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高級采購管理——采購人員綜合能力提升與再造

【課程編號】:MKT018383

【課程名稱】:

高級采購管理——采購人員綜合能力提升與再造

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2025年09月25日 到 2025年09月26日4580元/人

2025年05月15日 到 2025年05月16日4580元/人

2024年10月10日 到 2024年10月11日4580元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高級采購管理——采購人員綜合能力提升與再造相關內訓

【課程關鍵字】:北京采購管理培訓,北京采購能力提升培訓

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課程背景

根據(jù)對多家世界500強企業(yè)調查發(fā)現(xiàn):采購環(huán)節(jié)成本每降低1%,企業(yè)利潤便會增加5-10%。由此可見,采購管理在整個企業(yè)管理過程中的地位越來越重要。企業(yè)若想切實有效地降低成本和提高利潤,就必須高度重視采購管理!

然而,采購管理一直是國內企業(yè)的管理軟肋,平時表面上看大問題沒有,但小問題卻連綿不斷,采購似乎總是在關鍵時刻不“給力”:

“原、輔材料價格波動劇烈,采購工作的難度越來越大,我們怎么做才好?”

“在強勢供應商面前,我們束手無策,尤其是獨家供貨商,我們怎么辦?”

“采購中發(fā)生缺貨時,叫天天不應,叫地地不靈,庫存大了,又怕被指責,我們好苦!”

“采購談判到底談什么?壓低了價格,卻還被老板罵!”

“采購談判的議價技巧與策略是什么?”

“供應商管理到底如何才是系統(tǒng)化的管理?”

……

這是我們經(jīng)常聽到的采購人員的困擾,作為采購人員,您是否也有類似的感受?

隨著采購人員的經(jīng)驗增長,大家似乎都積累了不少采購工作的經(jīng)驗。可是困惑依舊存在:

作為采購人員,需要掌握哪些核心工作技巧?

怎樣在短期內提高效率?

怎么使工作做得更出色,怎樣得到老板的信任和支持,怎樣為公司節(jié)約成本,怎樣提升自我潛能?

事實表明:核心技能方面培訓與與提升對采購人員有很深的職業(yè)影響力,對采購人員未來的職業(yè)規(guī)劃更是有很大的幫助,

本課程著眼于提高采購人員的核心采購技能、工作效率和專業(yè)知識,以達到有效降低采購成本,提升競爭優(yōu)勢的目的。

授課對象:

采購部門,定單管理部門,供應商質量管理部門,工程部門,SQE及其它相關部門人員和相關管理人員。

培訓目標:

了解采購與供應鏈管理的現(xiàn)狀和前沿趨勢

掌握采購成本分析和控制的方法和技巧

學會并運用采購管理中的采購談判技巧

懂得并掌握供應商管理的方法和技巧

學會采購合同風險規(guī)避的方法

課程大綱:

第一章:現(xiàn)代企業(yè)呼喚職業(yè)采購人

1. 杰克韋爾奇眼中的采購

2. 采購的國際化新趨勢及作業(yè)模式

3. 采購的杠桿作用

4. 經(jīng)典案例分析:索尼集團的采購模式

第二章:采購與供應管理從業(yè)人員基本心理及專業(yè)素質要求

1. 采購人員管理模型

2. 質量化的采購人員

3. 財務化的采購人員

4. 采購人員專業(yè)素質要求

5. 經(jīng)典案例分析:李小姐的采購員之路

第三章:采購需求確認及潛在供應商尋找

1. 波特價值鏈模型

2. 采購需求是如何生成的

3. 如何選擇合適的采購方法

4. 如何選擇潛在的供應來源

5. 開發(fā)和管理推薦供應商清單

6. 經(jīng)典案例分析:泰科醫(yī)療的供應商尋源方式

第四章:供應商選擇、評估與關系管理

1. 供應商評估與選擇的步驟

2. 了解供應商的喜好與動機

3. 供應商成長價值分析

4. 衡量供應商績效的標準

5. 采購與供應商關系類型

6. 現(xiàn)實中潛在供應商選擇的問題與解決方案

7. 建立有效的采購-供應商關系

8. 案例分析:安滿奶粉公司的供應商管理分析

第五章:采購成本分析與控制技巧

1. 采購成本分析的目的

2. 采購成本分析的準備工作

3. 成本分析的步驟

4. 供應商成本構成和分析方法

5. 如何進行年度降價及其技巧分析

6. 經(jīng)典案例分析:注塑產(chǎn)品的成本分析

第六章:采購談判技巧

1. 了解談判對手的動機和需求

2. 設定談判目標

3. 談判溝通示意圖

4. 對供應商談判的心理定位

5. 采購談判10大技巧

6. 實戰(zhàn)演習:采購方與供應方的談判

第七章:采購合同的內容及執(zhí)行管理

1. 合同的概念特征及表現(xiàn)形式

2. 合同成立及生效的要件

3. 要約與要約邀請

4. 承諾與接受

5. 采購合同的明示默示免責條款

6. 無效合同及不可抗力因素

7. 合同違約及爭議的解決

8. 國際貨物銷售合同公約及其法律救濟

9. 采購合同管理的價值

10. 現(xiàn)實工作中與供應商合同糾紛常見的問題

11.經(jīng)典案例分析:我為什么當初要簽這個合同?

陳老師

教育及資格認證:

?高級講師

?香港中文大學、清華大學 物流與供應鏈管理碩士

?華南理工大學,雙學士

?ITC采購與供應鏈管理資格國際認證全國項目講師

?英國皇家采購與供應學會CIPS課程特聘講師

?英國皇家物流與運輸學會ILT課程特聘講師

?CSCMP美國供應鏈管理專業(yè)協(xié)會注冊供應鏈管理師認證課程特聘講師

?中國注冊采購師、注冊物流師職業(yè)資格認證全國項目講師

?深圳物流與供應鏈協(xié)會(原采購與物流聯(lián)合會)特聘講師

?西北工業(yè)大學深圳研究院簽約講師

講師經(jīng)歷與專長:

?陳老師曾任職于IBM, 受雇于RRD(美國當納利印刷有限公司- 財富500強,全球最大的印刷提供商), 主導全廠生產(chǎn)物流系統(tǒng)的精益改造及6Sigma項目

?陳老師曾任職于Mentor Media(新加坡上市公司,05/06年亞太地區(qū)技術發(fā)展最快500強,深圳公司為中國進出口企業(yè)120強),負責公司的運營管理-計劃/制造/工程/品保/物流倉儲,物流及供應鏈解決方案的實施,主導HP打印及影像事業(yè)部全球供應鏈延遲中心的建立、運營管理及生產(chǎn)、物流、配送效率的提升,負責集團/公司全球物流與供應鏈的戰(zhàn)略、整合與協(xié)調

?陳老師曾任職于利盟打印機Lexmark,任公司運營與供應鏈管理高級顧問及隨后的供應鏈運營管理; 任職于聯(lián)想集團,負責亞太地區(qū)供應鏈戰(zhàn)略, 整合及管理, 主導供應鏈流程的優(yōu)化與整合項目, 在亞太地區(qū)供應鏈中導入SAP系統(tǒng), 主導亞太地區(qū)供應鏈服務能力的提升, 在亞太地區(qū)供應鏈中全面導入LSS(精益與六個西格碼)項目,打造一條高效能的極速供應鏈

?陳老師的擅長領域主要涉及:制造業(yè)及品牌零售業(yè)采購、物流及供應鏈管理、精益制造等。陳老師尤其擅長供應鏈、采購等課程的講解與輔導

培訓客戶與培訓風格:

?陳老師服務過的客戶有:、廣汽本田、蘭吉爾中國、東風日產(chǎn)、深圳海格物流有限公司、東莞信泰光學有限公司、深圳奔達康電纜有限公司、四川省電信、四川省移動、利盟打印機(深圳)有限公司、港華投資、比亞迪、兄弟打印機(深圳)有限公司、美泰玩具、廣州西門子、廣州維奧伊林變壓器有限公司、利樂華新包裝有限公司(佛山)、箭牌糖果(中國)有限公司(番禺)、東莞澳思、中煙摩迪(江門)紙業(yè)有限公司、東莞泰科電子、東莞創(chuàng)寶達、歐貝特卡系統(tǒng)、賽德水泥(貴州)、福建寧德核電、貝迪科技(東莞)、珠海英吉格、菲尼薩中國采購中心、新瑪?shù)隆|勝電機、優(yōu)儀半導體、賽爾康、東莞普思電子、廣東恰豐文化(肇慶)、任達集團、國際香料(中國)、龍旗通信技術(香港)、克勞瑞德電子(深圳)、弗蘭卡廚具(中國)、萬訊自控、美的集團、山東泰山啤酒、惠州博能新能源、捷富凱鴻泰物流(武漢)、南昌印鈔公司、廈門豪富太古宇航、上海影響力、廣州雅耀電器、廣東培訓網(wǎng)、廣州尚岑服飾、美芝制冷、正泰集團、特步(中國)、廣東核電集團、美的生活電器、簡伯特(中國) 、深圳綜合開發(fā)研究院、廣州大方泳嘉化妝品、新東方日化廠、重慶長安汽車、珠海兄弟工業(yè)、片段服裝、美的威靈電機、奧克斯空調、九陽股份、南方建材、得爾達物流等

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