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課程設計與開發2天

【課程編號】:NX37120

【課程名稱】:

課程設計與開發2天

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:課程設計培訓,課程開發培訓

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【課程背景】

在這個競爭激烈、不進則退的時代,企業不學習就難以生存發展。企業培訓師承擔著企業學習進步的重擔,但是企業如何開發內部課程、萃取自己的經營管理經驗教訓,進而指導和提高勞動效率,對中國的企業和企業內部培訓師來說,都是一個挑戰。

【課程對象】

企業內部專兼職講師、HR負責人、培訓經理/主管/專員

【課程目標】

掌握培訓課程設計與開發的基本思路、方法和流程

學習課程大綱設計、講義、腳本、案例、活動開發方法

有效地萃取個人與組織智慧,并從中開發出學習的內容

課程提供大量案例、模板和工具表單,讓課程開發變得實用簡單

掌握新開發培訓課程的評估方法

【培訓方式】

主題講授+案例分析+小組研討+實戰練習+視頻教學

【課程大綱】

第一章、培訓課程規劃

1、培訓發展歷史

2、企業培訓成熟度模型

3、內部課程開發的價值

4、培訓課程規劃

職類職層劃分

企業能力體系梳理

基于崗位能力模型的培訓課程規劃

根據知識技能設計規劃課程

案例:華北電網培訓課程體系

根據素質模型設計規劃課程

案例:華為培訓課程體系

實戰練習:根據能力素質模型設計規劃培訓課程

第二章、認知課程設計與開發

1、課程設計與開發的作用與原則

2、課程開發在培訓體系中的位置

3、課程開發師的要求

4、課程設計與開發的成果

第三章、課程設計與開發

1、課程設計與開發的ADDIE模型

2、課程開發常用工具

3、課程設計與開發步驟

課程需求分析

需求的來源

需求調查方法

需求分析的三個層面

案例1:運用績效診斷箱進行需求分析

案例2:運用素質測評進行需求分析

需求分析五步法

界定課程名稱

整體課程設計

課程目標設計

實戰練習:根據本小組的自選課題,進行課程目標設計練習

課程內容設計

課程導入和收尾設計

課程評價設計

課程內容設計與開發

三級課程大綱設計與開發

實戰練習:對本小組自選的課題進行三級大綱設計練習

PPT講義設計與開發

PPT課件常見問題

PPT的作用與要求

PPT講義設計步驟

PPT講義設計的KISS原則

模版工具:PPT模版和圖形圖片工具示例

實戰練習:各組根據自選課題設計的三級大綱開發一個單元的PPT課件

授課腳本設計與開發

授課腳本開發步驟

講師授課腳本模型

案例:某企業檔案管理課程授課腳本

實戰練習:各組根據自選課題開發的單元PPT課件設計該單元的授課腳本

教學案例/教學活動/視聽材料的開發

測評工具設計與開發

測試題的設計與開發

案例:某企業內部課程測試題及標準答案

效果評估工具設計與開發

案例:某企業內訓課程評估表

課程教學方法設計

左右腦理論

成人學習理論

常用教學方法

教學清單準備

試講與修正

如何組織試講

試講評估

課程完善與認證評估

馬老師

馬軍鋒老師簡介

實戰型人力資源管理咨詢專家、咨詢式培訓專家

ITTT國際注冊高級培訓師

匯師經紀戰略簽約講師

中科院西安分院中科教育中心國家人力資源管理師特聘講師

北京知行億合企業績效提升學院執行院長

人本咨詢首席咨詢師

北大、清華總裁班薪酬績效管理專業方向特聘講師

中華講師協會、中華講師網2012年度中國百強講師

時代光華特聘高級咨詢師和人力資源講師

北大民營經濟研究院企業人力資源發展顧問

十四年企業人力資源管理專業理論研究和實踐工作經驗;尤其對人力資源專業應用技術有深入地研究;在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗,擅長薪酬與績效管理,專注于企業組織設計、人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持近五十余家企業的薪酬與績效管理體系設計、任職資格體系設計等咨詢項目和培訓輔導,并協助企業取得了很好的績效提升效果。8年培訓經驗,累計培訓課時超過5000小時,學員人數達6萬余人次。

授課風格:

馬軍鋒講師的授課內容貼近實戰,將理論依據和實戰技術結合的非常到位,授課風格邏輯嚴謹,輕松活潑,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,并為學員提供實用的方法論和操作工具。

培訓形式:主題講解+案例分析+實戰練習+視頻教學+小組任務+游戲互動。

主講課程:

《5P寬帶薪酬設計

《HRBP如何與業務同行》

《TTT》

《非人力資源經理的人力資源管理》

《高效能人士的七個習慣》

《管理者角色認知與職業素養》

《企業培訓體系設計》

《人才甄選與招聘面試技術》

《任職資格與職業發展規劃設計》

《實戰績效管理》

《戰略人力資源管理》

《中高層核心管理技能實戰訓練》

培訓服務過的部分客戶:

通信行業:佛山南海訊聯、華為技術有限公司、北京宜通華瑞科技有限公司、西特斯科技發展有限公司、北京佰科信通技術、北京維信諾科技有限公司

醫療醫院:湖北宏源藥業、哈藥集團、康鑫醫藥、北京永正制藥、華瀚生物制藥

教育培訓行業:北京匯眾教育集團、中科教育中心、北京萬國法源教育科技有限公司、威歐克斯、思索咨詢

白酒啤酒:朝日啤酒、西鳳酒業

服裝行業:鄭州領秀服飾、圣侖集團

生物科技:北京五洲東方科技發展有限公司、許昌鴻洋生化

能源行業:陜煤運銷集團、北京華聯電力工程監理公司、黃陵煤業物資集團

軟件行業:廣聯達軟件、用友軟件

網絡游戲:百游匯通網絡技術有限公司、搜狐暢游

鋼鐵行業:山東藍天板業有限公司、山東泰豐新材料科技、山東東冶、黃石同大薄板

家用電器:康佳集團、澳柯瑪集團、遠大空調、萬家樂燃氣、方太廚具

房地產行業:宏偉集團、廣西賓陽城建有限公司、永達地產、長江地產、中海地產

物業管理:許繼物業、北大資源物業集團、恒達物業

酒店餐飲:北京藝海集團、小肥羊集團、宜昌大酒店

廣告傳媒:西安吾弋廣告、京東方視訊科技有限公司、北京訊動傳媒有限公司、新華傳媒

機械行業:中聯重科、唐山開誠集團、廣西玉柴集團

煙草行業:許昌煙草機械有限責任公司、柳州卷煙廠

園林景觀:東方艾地景觀設計、重慶左岸園林景觀工程有限公司

商超零售:新陽光商貿、大潤發、超市發、超越集團

造紙行業:潔寶紙業、鳳凰紙業

航空航天:西安航天四院、上海航天八院

汽車行業:吉利集團

建筑建材:中國建材集團、西興水泥

其他行業:奧斯卡影院、河南陽光拍賣有限公司

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