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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程背景：

在當今充滿挑戰(zhàn)與機遇的時代，人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織管理績效的重要性日益凸顯。羅教授在這些領域有著二十多年的豐富經(jīng)驗和深刻見解，同時還具備十年的企業(yè)大學創(chuàng)建和組織管理經(jīng)歷，能將理論與實踐緊密結合。

羅教授現(xiàn)任中國企業(yè)人才發(fā)展智庫首席顧問和中關村人才協(xié)會人才培養(yǎng)與評價工作委員會專家委員會委員，一直致力于研究中國企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略相關問題。本課程將由他親自主講，深入剖析人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織管理績效之間的關系，并探討如何通過人才發(fā)展策略提升組織管理績效，助力企業(yè)在市場競爭中獲勝并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

課程亮點：

權威專家：羅開位教授在金融領域深耕30多年，是該領域的權威專家。

全面深入：課程內容廣泛，涉及金融戰(zhàn)略、風險管理、人才發(fā)展等多個領域，對招商銀行的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新模式進行全面深入的剖析。

前瞻性研究：對零售金融隊伍人才需求和零售客戶群體進行前瞻性研究，使課程內容具有針對性和實用性。

課程對象：

企業(yè)各級管理者，特別是人力資源管理部門管理者；企業(yè)人才發(fā)展管理骨干等。

課程大綱：

一、文明演進與數(shù)業(yè)文明

分析原始、農業(yè)、工業(yè)、數(shù)業(yè)文明各時期特征，探討數(shù)業(yè)文明面臨的新情況與挑戰(zhàn)，如技術變革、社會結構變化等。

二、管理階段與素養(yǎng)需求

闡述近百年管理的本色、科學、職業(yè)、素養(yǎng)四階段特點，對比不同階段理論與實踐知識差異，剖析數(shù)業(yè)文明時代人才綜合素養(yǎng)要求。

三、數(shù)業(yè)文明時代人才發(fā)展

研究該時代人才發(fā)展新挑戰(zhàn)，以招商 20 余年人才發(fā)展探索實踐為例，闡述構建“知識技能、組織績效與人本初心”一體的現(xiàn)代企業(yè)人才發(fā)展體系。

四、研討環(huán)節(jié)：組織學員針對各自銀行人才發(fā)展戰(zhàn)略問題深入研討并分享觀點經(jīng)驗。

羅老師

羅開位教授介紹

羅開位教授 金融戰(zhàn)略轉型領域杰出專家

原招銀大學執(zhí)行校長

擁有30多年的中央銀行和商業(yè)銀行深厚資歷與豐富經(jīng)驗

曾在：中國人民銀行省級分行從事管理工作12年

曾在：招商銀行總部高層管理崗位深耕 20余年

其中 總行戰(zhàn)略發(fā)展部門和省級分行管理工作近10年

招銀大學和博士后科研工作站管理工作10余年

中國企業(yè)人才發(fā)展智庫首席顧問

國際績效改進協(xié)會中國區(qū)分會終身榮譽主席

中關村人才協(xié)會人才培養(yǎng)與評價工作委員會專家委員會委員

羅開位教授，在中國人民銀行計劃資金管理、稽核監(jiān)督管理和招商銀行發(fā)展戰(zhàn)略管理、省級分行管理、銀行大學管理、博士后科研管理等工作崗位上，從事實際管理工作和理論研究工作三十多年，親身見證并深度參與了中國經(jīng)濟、金融幾十年來的改革、開放與發(fā)展，歷經(jīng)中國金融業(yè)從弱小到強大的蛻變歷程。一路走來，諸多親身經(jīng)歷的理論探索、戰(zhàn)略轉型、管理提升、業(yè)務創(chuàng)新、科技突破、人才發(fā)展的鮮活故事，都深深印刻在他心中。時代賦予了羅教授這一代人難得的機遇，他們深感責任重大，愿將時代的厚德回報給社會。

主講課程：

《招商銀行發(fā)展戰(zhàn)略與數(shù)字化轉型》

《商業(yè)銀行經(jīng)營績效提升工作坊》

《人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織管理績效》

《招商銀行智能風險管理體系探索》

《招商銀行零售王者戰(zhàn)略與科技解碼》

《招商銀行私人銀行業(yè)務發(fā)展探索》

《管理者養(yǎng)生與組織健康》

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