上海組織職位管理培訓公開課

最新社保合規管理問題深度解析：從“多證合一”到“社保入稅”，如何防范企業社保風險 上海：2025年05月21日

“社保入稅”，是一個老話題的全國性落地，這對企業的不同方式的社保成本合規又會產生什么變化呢？2018年3月21日，中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。其中指出，改革國稅地稅征管體制。為降低征納成本，理順職責關系，提高征管效率，為納稅人提供......

三大組織創新提升工廠人效：人效定編案例分享會 上海：2025年05月22日

（1）分享顧問團隊在工廠人效提升領域15年的專業研究成果與豐富咨詢經驗（嘉博的成功實踐曾為某著名集團帶來近5億元的效益、該項目被獎勵100萬元）； ；（2）通過方法論和示例分享，讓參會者了解如何通過“三大模式改進”（組織模式、運作模式、排班模式），減少無價值的“三大重復”......

人力資源管理基礎實務 上海：2025年05月27日

隨著人力資源管理理念的普及，大多數企業管理者對于HR管理在企業內的作用有了很深的認識，隨即給HR提出了更高的要求。作為一名HR,您非常了解，通曉理論不等于完善實施，會做不等于做對，做對不等于做好。作為一名人力資源管理者，以下問題是否經常困惑著您：招聘面試天天做，“面霸”時時有，HR不是火眼金睛，......

你可以辭退任何人——辭退員工管理之準備、技巧及管控 上海：2025年05月28日

一、辭退員工的準備（一）法律準備1、離職員工的原因及形式選擇2、員工離職各情形所需證據材料3、員工離職各情形的程序性要求4、離職員工所涉的有關法律文本5、員工離職后的有關法律問題①失業金的領取問題及醫保的享有問題②保密及競業限制的相關問題③表見代理的法律風險（二）心理準備1、對員工心理反應的預判2、針對員工心理反應的應......

TRIZ與創新思維實戰應用 上海：2025年05月27日

TRIZ概述1.什么是TRIZ？2.傳統創新方法的缺陷3.TRIZ的產生與發展4.發明級別與TRIZ的適用范圍5.使用TRIZ&CAI的成功案例一、正確的分析問題1.因果樹2.邏輯鏈3.應遵循的規則二、正確的解決問題1.物理矛盾定義2.時間分離3.空間分離4.條件分離5.系統級別分離三、克服思維慣性1.STC算......

采購成本分析、削減與采購談判 北京：2025年06月14日

● 系統知識建立：全面了解采購管理，包括采購流程、成本結構等，建立堅實的理論基礎● 提升成本控制：通過學習TCO、ABC和VE等成本分析方法，準確地識別和控制采購成本● 增強市場洞察：掌握市場分析和價格預測的方法，在采購決策中做出更加明智的選擇● 精進談判技巧：學會有效7個談判技巧，提高談判中的應變能力和達成有利協議的......