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培訓(xùn)收益 ：

1. 理解現(xiàn)金流對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要作用

2. 圍繞現(xiàn)金流指標(biāo)建立營(yíng)運(yùn)資本管理系統(tǒng)

3. 掌握診斷企業(yè)財(cái)務(wù)健康的基本方法

4. 將現(xiàn)金流作為企業(yè)收益與風(fēng)險(xiǎn)的平衡器

培訓(xùn)對(duì)象：

企業(yè)高、中層管理者，財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、從事財(cái)務(wù)工作者, 有興趣進(jìn)一步提升的職業(yè)經(jīng)理人

培訓(xùn)提綱

模塊1：財(cái)務(wù)管理管什么？

ü 企業(yè)運(yùn)營(yíng)的三條斜線

ü 經(jīng)營(yíng)過(guò)程應(yīng)始終關(guān)注現(xiàn)金流

ü 謹(jǐn)慎使用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作為績(jī)效考核指標(biāo)

ü 案例分析: 別忘了現(xiàn)金流!

模塊2：如何衡量一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效?

ü 股東的期望值 - 凈資產(chǎn)收益率

ü 經(jīng)營(yíng)者的成績(jī)單 - 總資產(chǎn)收益率

ü 降低成本 - 提高利潤(rùn)率的根本途徑

ü 如何提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率？

ü 案例分析: 這家公司經(jīng)營(yíng)得怎么樣？

模塊3：現(xiàn)金流量表的編制與解讀

ü 簡(jiǎn)易現(xiàn)金流量表的編制方法

ü 理想現(xiàn)金流的三條財(cái)務(wù)準(zhǔn)則

ü 現(xiàn)金流量表的兩大看點(diǎn)

ü 案例分析:這家公司業(yè)績(jī)的“含金量”如何？

模塊4：營(yíng)運(yùn)資本管理與自由現(xiàn)金流量

ü 如何優(yōu)化營(yíng)運(yùn)資本？

ü 改善自由現(xiàn)金流量的五個(gè)途徑

ü 經(jīng)濟(jì)附加值(EVA)的計(jì)算及應(yīng)用

ü 案例分析:這家公司給股東創(chuàng)造了多少價(jià)值？

模塊5：企業(yè)健康狀況診斷

ü 急性病的三種癥狀

ü 慢性病的三種癥狀

ü 企業(yè)的三臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)

ü 案例分析 — 這家企業(yè)得了什么病？

模塊6：增長(zhǎng)模式分析 — 案例討論

ü 快速成長(zhǎng)的企業(yè)尤其要關(guān)注現(xiàn)金流

ü 什么是健康均衡的增長(zhǎng)模式？

吳老師

國(guó)內(nèi)著名財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)講師。瑞典CELEMI國(guó)際培訓(xùn)公司認(rèn)證培訓(xùn)師，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授，具有15年以上的跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) (海外工作6年),曾在瑞典SKF集團(tuán)的在華公司任財(cái)務(wù)總監(jiān), 世界500強(qiáng)企業(yè)美國(guó)霍尼韋爾公司任工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部大中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)，國(guó)內(nèi)知名上市企業(yè) - 維維股份（股票代碼600300）任CFO。

基于豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理技能，吳老師為國(guó)內(nèi)眾多的知名企業(yè)提供過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)，包括：中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、天津網(wǎng)通、中國(guó)郵政、大唐電信、中石化、中海油、美的、創(chuàng)維、海信、宇通客車、東風(fēng)雪鐵龍、戴姆勒-克萊斯勒、江鈴汽車、米其林、佳通輪胎、德爾福、松下電器、百事可樂(lè)、可口可樂(lè)、紅塔集團(tuán)、金威啤酒、廣東中煙、中外運(yùn)、萬(wàn)科、華立、綠城、雅芳、上海羅氏制藥、上海強(qiáng)生制藥、廣州醫(yī)藥、諾基亞、MOTOROLA、TCL移動(dòng)、瑞星、清華同方、北大方正、中國(guó)銀行、招商銀行、建設(shè)銀行、施耐德、ABB等。

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