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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

為提升大學生就業能力，縮短大學生就業工作磨合期，讓大學生快速步入職場，快速適應用人單位的職業要求，通過大學生職前訓練營培訓，通過系列實戰訓練，提升大學生對職場認知、職場技能、溝通方式等方面的理解和實戰經驗，保障大學生在態度、知識和能力方面全方位的勝任企業的需求，為大學生在企業見習、順利就業保駕護航。

【課程收益】

1.掌握職場規則和企業訴求、價值觀和企業文化。

2.適應職場工作環境和規范，形成積極的工作態度。

3.發掘個人潛力，培養職業意識，盡快融入到企業工作范圍中

【課程對象】

新入職大學生

【課程大綱】

課前討論：即將步入職場的大學生們，你們眼中的職場是什么樣子的？

第一部分：職場規則

1、職場做事的4個層次

互動討論：職場習慣是什么？

1)職場做事的4個層級：做了；做完；做好；做對

2)職場做事的4個思維方式：打工思維；任務思維；成長思維；目標思維

2、職場本質

案例分析：買土豆的故事

1）職場定義、本質

2）霍蘭德性格分析，探索適合你的職業興趣選擇

第二部分：職場簡歷撰寫—敲開企業大門的敲門磚

1.職場簡歷撰寫實戰訓練

1)職場求職簡歷的目的和意義

2)職場求職簡歷的結構和內容

3)職場求職簡歷撰寫技巧（STAR原則）

實戰訓練：撰寫屬于你自己的一份職場求職簡歷

2.職場簡歷解決什么問題

1)字如其人 見簡歷如見本人

2)引發企業方主動邀約你的沖動

3)系統梳理過往經歷+展現你的職業生涯規劃

第三部分：面試實戰訓練

1、職場面試類型、面試方式

1)面試類型：一對一面試 小組面試 無領導小組討論 結構化面試

2)面試方式：結構化面試 非結構化面試

3)面試目的：找人、品味、對位置、看未來發展、探尋求職動機

現場模擬面試：15分鐘 展示結構化面試

2、職場面試實戰

1）結構化表達

2）數據描述；結果性語言；少說過程

3）你還有什么要問我的嗎？你將如何回答

現場模擬：小組為單位，面試官——應聘者 應聘者——面試官

第四部分：職業生涯規劃

1、職業目標——職業生涯第一課

1)向內探索：自我性格分析、興趣愛好、喜歡跟什么樣的人溝通交流

2)向內探索工具：霍蘭德性格分析表

3)向外探索：目標崗位、公司、行業

4)向外探索：行業所在城市 城市發展未來及崗位發展未來趨勢

2、持續學習力、內驅力——企業中要學會借力造勢

1）清晰知道該崗位的核心工作技能、技術要求

2）從簡單的小事做起，逐漸到復雜，每日復盤 每周總結 每月提升自己

3、拓展人脈 結交前輩 行業線上線下展會

1）走出去 敞開心扉 主動結交行業大咖

2）經營自己 打造屬于自己的個人IP

3）每天定個小目標 一步一腳印 英語&學歷提升&各種計算機技能

楊老師

楊 明 老師（北京）

——成長型企業人才發展專家

本地生活服務平臺生活圈C人力資源一線負責人

定制巴士出行平臺嘀一巴士HRD

智立方（4A廣告公司）等公司人力資源顧問

GCDF國際職業生涯規劃師

獵聘網資深人力專家

國家人力資源管理師（一級）

首經貿人力資源專業學士

《人力資源實戰運營》版權課

《目標：職業生涯的第一課》版權課

《企業中基層溝通沙盤實戰課》版權沙盤課

【個人簡介】

楊老師16年以上互聯網企業、制造業、快消行業、廣告公關傳媒行業人力資源全模塊工作經驗

曾參與前京東高管劉方、張立民先生創立的互聯網O2O企業生活圈C組織架構梳理、人才發展、員工關系等人資體系搭建、落地實操，3個月內團隊成員由70人增至800人規模。

互聯網出行企業嘀一巴士0-1搭建組織架構、人才發展體系落地，行業占有率同比增加40%+。

智立方（4A廣告公司）等企業高級管理咨詢顧問、特聘講師；人資體系、組織架構搭建、實操。

職場賦能：與獵聘網合作一對一職場賦能教練，累計服務500人次、服務時長5000小時+

楊明老師擅長從企業運營角度思考人力資源問題；關注人性、提倡運營人、經營人；擅長組織變革管理和團隊搭建工作，擅長從數據分析角度切入組織問題診斷及解決方案。

【授課風格】

理論與案例相結合，互動性強

擅于調動學員學習積極性，引導式、教練式培訓風格

深入淺出、學以致用、邏輯清晰、超強的親和力

【主講課程】

人力資源方向

《人力資源實戰運營》（版權課）

《基于人才盤點做人力資源年度規劃》

《金牌面試官》

《校園招聘》

《崗位說明撰寫》

《員工離職面談實戰》

《雇主品牌建設與企業文化》

《HRBP轉型與賦能》

《HR視角看勞動用工風險防范》

中層管理

《非人力資源的人力資源管理》

《高效溝通與情商》

《95后員工管理》

《大學生初入職場：職場第一課》（版權課）

《企業中基層溝通沙盤實戰課》（版權沙盤課）

《企業管培生&大學生訓練營》（企業內訓+拓展團建方案）

【部分培訓客戶】

電力企業：國家電網、南方電網

通信企業：中國聯通、中國移動

房地產物業：方圓地產、廣電物業、德誠物業、蓬客精品酒店、泓瑞天誠地產、大族企業灣&地產、安快創業谷、部落方舟、易得、鑫三星物業

廣告傳媒：智立方、洞見傳媒

互聯網行業：舉賢網、金柚網、簡訊、店長直聘、安快創業谷、部落方舟、智立方

愛培優、嘀一巴士

醫藥企業：康美制藥、恒康制藥、迪康藥業、平頂山醫藥、天普生化醫藥

快消行業：喜之郎、廣東美味鮮、皇爺食品

【學員評價】

楊老師職場實戰經驗豐富，職場案例豐富，寓教于樂——聯通衡水分公司HR

內訓課程精彩；咨詢項目認真、注重教學相長、與企業共同成長——泓瑞地產李總

老師經驗豐富，挖掘工作亮點，從企業角度引導青年員工樹立正確職業觀—某集團HR

HR模型講解、企業應用場景實戰演練、一對一模擬，快速提升HR專業技能—某公司HR

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