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《老板財稅管理》(3天2夜)

【課程編號】:MKT043713

【課程名稱】:

《老板財稅管理》(3天2夜)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓|稅務會計培訓

【時間安排】:2025年05月16日 到 2025年05月18日8800元/人

2024年05月31日 到 2024年06月02日8800元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供《老板財稅管理》(3天2夜)相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:廣州財稅管理培訓

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課程背景

一個優(yōu)秀的老板一定是財務專家:業(yè)務決定公司的下限、財務決定公司的上限;財務管理是企業(yè)一切管理的核心,科學的管理是數(shù)學管理企業(yè)而不是語文管理;財務是老板第一工程!

老板最頭疼的問題:

賬算不清楚——賬不清楚導致薪酬無法設計,績效沒有辦法管理,高管沒法分紅。

錢的效率低——資金周轉(zhuǎn)速度非常慢,甚至出現(xiàn)資金被他人挪用造成巨大損失的問題。

稅務風險高——每年因稅收問題被判刑的老板有8,000多位,嚴重危及老板的安全。

稅務成本高——金稅三期上線后,企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅不知如何處理。

成本居高不下——企業(yè)里只有老板在關心成本,員工的低效與不擔責帶來巨大的浪費。

財務人員管理困難——財務團隊能力弱,達不到老板期望,嚴重制約了公司發(fā)展。

課程對象

董事長、總經(jīng)理、總裁、家族企業(yè)成員、中高層管理人員等

課程特色

落地實操、現(xiàn)場針對性做出企業(yè)方案、咨詢師團隊現(xiàn)場輔導

白天學習,晚上咨詢輔導

課程大綱:

一、 財稅大思維

老板財稅管理5大思維

1.經(jīng)濟形勢與中國財稅改革

2.投資回報思維

3.成本領先思維

4.現(xiàn)金為王思維

5.稅務籌劃思維

6.風險可控思維

案例與工具:

案例:稅務局長的民企征稅20字秘訣

案例:如何提高企業(yè)利潤率

案例:如何打通業(yè)務與財務的隔閡,實現(xiàn)財務、業(yè)務一體化

工具:《財稅規(guī)范3大系統(tǒng)建設的步驟》

工具:《降本增效:提升20%投資回報率方案》

二、賬系統(tǒng)

賬系統(tǒng):核算賬->分析賬->分錢賬

1.民企老板10大原罪

2.財稅混亂是阻礙企業(yè)發(fā)展的罪魁禍首

3.兩套賬危害與兩賬合一路線圖

買賣增值稅發(fā)票有什么后果?

虛開增值稅發(fā)票判刑標準?

缺發(fā)票、費用無票怎么辦?

如何處理收入不開票?

如何處理巨額傭金、回扣

如何處理存貨賬實差異大

如何處理其它應收、其它應付過大的歷史遺留問題

4.如何建立一套規(guī)范的賬系統(tǒng)

5.建立阿米巴財務核算

6.企業(yè)必備的管理報表

7.財務人員應該具備哪些能力

8.財務人員評價與考核

9.分錢賬:建立一套企業(yè)管理駕駛艙

案例與工具:

案例:民營企業(yè)糊涂賬的風險

案例:如何不做兩套賬、做到兩賬合一

案例:一家商貿(mào)企業(yè)如何解決供應商不給發(fā)票、費用無票

案例:一家服裝連鎖企業(yè)是如何搞定客戶不要發(fā)票的

案例:老客戶索要回扣是如何解決的

案例:銷售提成過高如何處理?

案例:如何解決存貨賬實不符,差異還越來越大的風險

案例:民企其它歷史遺留問題的解決

案例:如何建立阿米巴核算賬降低成本、減員增效

案例:老板最應該關注的7個指標

工具:《企業(yè)管理報表大全》

工具:《老板管理駕駛艙》

工具:《財務人員勝任力模型》

三、錢系統(tǒng)

錢系統(tǒng):資產(chǎn)->資金->資本

1.如何設計老板放心的股權(quán)架構(gòu)

公司類型與形式的選擇

控股公司設立的實操落地方案

自然人、法人股東的運用與避稅

有限合伙企業(yè)的運用與避稅

股權(quán)激勵的多種方式

股權(quán)激勵的技巧與方案選擇

2.如何應對企業(yè)融資與并購

融資與并購過程中如何節(jié)稅

股權(quán)轉(zhuǎn)讓如何避稅

3.資金管理

如何管理應收賬款

個人銀行卡與現(xiàn)金管理

如何做資金日報表

如何做存貨管理與分析

應付賬款與資金計劃

案例與工具:

案例:如何把公司賣個更高的價錢

案例:如何設置股權(quán)繳稅最少

案例:股權(quán)轉(zhuǎn)讓時如何少交稅

案例:老板如何設計公司的股權(quán)架構(gòu)

例:華為股權(quán)設計的前世與今生

案例:阿里巴巴股權(quán)激勵的公司架構(gòu)

案例:老板的底褲-如何做好資金管理

工具:《資金日報表》

工具:《呆滯存貨賬齡分析表》

工具:《應收賬款賬齡分析表》

工具:《資金計劃表》

四、稅系統(tǒng)

稅系統(tǒng):偷稅->避稅->節(jié)稅

1.民企老板的稅務風險分析

2.老板如何應對稅務稽查

3.如何應對個稅與社保難題

老板如何從公司拿錢

員工的個人所得稅

股東分紅的個稅

4.增值稅的稅務籌劃

增值稅:國家的紅線

增值稅稅務籌劃方案

5.企業(yè)所得稅的稅務籌劃

6.土地轉(zhuǎn)讓的稅務籌劃

7.公司、個人間借款的稅務籌劃

案例與工具:

案例:個稅與社保基數(shù)不統(tǒng)一,怎么辦?

案例:老板如何從公司分錢最省稅

案例:高管工資高,如何繳納個稅?

員工不愿意交個稅怎么解決?

案例:增值稅太高、進項太少,怎么辦

案例:民企所得稅太高,有啥絕招

案例:買賣土地、房產(chǎn),如何節(jié)稅

工具:《避稅節(jié)稅36計》

工具:《企業(yè)稅務風險評估表》

工具:《上繳稅費匯總與稅負率分析表》

工具:《納稅違法責任列表》

工具:《稅務風險合規(guī)管理制度》

五、管理系統(tǒng)

1.管運營:發(fā)動機與顯微鏡

如何開源節(jié)源、增加利潤,提升企業(yè)的市盈率估值?

2.管利潤:指南針與導航儀

如何快速周轉(zhuǎn)、加大杠桿,提升企業(yè)的投資回報率?

3.管風險:滅火器與預警機

如何防范風險、梳理流程,提升企業(yè)的內(nèi)控成熟度?

六、財務人員

1.角色

2.定位

3.職責

案例與工具:

招聘:煉就伯樂的慧眼

如何招聘財務人員,如何面試,如何測試專業(yè)能力?

培養(yǎng):種上忠誠的心錨

如何定位財務人員,如何訓練,如何提升忠誠心態(tài)?

留用:綁定事業(yè)的伙伴

如何設計財務職責,如何留用,如何綁定財務終生?

【現(xiàn)場輸出文件】

方案文件:

《企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設計方案》、《兩賬合一方案》、《降本增效:提升20%投資回報率方案》、《財務人員勝任力模型》、《稅務籌劃方案》、《個稅籌劃方案》、《稅務風險合規(guī)管理制度》

報表文件:

《老板管理駕駛艙》、《資金日報表》、《呆滯存貨賬齡分析表》、《應收賬款賬齡分析表》、《資金計劃表》、《企業(yè)稅務風險評估表》、《上繳稅費匯總與稅負率分析表》、《納稅違法責任列表》

左老師

世界500強企業(yè)財務管理實戰(zhàn)專家

資深財務管理顧問

企業(yè)運營和財務管理專家

國際財務管理專家

先進的財務管控體系專家

曾任拜耳醫(yī)藥保健有限公司(Bayer)財務高管、IBM控股的北京工廠財務經(jīng)理。

精通SAP系統(tǒng)成本結(jié)算和財務分析,十二年跨國公司的財務及管理工作經(jīng)歷,擁有了豐富的預算管理,財務分析,成本控制的授課與咨詢經(jīng)驗。

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