)、東風(fēng)汽車(chē)、福田汽車(chē)、豐田汽車(chē) 、廣州東風(fēng)本田、東風(fēng)柳州、沈陽(yáng)百事佳英菲尼迪汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)、本田零件部、中精集團(tuán)、東華汽車(chē)實(shí)業(yè)、東風(fēng)小康、湯淺蓄電池、小康集團(tuán)、長(zhǎng)安跨越、長(zhǎng)安汽車(chē)、

公部門(mén)&能源業(yè)

南方電網(wǎng)(廣東)、深圳供電局、國(guó)家電網(wǎng)(北京)、中國(guó)石油天然氣、中國(guó)石化、大港油化、華潤(rùn)電力 、北京地鐵、京港地鐵、杭州地鐵、南京港華燃?xì)?、赤灣 、核服防城港分公司、舟山自來(lái)水、太原鐵路局、中海油蓬勃作業(yè)公司、中國(guó)高速鐵路職業(yè)技能訓(xùn)練段、海源能源、南昌市政公用集團(tuán)、廣州東鐵汽車(chē)物流、廣州交投睿郡置業(yè)、深圳能源資源綜合開(kāi)發(fā)

航空業(yè)

國(guó)航、海航、津航、南航、祥鵬航空、華夏航空、三亞鳳凰機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)安航空、首都航空

NPO組織

李嘉誠(chéng)基金會(huì)、愛(ài)佑基金會(huì)、

其他行業(yè)

順豐速運(yùn)、益普索、寧波國(guó)旅、陽(yáng)光旅游、德國(guó)瑪堡、中節(jié)能公司、比利時(shí)特胺、天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃總院、祺泓貿(mào)易、仁瑞集團(tuán)、安得物流、虎門(mén)集團(tuán)、廣東新粵交通投資、紅星玫凱龍影業(yè)、直真視通、德英樂(lè)教育、京東方、錦榮海洋館、弘金地、思睦瑞科醫(yī)藥信息、煙草上海、仲利國(guó)際租賃

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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