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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

95后是移動互聯網時代的原住民，同時也伴隨App游戲進入職場，因為家庭學校教育環境與社會環境的差異，很多職場新人難以適應，存在理想化、玻璃心，職場表現花樣繁多，讓企業領導頭疼。

如何引導職場新人迅速調整心態，掌握職場生存應有的技能，樹立正確的職場觀，避開雷區快速成長那？從學員認可接受角度出發，本課程采用游戲化思維框架打造，達到企業管理期望。

【課程收益】

1、心態上轉變調整為“職場模式”

2、學會職場發展中必有的技能裝備

3、職場通關的6個關口

【授課對象】

初入職場的新員工，畢業大學生等

【課程講授方式】

講授 + 案例剖析 + 視頻 + 小組互動研討 + 世界咖啡，案例緊貼實際工作，講解由淺入深、化難為易，讓學員由工作時身邊發生的事例中學習到精髓。

【課程大綱】

歡迎從“游樂場碰碰車”模式進入到“重卡巨輪”模式！

一、準備好“戰斗”了嗎？

視頻：鷹之重生

互動：你覺得哪里改變了？

換位思考：你喜歡誰？

1、角色轉換

2、你的使命

3、為什么要工作？

案例分享：趙麗的故事

4、最好的結局

二、職場勝出的武器裝備

猜謎語 情景模擬

1、作戰地圖——工作規劃利器（規劃及時間管理）

工具：時間管理四象限

番茄工作時間法

2、狙擊槍——瞄準職業目標（目標管理）

視頻： 他為什么會成功？

如何制定目標？

目標之SMART

3、偵察機——溝通利器DISC（有效溝通）

認識人溝通的不同特點

如何與上級溝通？

視頻：三種溝通方式

4、盾牌——抵擋“壓力”的攻擊（情緒管理）

案例：過河 死囚實驗

壓力診斷方式

如何正確面對順境和逆境

學會適時開啟“減壓閥”

5、必殺技——一招勝出（T型人才）

職場生存的基礎

如何提升自己

努力成為T型人才

三、職場通關“秘籍”

1、擁有陽光心態（陽光心態）

有趣的計算

案例：你選哪個？

2、感謝自己的好習慣（習慣培養）

時間拉開了你與ta的距離

3、“做了”與“做好”（追求卓越）

案例分析

打工心態要不得

4、一個好漢三個幫（團隊）

視頻：狼的智慧

農場故事

5、正確“秀”自己（正確的工作匯報）

6、要避開的職場雷區（避免誤區）

視頻：職場雷區

雷區1：工作當成學習的過程

雷區2：僅僅發現問題

雷區3：我會了

說明：本課程大綱為通用版本，一天半的講解，半天的行動落地方案輔導。一般會在培訓前與企業做進一步溝通，根據企業具體情況，調整為最符合企業實際情況的個性化培訓并形成落地方案。

李老師

【專業資質】

高級企業人力資源管理師

人才測評師

碩士研究生

智聯測評合作專家

移動、聯通、電網、建行、工行、山航等企業面試官

2016年中國培訓“我是好講師”大賽

“最佳設計獎”“全國百強講師”

【詳情介紹】

碩士研究生畢業后先后在魯商集團、陽光壹佰置業集團有限公司濟南分公司等企業從事人力資源相關工作，曾任人力資源總監、商學院院長等職位，知性優雅，在人力資源及人才測評領域深耕多年，有豐富的實戰經驗，服務過多家大型企業。

授課風格剛柔并濟、生動有趣，擅長將互聯網新工具結合到企業管理中，尤其對90后員工的選、用、育、留、績效等有獨到落地經驗，非人授課內容貼近企業管理一線，有實踐操作點，課后學員能掌握、可落地，更易讓企業新生代員工接受，多次成為客戶指定的授課老師。

【主講課程】

《非人力資源經理的人力資源管理》 《知人善任——測評技術特訓營》

《招聘甄選與面試技巧》 《贏在績效——績效管理提升》

《員工初入職場角色轉換及通關特訓營》

【服務客戶】

中國移動（成都）產業研究院、中國南方電網貴州電網、華電集團淄博熱電廠、國家電網連云港供電公司、華電國際萊城發電廠、中國建設銀行天津分行、中國工商銀行山東分行、中國銀行黃山分行、中國招商銀行、中國郵政儲蓄銀行、濟南農商銀行、山東航空、中國中車集團、中建筑港集團、四川聯通、聯橋國際集團、山東魯中公路集團、山東魯寧集團、山東招金集團、四川農業發展銀行、萊蕪城市發展集團、郵政速遞濟南分公司、山東重工集團、民生銀行重慶分行、旅投錦江集團、58同城......

【部分照片】

中建筑港非人培訓

山東魯中公路培訓

旅投錦江集團培訓

山東招金集團培訓

華電淄博熱電培訓

58同城績效管理培訓

招聘面試技巧培訓

58同城HR培訓

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