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唐麗華老師
唐麗華老師
曾任世界500強企業家樂福全國學習發展經理
曾任知名咨詢公司凱洛格高級培訓講師
曾任方便食品領先企業康師傅質量體系專家及專業講師
曾任沈陽應用化學研究所產品開發研究員
上海外國語大學國際工商管理學院企業導師
管理教練培育導師&商業教練
《管理教練技術MCT》授權導師
《克服團隊協作的五種障礙》認證講師
擅長領域：管理教練培育、中高層領導力提升、高效溝通
【個人簡介】
唐麗華老師擁有世界500強企業管理工作經歷，憑借二十多年豐富的管理實戰經驗和培訓管理經驗（其中13年專業領域管理經驗，16年零售及咨詢行業培訓經驗），結合多門經典版權課程，在領導力培訓及人才發展方面有獨到的見解。特別是在教練領域，在AsiaCoach及達德路斯國際教練中心兩套教練體系下，使“有效運用和挖掘員工的智慧，為企業創造價值”成為可能。尤其是管理教練培育體系在不同行業的企業中運用，通用性極強，復購率極高，是商業教練領域的課程及項目的引領者。
唐麗華老師在康師傅公司任職期間，是質量體系的建設專家，建立質量培訓體系，是專業內容的培訓及傳播者，養成了邏輯嚴謹以及系統化思維。
在家樂福集團任職期間，搭建地區培訓中心，開發及講授專業課程20多門，開發領導力課程5門，講授領導力課程20多門，培訓場次達到上千場，培訓人次數萬人。
在正大集團以領導力培訓師的身份，進行過多個項目培訓服務，為集團旗下采購、物流、零售、養殖等多個條線，及10多個地區進行培訓。復購次數達10余次。
部分培訓項目內容：
家樂福【行動學習引導師培養&行動學習項目輔導】案例
2015年12月家樂福啟動行動學習項目，覆蓋6個大區22個小區，唐老師開展【行動學習引導師工作坊】形成了[引導師手冊]，培養全國行動學習引導師1007人，僅一個季度就實施工作坊2086場，14445人參與，產出7557個行動計劃。每月重點輔導全國行動學習重點項目，其中輔導的華南區某生鮮項目，僅兩個月毛利就提升了6%，并且全國推廣學習。
在正大集團北方區管理學院成功實施推廣“中層管理勝任力”培訓項目及中層儲備干部培訓班，培訓滿意度達到99%。對項目各學習小組進行為期3個月的行動學習輔導，僅其中一期就產出了28位合格的儲備干部以及36個典型經驗及案例。
唐麗華老師基于專業上的嚴謹以及為客戶提供價值最大化的初心，用實用有效代替僅僅理論傳授，為企業提供深度服務，以助力企業的不斷發展。
【授課風格】
課程落地性強、可操性強：課程講究實用用效，培訓過程以學員工作中的案例做教學內容，邊學邊做，即學即用。
引導式授課：有扎實的教練功底，并且相信學員是有智慧的，在培訓中大量使用教練式教學，引發學員思考，得出答案。
教學手法多樣：擅長以互動體驗、情景模擬、引導、視頻，以學員真實案例進行操作等多樣化的教學方法，調動學習氣氛，使學員積極主動地參與，注重實操訓練和行為轉化。
活潑，親和力強：很容易創造輕松的學習氛圍，和學員互動融洽，講授過程生動活潑，深入淺出。
【主講課程】
管理教練培育系列
《從目標到成果七步地圖——中層、高層管理者管理教練技術MCT》
領導力提升系列
《MTP——中層管理者管理技能訓練》
《FDT克服團隊協作的五種障礙》
《管理能力提升三級跳——中層管理者角色轉換與能力提升》
《解決問題五步法——中層、基層管理者問題分析與解決能力提升》
高效溝通系列
《成為工作場景的溝通高手——中層管理者高效溝通技巧》
培訓技能系列
《輕松駕馭培訓課堂——TTT 培訓培訓師》
【部分培訓咨詢案例】
序號客戶公司培訓內容成果
1正大集團（2020-2022年）中層管理勝任力”培訓項目
中層儲備干部培訓班自主研發4個培訓課件及一個系列管理工具課件，總課時達到100多小時。600多人接受培訓（含線上線下培訓）。
【服務客戶】
養殖業類：正大集團
生產制造業類：北大方正商學院、蘇州瑞騰智能裝備
快銷及零售類：江西百歲山、蘇寧控股、家樂福、康師傅
醫藥類：上藥康德樂（湖北）醫藥
國企央企類：江陰公用事業集團、上海建科造價、
餐飲類：陳香貴
【學員評價】
唐老師和我們已經合作4年多了，是我們中層管理干部培訓項目的講師和教練。她的課程有理論有工具有方法，非常容易在企業內部落地，而且她深入淺出而有循循善誘的講解風格也非常受學員的歡迎。
——正大集團北方區管理培訓中心 培訓總監 賽吉熱呼
唐老師授課風格穩重大氣，按場景和學員畫像適時調整，營造合適的現場學習氛圍。并且邏輯思維縝密，對授課內容拿捏得當，總能把復雜的知識點用學員容易掌握的方式講透，強化學員的現場理解。同時課堂上熟練運用各類引導技術和工具方法，輔導學員做落地實施，成果顯著。
——家樂福全國培訓發展總監 廖百花
唐老師講課風格嚴謹務實，同時善于營造開放包容、互動活躍的學習氛圍，且遵循科學流程和方法論，從而引導學員反思并共創出解決方案；其設計講授的課程和工作坊，往往由淺入深，富有實戰性和良好的遷移性。她還擅長運用多種主流技術：商業教練、管理教練、九型人格教練，引導技術等，理論結合實際，實現項目成功落地實施。
—— 前復星集團人力資源執行總經理 吳侃
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