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量化經(jīng)營——科學決策與成果評價(兩天一夜)

【課程編號】:MKT045843

【課程名稱】:

量化經(jīng)營——科學決策與成果評價(兩天一夜)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年05月22日 到 2025年05月23日16800元/人

2024年12月05日 到 2024年12月06日16800元/人

2024年10月24日 到 2024年10月25日16800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供量化經(jīng)營——科學決策與成果評價(兩天一夜)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 北京 上海 蘇州 佛山

【課程關(guān)鍵字】:深圳量化經(jīng)營培訓(xùn)

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課程背景:

管理者的決策錦囊,提升經(jīng)營管理效益;打通事前算贏、事中控制、事后評價;

掌握科學決策與成果評價的套路與工具,讓經(jīng)營管理創(chuàng)造價值。

您是否遇到這些問題:

1.未來不確定,直道變彎道。企業(yè)戰(zhàn)略要變,打法要變,而且要快。可是:試錯成本高,機會轉(zhuǎn)瞬即逝。如何提供決策正確率,即使發(fā)現(xiàn)不對也能及時糾偏?

2.業(yè)務(wù)部門重視局部利益,忽視整體利益,各部門內(nèi)耗,企業(yè)整體目標推進乏力。如何把局部利益與整體利益統(tǒng)一起來,既賦能業(yè)務(wù)端靈活決策,又實現(xiàn)企業(yè)整體目標?

3.公司上下忙了一年,怎么沒盈利?這幾年利潤不錯,可是錢到哪里去了?領(lǐng)導(dǎo)著急,要求降本增效,財務(wù)舉起大刀砍成本砍費用,結(jié)果打擊了業(yè)務(wù)積極性,嚇跑了客戶和供應(yīng)商…怎么辦?如何通過簡單易懂的方法和工具,找到哪里在“漏錢”“燒錢”,把資源投到真正賺錢的地方去?

4.管理分析報告離業(yè)務(wù)太遠,看不出真問題,如何透視管理分析報告直指業(yè)務(wù)問題、預(yù)警重大風險?

《量化經(jīng)營——科學決策與成果評價 》從企業(yè)家與高管視角深入探討經(jīng)營管理如何創(chuàng)造價值,從經(jīng)營家與管理者視角開啟經(jīng)營難題解決思路,促進公司經(jīng)營決策能力的優(yōu)化與提升,助力企業(yè)基業(yè)長青。

培訓(xùn)對象

企業(yè)主,董事長,董事,股東成員或企業(yè)核心成員,總經(jīng)理及其他企業(yè)高管

課程收益

企業(yè)收益:

1.事前算贏:測算方案結(jié)果,避免管理層拍腦袋決策

2.事中控制:密切跟蹤經(jīng)營進度,真實反映成果和問題

3.事后評價:客觀總結(jié)經(jīng)營成果,合理激勵團隊和員工

崗位收益:

1.培養(yǎng)量化思維,發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值,以數(shù)據(jù)驅(qū)動運營,推進科學決策,提升盈利能力

2.深入銷售、采購、運營等關(guān)鍵決策場景,掌握思路、方法、工具,讓決策能創(chuàng)造價值、經(jīng)得起考驗

3.培養(yǎng)有戰(zhàn)略高度、有經(jīng)營意識、有財務(wù)思維的高管團隊

課程大綱:

第一模塊 企業(yè)的管理智慧:業(yè)財融合、創(chuàng)造價值

1.轉(zhuǎn)型時代,企業(yè)家如何引領(lǐng)企業(yè)迎接挑戰(zhàn)?

目標清晰、責任明確、驅(qū)動精準、能力激發(fā)

2.拒絕管理糊涂賬:“把事情做好、把成果算清”

【場景案例】選哪張銷售訂單?如何激勵員工做出正確選擇?

3.量化經(jīng)營:短期創(chuàng)造財務(wù)價值、長期創(chuàng)造管理價值

【案例分析】為什么營收擴大了5倍,利潤卻近乎腰斬?

管理者升維成經(jīng)營者,老板回歸到投資者

4.量化經(jīng)營的切入點:事前規(guī)劃、事中控制、事后評價

第二模塊 企業(yè)的運營智慧:數(shù)據(jù)管控、執(zhí)行有力

1.從運營視角活用財務(wù)報表的數(shù)據(jù)

(1)從資產(chǎn)效率看資產(chǎn)負債表:

如何用更少的資金占用撬動更大的業(yè)務(wù)規(guī)模

如何在日常運營中帶來低成本的資金來源

(2)從盈利績效看利潤表:

傳統(tǒng)利潤表在盈利分析方面的局限

經(jīng)營利潤表評價業(yè)務(wù)分部的盈利能力

(3)從資金周轉(zhuǎn)看現(xiàn)金流量表:

經(jīng)營性現(xiàn)金流的江湖地位

虧損企業(yè)的日子如何過下去

(4)【現(xiàn)場演練】盤活資產(chǎn)、巧用負債

(5)【案例分析】虧損企業(yè)的現(xiàn)金流怎么越來越多了

2.數(shù)字化布局,實現(xiàn)理想的投資回報率

(1)【案例導(dǎo)入】宏碁電腦董事長少年創(chuàng)業(yè)的運營智慧

(2)用數(shù)字打通目標與執(zhí)行,杜邦分析定位企業(yè)業(yè)績改善空間

(3)將財務(wù)指標轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)計劃和業(yè)務(wù)KPI指標

(4)【案例和工具】某上市公司的業(yè)績改善測算模型

Day1 晚上 微咨詢

1.【工具應(yīng)用】《學員實踐手冊》自檢清單,梳理本公司業(yè)財融合的待改善之處

2.【咨詢式答疑】講師回答學員在企業(yè)經(jīng)營管理的困惑和難點問題,從量化經(jīng)營和管理會計的角度予以深度剖析和實操性解答

第三模塊 企業(yè)的決策智慧:先謀后動,提升盈利

1.把脈產(chǎn)品成本和利潤,明明白白作決策

傳統(tǒng)成本分攤扭曲了產(chǎn)品的成本和利潤

邊際貢獻衡量產(chǎn)品利潤比毛利率更準確

【案例分析】把低利潤產(chǎn)品干掉就能提高整體利潤嗎?

【案例分析】電視劇《天道》的商戰(zhàn)官司

2.發(fā)力瓶頸資源,快速提升利潤

誰在為企業(yè)賺錢,產(chǎn)品?瓶頸資源?

挖掘真正的盈利指標:瓶頸資源的有效產(chǎn)出率

自動化的目標是提升“效率”還是增加“產(chǎn)出”?大多數(shù)企業(yè)弄反了

【案例分析】某企業(yè)“起死回生”的秘訣

【案例分析】優(yōu)先生產(chǎn)哪個產(chǎn)品?優(yōu)先改善哪臺設(shè)備?

【現(xiàn)場討論】本企業(yè)的瓶頸是什么?如何從局部改善到提升整體產(chǎn)出?

3.為客戶創(chuàng)造價值,與客戶共贏

什么是真正的銷售?

找到影響客戶決策的七大因素,聚焦解決哪一個?

【案例分析】某物流公司降低客戶物流成本,拿到TPL合約

4.采購全生命周期成本控制

從交易前、交易中、交易后全面了解采購總成本

【案例分析】采購合同總成本比較

要減少采購總成本,不是僅僅降低采購價格

【案例分析】從操作工辭職引發(fā)的思考

【實戰(zhàn)演練】到底誰買貴了?群策群力降采購總成本

采購成本降本的三大手段:業(yè)務(wù)手段、管理手段、技術(shù)手段

【案例分析】特斯拉是怎么降本的

第四模塊 企業(yè)的團隊智慧:培養(yǎng)人才、基業(yè)長青

1.快速發(fā)展企業(yè)面對的挑戰(zhàn)與應(yīng)對方法

2.通過量化經(jīng)營推動業(yè)財融合、培養(yǎng)復(fù)合型管理人才

【最佳實踐】華為“一報一會”的巨大價值

業(yè)務(wù)財務(wù)是量化經(jīng)營的關(guān)鍵崗位

量化經(jīng)營的能力對領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的重要作用

3.如何推動業(yè)務(wù)與財務(wù)團隊共同努力、推動融合、促進企業(yè)盈利能力提升

陳老師

中國注冊會計師(CICPA) 上市企業(yè)特聘財務(wù)顧問

專業(yè)背景——在業(yè)財融合、經(jīng)營分析、內(nèi)部控制、成本管控等方面有著堅實的理論基礎(chǔ)與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾承接某上市公司及大型民營企業(yè)咨詢項目,幫助其優(yōu)化財務(wù)管理、提升盈利能力,取得斐然成果;在擔任專職講師的同時, 還被某上市企業(yè)特聘為財務(wù)顧問。

實戰(zhàn)經(jīng)驗—— 陳老師有二十多年國際頂尖公司財務(wù)管理經(jīng)驗和多年財務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷,曾先后任職于普華永道事 務(wù)所(PwC)、朗訊科技(Lucent)、帝斯曼(DSM)和漢高(Henkel)等國際知名公司,在帝斯曼(DSM)任職期間,她經(jīng)歷了中國區(qū)業(yè)務(wù)從代表處發(fā)展到有十幾家工廠和貿(mào)易公司的中國控股公司全過程,其間承擔著財務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)控制總監(jiān)和內(nèi)部審計等多項職責,并主導(dǎo)了SAP系統(tǒng)的上線,對于跨國公司矩陣式的管理結(jié)構(gòu)和不同業(yè)務(wù)條線的協(xié)調(diào)與溝通有深刻理解。后在德國漢高任某核心事業(yè)部大中華區(qū)業(yè)務(wù)控制總監(jiān),更多地承擔財務(wù)和業(yè)務(wù)相結(jié)合的數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)流程管控和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略支持的職責,具體包括整體預(yù)算控制、渠道費用,客戶信用,全價值鏈的分析與決策等等。幾年內(nèi)她組建的業(yè)務(wù)控制團隊從零發(fā)展到近三十人,支撐了大中華區(qū)每年近二十億的銷售規(guī)模,在業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

授課特點——出色的專業(yè)素養(yǎng),熟知不同企業(yè)背景下財務(wù)管理問題的解決之道,尤其是能夠跳出財務(wù)局限,從多個角度考慮問題,往往能夠帶給學員很大啟發(fā)。培訓(xùn)思路清晰,闡述透徹,語言生動,非常善于把握客戶需求,樂于傾聽學員疑問,展開有針對性的講授,幫助學員融會貫通、學以致用。

服務(wù)客戶——汽車與工業(yè)制造

上汽集團、星宇車燈、博世、克萊斯勒、天合光伏、寧波方太、金風科創(chuàng)、上海海立、小松中國、廣州電力

消費品與零售業(yè):華潤怡寶、歐尚、孩子王、王老吉、太太樂、可口可樂、資生堂、相宜本草、合生元

醫(yī)藥:津村藥業(yè)、艾迪爾醫(yī)療、施維雅、美國強生、輝瑞制藥、楊森制藥、諾和諾德、凱利泰醫(yī)療、梅里埃

能源與化工:阿克蘇諾貝爾、揚子石化、嘉寶莉化工、伊泰煤炭、巴斯夫

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