熱門搜索關(guān)鍵字
北京成本控制培訓(xùn) 上海成本管理培訓(xùn) 廣州固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) 深圳成本分析培訓(xùn) 蘇州薩班斯法案培訓(xùn) 鄭州現(xiàn)金流培訓(xùn) 銀川財務(wù)報表分析培訓(xùn) 太原全面預(yù)算管理培訓(xùn) 重慶應(yīng)收款培訓(xùn) 蘭州流程審計培訓(xùn) 成都BPM培訓(xùn) 武漢財務(wù)控制培訓(xùn) 石家莊應(yīng)收賬款培訓(xùn) 長沙IFRS培訓(xùn) 貴陽財務(wù)報告準(zhǔn)則培訓(xùn) 濟(jì)南成本核算培訓(xùn) 合肥關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn) 南昌CMA培訓(xùn) 天津IFM培訓(xùn) 南京CFO培訓(xùn)西安賬務(wù)處理培訓(xùn)公開課
數(shù)字征管下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防范的賬務(wù)處理66法 西安:2025年06月12日
財稅改革深化推進(jìn),經(jīng)濟(jì)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻,稅收政策的不斷變化,給財務(wù)工作者帶了新的挑戰(zhàn)。在日常的經(jīng)濟(jì)活動中,一些財務(wù)處理及稅收疑問常困擾著企業(yè)財務(wù)人員。如何確保公司遠(yuǎn)離涉稅風(fēng)險?如何遠(yuǎn)離合作伙伴的風(fēng)險傳遞?實用、準(zhǔn)確的賬務(wù)處理,無疑是財務(wù)人員的唯一選擇。課程主要幫您解決以下問題:1、同樣的業(yè)務(wù),為什么我們企業(yè)會被稽查補稅,而......
房企全程賬務(wù)處理與土地增值稅清算攻略 重慶:2025年07月24日
專題一 房地產(chǎn)企業(yè)全程規(guī)范的會計核算一、重要會計科目的會計核算及涉稅風(fēng)險1.開發(fā)產(chǎn)品2.投資性房地產(chǎn)3.預(yù)收賬款4.應(yīng)交稅費5.開發(fā)成本6.開發(fā)間接費用二、相關(guān)稅費計稅基礎(chǔ)的確認(rèn)三、完工產(chǎn)品與未完工產(chǎn)品的會計核算及涉稅風(fēng)險四、房地產(chǎn)企業(yè)一般計稅與簡易計稅五、拆遷還房的核算及涉稅處理和風(fēng)險六、利息處理技巧七、增值稅21個......
房企全程賬務(wù)處理與土地增值稅清算攻略 成都:2025年06月25日
眾所周知,房地產(chǎn)項目開發(fā)周期長、涉及面廣、產(chǎn)品復(fù)雜,稅務(wù)更復(fù)雜,但是所有的稅收問題都會落實到賬務(wù)處理上,如何科學(xué)、合理地全程賬務(wù)處理,至關(guān)重要,可以防止未來清算時的麻煩。如何進(jìn)行高難度的土地增值稅清算?最終降低企業(yè)的綜合稅負(fù)。如何合理規(guī)劃、科學(xué)清算,規(guī)避風(fēng)險,成為每個房地產(chǎn)企業(yè)的關(guān)注焦點。課程大綱專題一 房地產(chǎn)企業(yè)全程......
更新會計準(zhǔn)則變化,掌握賬務(wù)處理方法 北京:2025年06月11日
新舊準(zhǔn)則關(guān)鍵變化梳理,學(xué)習(xí)財務(wù)報表調(diào)整與列示的方法和思路透視長期股權(quán)投資準(zhǔn)則,揭秘準(zhǔn)則變化對財務(wù)報表引起的機(jī)構(gòu)調(diào)整解讀公允價值計量準(zhǔn)則,準(zhǔn)確把握公允價值法在多項準(zhǔn)則中的應(yīng)用案例解析職工薪酬準(zhǔn)則,熟悉設(shè)定受益計劃與提存計劃的會計處理課程安排8:30 簽到9:00 課程開始,主持人致辭9:10 會計準(zhǔn)則變化背景及主要內(nèi)容變......
部門經(jīng)理提升班——經(jīng)理的3項核心管理技能 北京:2025年07月11日
本課程通過流程管理、目標(biāo)管理、績效管理3項核心管理技能的培訓(xùn),讓經(jīng)理人把事情做得更加高效!讓部門業(yè)績加速提升!讓員工更加積極主動!課程收益:1.認(rèn)識什么是流程管理,掌握流程管理的思路2.學(xué)會制定與分解目標(biāo),明確目標(biāo)管理體系的構(gòu)成3.知道績效管理的常見誤區(qū)和解決辦法4.正確建立對個人和部門在績效管理領(lǐng)域的診斷、評估及改進(jìn)......
6D計件型薪酬設(shè)計——基層員工薪酬福利設(shè)計特訓(xùn)營 深圳:2025年06月06日
第一講:計件型薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)理論1、6D薪酬設(shè)計理論的內(nèi)涵與外延◆什么是6D薪酬設(shè)計理論◆6D薪酬設(shè)計模型分析◆6D薪酬設(shè)計技術(shù)在計件型薪酬設(shè)計的應(yīng)用◆如何確定薪酬設(shè)計的方向◆基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于激勵導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于效率導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于公平導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于成本導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆基于環(huán)境導(dǎo)向的薪酬設(shè)計◆......