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樂高團(tuán)隊管理工作坊

【課程編號】:NX42193

【課程名稱】:

樂高團(tuán)隊管理工作坊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:團(tuán)隊管理培訓(xùn)

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課程背景:

通過動手操作帶動團(tuán)隊,讓大家在開心的互動中感受一種自然而然的團(tuán)隊共建狀態(tài)與管理能力提升路徑。課堂目標(biāo)是在使用樂高積木組合過程,來啟發(fā)創(chuàng)造力和培養(yǎng)團(tuán)隊管理能力。參與者往往是團(tuán)隊合作的,同時利用積木建設(shè)立體場景,角色等大量的視覺隱喻,互相溝通愿景和挑戰(zhàn),在樂高模型組建的過程中感受資源的缺失、個體的陌生、場域的力量。

《樂團(tuán)隊:樂高團(tuán)隊管理工作坊》通過搭建、分享、提問三個階段,構(gòu)建全新的認(rèn)知,打通左右腦思維,更好地呈現(xiàn)手、腦、心、靈合一的威力,見證團(tuán)隊管理能力的提升。

課程特色:

趣味性:建立樂在其中的體驗感:場景搭建、用手思考、實戰(zhàn)模擬

參與性:學(xué)員是主角,可以調(diào)動全身心參與,教練更多是引導(dǎo)者的角色

互動性:充分運(yùn)用聽、說、學(xué)、做、改等一系列學(xué)習(xí)手段,開啟一切可以調(diào)動的感官功能,對所學(xué)理念形成深度團(tuán)隊記憶

核心規(guī)則:

集體“反思”發(fā)現(xiàn)與洞察

提問(要建立的模型)

動手搭建(個體思考)

介紹模型(講故事)

課程收益:

促進(jìn)團(tuán)隊成員深度會談,建立團(tuán)隊成員間心靈的鏈接

激發(fā)個人及團(tuán)隊創(chuàng)造力,用游戲的精神解決創(chuàng)新的問題

借用樂高搭建的流程,更好地呈現(xiàn)自己對現(xiàn)狀及未來的認(rèn)知

借助“玩耍”的力量,提升覺察力、創(chuàng)造力,打造創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

通過教練引導(dǎo),更好地看見自己思維的盲區(qū)及限定性信念,找到提升的突破口

課程大綱:

第一模塊:什么是游戲化思維

樂高工作坊介紹

樂高工作坊的科學(xué)原理

介紹樂高工作坊的規(guī)則

介紹樂高工作坊流程、工具、方法論

樂高搭建1:樂高鴨子,觀察每個人的創(chuàng)造力

學(xué)習(xí)成果:

1、了解游戲化思維概念

2、解讀游戲化思維四個特征

3、提升釋放群體智慧

第二模塊:基于團(tuán)隊共贏的樂高搭建

樂高搭建2:我最喜歡的管理行為

模型分享:每個人分享所搭模型的故事、意義

小組互動:學(xué)員互相觀察模型,并且針對模型提出探索型問題,促進(jìn)理解,幫助模型主人產(chǎn)生更多覺察

能力提升重點:探索式提問的秘密

學(xué)習(xí)成果:

1、團(tuán)隊思維碰撞,溝通的重要性

2、目標(biāo)達(dá)成,有舍才有得

3、成功的路線不一定要一味向前

4、掌握團(tuán)隊雙贏思維

5、團(tuán)隊管理能力體現(xiàn)

6、人際交往6種思維模式

第三模塊:基于樂高的團(tuán)隊場景搭建

樂高搭建3:未來3年最渴望的團(tuán)隊場景搭建

模型分享:未來3年我最渴望的團(tuán)隊場景

小組互動:小組成員進(jìn)行探索式提問,幫助模型主人識別盲區(qū)

能力提升重點:明確團(tuán)隊模型,呈現(xiàn)盲區(qū)

學(xué)習(xí)成果測試:

1、團(tuán)隊凝聚力、團(tuán)隊分工,內(nèi)部溝通

2、第一性原理,明確成敗唯“一”性

3、跨部門溝通與協(xié)作

4、亮點:優(yōu)勢提煉;痛點:創(chuàng)新改進(jìn)

第四模塊:發(fā)現(xiàn)溝通阻力

樂高搭建4:我的重要溝通模型

模型分享:我的重要溝通場景

小組互動:小組成員提問,幫助模型主人觀察、反思溝通中的沖突點,及背后的認(rèn)知差異

能力提升重點:同理心聆聽,識別限定性信念

學(xué)習(xí)成果測試:

1、角色認(rèn)知,信息對等原理;

2、強(qiáng)調(diào)主動溝通、信息共享的重要性;

3、勇于表達(dá)、善于觀察,有效溝通;

4、訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)者、下屬等不同角色在組織管理溝通中的非語言溝通技巧;

5、了解語言溝通和非語言溝通的不同優(yōu)缺點

第五模塊:創(chuàng)造解決方案

樂高搭建5:實現(xiàn)愿景最重要的一件事

模型分享:最重要的一件事

小組互動:小組成員提問,澄清最重要的一件事,及最具創(chuàng)意的解決方案

能力提升重點:同理心聆聽,感知模型主人的能量流

學(xué)習(xí)成果測試:感知模型主人的能量流

第六模塊:反思及收獲分享

收獲分享

組成行動學(xué)習(xí)小組,分享下一步行動計劃

劉老師

劉可志老師

——TTT與企業(yè)管理實戰(zhàn)專家

中共黨員,碩士

中級經(jīng)濟(jì)師

心理咨詢師

美國ATD課程設(shè)計與開發(fā)認(rèn)證講師

CPTD引導(dǎo)師

國際經(jīng)驗萃取師

訓(xùn)戰(zhàn)項目設(shè)計師

TTT系列課主講及輔導(dǎo)專家

培訓(xùn)理念:賦能于人才,落地于績效,做有結(jié)果的培訓(xùn)!任職經(jīng)歷:

曾任:解碼(上海)生物醫(yī)藥科技有限公司 營銷經(jīng)理

主要工作內(nèi)容:①醫(yī)院渠道的拓展與客情維護(hù);②醫(yī)藥代表的管理;③產(chǎn)品銷售的維護(hù);④醫(yī)患教育與產(chǎn)品推廣

曾任:湯臣倍健藥業(yè)有限公司 業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管

主要工作內(nèi)容:①終端連鎖藥店的產(chǎn)品與銷售培訓(xùn);②產(chǎn)品動銷推廣計劃的執(zhí)行;③消費(fèi)者大型教育活動的開展;④標(biāo)準(zhǔn)課程的開發(fā)與訓(xùn)練

曾任:良品鋪子股份有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理

主要工作內(nèi)容:①業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展的體系的建設(shè);②各級崗位學(xué)習(xí)地圖的建立;③集團(tuán)公司師課體系的建設(shè)及課程開發(fā)與講師培養(yǎng);④集團(tuán)員工平臺的開發(fā)與維護(hù);⑤數(shù)字化培訓(xùn)平臺的搭建;⑥終端門店動銷活動的策劃與執(zhí)行

擅長模塊及版權(quán)課程:

劉老師擁有5年業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗,8年人力資源工作經(jīng)驗。在職期間培訓(xùn)場次已經(jīng)達(dá)到800+場,培訓(xùn)對象主要為一線業(yè)務(wù)人員、管培生、新任管理者,極其擅長企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系的搭建和員工職場通用能力的培養(yǎng),并開發(fā)了一系列版權(quán)課程:

內(nèi)訓(xùn)師領(lǐng)域主要課程:

《TTT呈現(xiàn)©—講師授課與呈現(xiàn)技巧》

《TTT創(chuàng)課©—如何設(shè)計一門叫好又叫座的課程》

《工作場景的最佳實踐萃取》

《成為引導(dǎo)師-引導(dǎo)能力提升工作坊》

《訓(xùn)戰(zhàn)項目設(shè)計師訓(xùn)練營》

?員工職場通用能力主要課程:

《AI生產(chǎn)力©-十倍提高工作效率》

《創(chuàng)新驅(qū)動力©創(chuàng)新思維與方法在工作中的應(yīng)用》

《以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力-管理金字塔拓展》

《米諾斯尋寶-管理者五項修煉沙盤》

《領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析和解決》

《榮耀影響力-結(jié)構(gòu)化演講與表達(dá)技巧》

《金字塔原理:構(gòu)建邏輯思考與高效表達(dá)》

《高效閱讀法》拆書技能應(yīng)用

《營銷組合創(chuàng)新》

《高效溝通技巧》

《樂高工作坊-創(chuàng)新思維提升》

?近期部分授課案例:

中建七局,《新員工職業(yè)素養(yǎng)修煉》,1天

江西煙草內(nèi)訓(xùn)師高級研修班,《訓(xùn)戰(zhàn)項目設(shè)計師訓(xùn)練營》,3天

新疆煙草內(nèi)訓(xùn)師集訓(xùn)班,《匯報PPT的制作與優(yōu)化》及講師認(rèn)證,2天

北京排水集團(tuán),《職場人士八項修煉》,1天

滁州供電公司青云計劃,《短視頻創(chuàng)作與制作技巧》,1天

曲靖煙草內(nèi)訓(xùn)師集訓(xùn)班,《TTT講師授課技能提升》,2批9天

阿壩郵政,《領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析與解決》,1天

青島遠(yuǎn)洋,《新員工溝通與執(zhí)行》,1天

漢口銀行武漢總行,《沙漠掘金-領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》,0.5天

新疆煙草,《AI生產(chǎn)力©十倍提升辦公效率》,1天

……

?部分服務(wù)客戶:

煙草行業(yè):湖北金葉陽光、湖北中煙、廣水煙草、江西煙草、新疆煙草、曲靖卷煙廠、天門煙草、恩施煙草、云南紅云、湖南中煙、玉溪卷煙廠、南昌卷煙廠

金融行業(yè):廣西銀行協(xié)會、漢口銀行總行、郵政銀行安徽分行、華夏銀行、東方證券

能源行業(yè):山西焦煤、中石化西安長慶鉆井隊、青山熱電、滁州供電、荊門供電、荊州供電、夷陵供電、國家電網(wǎng)、陽新供電、巨鹿供電、荊門供電等

建筑行業(yè):中建七局

醫(yī)藥行業(yè):國藥集團(tuán)、長江大藥房、益豐大藥房、金藥堂、張仲景大藥房、九芝堂

郵政行業(yè):江西郵政局、阿壩郵政局

其他客戶:中國民航、良品鋪子、湯臣倍健、中國兵器集團(tuán)、青島遠(yuǎn)洋、衡水華卓藝、北京排水、智聯(lián)招聘

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

中層管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協(xié)會理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...

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蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

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