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組織級項目管理體系建設(shè)---從0到1建設(shè),多項目監(jiān)控實戰(zhàn)

【課程編號】:NX42845

【課程名稱】:

組織級項目管理體系建設(shè)---從0到1建設(shè),多項目監(jiān)控實戰(zhàn)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:項目管理培訓(xùn)

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【課程背景】

在當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)為了保持競爭優(yōu)勢,紛紛加強組織級項目管理能力的建設(shè)。然而,許多企業(yè)在從0開始構(gòu)建組織級項目管理體系,到實現(xiàn)多項目高效監(jiān)控的過程中,面臨著諸多挑戰(zhàn)。

為了幫助企業(yè)成功跨越這一難關(guān),本課程應(yīng)運而生,通過本課程的學(xué)習(xí),企業(yè)將能夠構(gòu)建起一套完整、高效的組織級項目管理體系,實現(xiàn)從0到多項目監(jiān)控的實戰(zhàn)跨越。

【課程收益】

理解組織級項目管理:深入理解組織級項目管理的核心問題和解決方案,掌握項目、項目集與項目組合管理的精髓,以及PMO在不同組織結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵作用

學(xué)會項目分類分級:科學(xué)建立項目分類分級體系,從而提升項目管理的針對性和效率

熟悉端到端流程規(guī)范建設(shè):了解流程與規(guī)范的重要性,掌握核心項目計劃的制定方法,以及流程規(guī)范建設(shè)的步驟和頂層設(shè)計技巧

掌握多項目下監(jiān)控與匯報技巧:學(xué)會如何有效監(jiān)控多項目進(jìn)度,掌握溝通、風(fēng)險管理、需求變更控制等關(guān)鍵技巧,提升項目透明度和風(fēng)險控制能力

提升項目考核與復(fù)盤能力:了了解項目績效評價與考核流程,掌握項目經(jīng)理評價模型和標(biāo)準(zhǔn),學(xué)會項目復(fù)盤總結(jié)與經(jīng)驗分享的方法,推動項目管理持續(xù)改進(jìn)

【課程特色】

采用貼近日常工作實例,結(jié)合織5+現(xiàn)場研討,4+團隊共創(chuàng),輔以10+實戰(zhàn)落地工具等方式,循序漸進(jìn)講解,通過豐富的互動參與環(huán)節(jié),不僅讓學(xué)員在理論(道)、方法(法)、技巧(術(shù))、工具(器)四個維度上獲得顯著提升,更能在實際工作中靈活應(yīng)用,助力相關(guān)人員成為推動項目成功的關(guān)鍵力量。

【課程對象】

項目總監(jiān)、(準(zhǔn))項目經(jīng)理、職能經(jīng)理、項目團隊成員、PMO相關(guān)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)、測試、運維、質(zhì)量保證人員等

【課程大綱】

一、快速認(rèn)識組織級項目管理

1、組織級項目管理概述

什么是組織級項目管理

組織級項目管理核心要解決的問題

組織級項目管理OPM:項目、項目集與項目組合

案例:CMMI中的組織級項目管理

2、組織結(jié)構(gòu)與PMO

跨職能下的組織結(jié)構(gòu)的類型:職能型、矩陣型、項目型

PMO在不同項目組織結(jié)構(gòu)中的作用

PMO中常見的職責(zé)分工

現(xiàn)場研討:組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點?

二、組織級項目管理:分類分級建設(shè)

1、如何建設(shè)組織級項目管理體系

2、項目生命周期類型概述

案例:華為IPD-軟件開發(fā)迭代模型

3、項目生命周期的選擇與裁剪

項目復(fù)雜度模型 - Stacy

交付頻率與變更頻率

工具:項目適用篩選器

項目目標(biāo)方法矩陣

工具:項目復(fù)雜度評估表

項目分類依據(jù):項目來源、大小、復(fù)雜度等維度

項目過程制定與裁剪:流程標(biāo)準(zhǔn)制定、裁剪的依據(jù)

工具:項目定義過程_裁剪指南

4、如何科學(xué)建立項目分級

案例:不同分類分級方法的優(yōu)缺點

現(xiàn)場練習(xí):請基于目前的真實場景,進(jìn)行項目的分類分級

三、組織級項目管理:端到端流程、規(guī)范建設(shè)

1、流程與規(guī)范要解決的問題

2、兩類核心項目計劃

項目管理計劃

進(jìn)度子計劃

3、流程規(guī)范建設(shè)步驟

流程7要素、流程地圖及說明文檔

分層分級流程、分層分級審批

案例:項目章程與團隊章程的核心目標(biāo)

工具:項目管理指導(dǎo)書

4、如何做好端到端流程頂層設(shè)計?

案例:端到端流程示例

四、組織級項目管理:監(jiān)控與匯報

1、多項目計劃與監(jiān)控要點

2、項目集溝通機制

關(guān)鍵事件、階段與關(guān)鍵里程碑會議:需求評審會、迭代演示會、項目集總結(jié)會

方案評審會

團隊每日站會

討論:溝通節(jié)拍器,你和團隊貫徹執(zhí)行了么?

項目集站會(SOS會議)

3、項目集看板四視圖

項目集需求看板

項目集依賴關(guān)系看板

項目集進(jìn)度看板

風(fēng)險可視化:ROAM板

案例:智能門鎖項目集看板示例

團隊共創(chuàng):項目內(nèi)或者項目集看板設(shè)計

4、項目集量化驅(qū)動與匯報

搭建度量模型

常見度量指標(biāo)解析

定期項目報告:進(jìn)展報告、質(zhì)量報告、績效報告

案例:項目過程管理平臺

5、項目集的資源與成本控制

多項目管理中的管道管理

項目預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控落地措施

工具:資源管道

現(xiàn)場研討:怎么減少隱形浪費?

6、項目集變更控制

現(xiàn)場研討:需求總變怎么辦?

項目變更分類及重要性

項目變更流程

現(xiàn)場研討:下面5種情況如何進(jìn)行變更控制?

7、如何抓住項目集中的核心控制點?

時間管理與二八法則:抓住核心,事半功倍

例行例外管理:程序和人關(guān)注的點

項目監(jiān)控之非正規(guī)控制

組織級管理之持續(xù)改進(jìn)

案例:一頁紙持續(xù)改進(jìn)

五、組織級項目管理:項目考核與復(fù)盤

1、項目績效考核設(shè)計

項目績效考核:團隊級、項目集級

案例:項目績效評價方案

項目人員績效考核

項目經(jīng)理評價模型、標(biāo)準(zhǔn)與方法

工具:能力權(quán)重配對比較法

工具:項目經(jīng)理人選評估表

如何做好項目的激勵?

2、項目復(fù)盤總結(jié)與經(jīng)驗分享

項目復(fù)盤的意義與分類

項目復(fù)盤的執(zhí)行流程

項目復(fù)盤及回顧會

項目集復(fù)盤及回顧會

工具:項目復(fù)盤模版

金老師

金宗杰老師

——敏捷DevOps項目管理專家

曾任:用友網(wǎng)絡(luò)(軟件,中國ERP企業(yè)TOP1)項目負(fù)責(zé)人

曾任:易到用車(互聯(lián)網(wǎng),全球網(wǎng)約車鼻祖) 敏捷教練

曾任:大搜車(互聯(lián)網(wǎng),汽車行業(yè)獨角獸) 項目經(jīng)理 PMO

曾任:斯普信(IT服務(wù),云服務(wù)領(lǐng)跑者)DevOps解決方案總監(jiān)

證書:信息系統(tǒng)項目管理師

證書:美國PMI協(xié)會認(rèn)證 PMP項目管理專業(yè)人士

證書:美國PMI協(xié)會認(rèn)證 ACP敏捷項目管理專業(yè)人士

證書:EXIN DevOps Master

累計培訓(xùn)1000+小時,累計學(xué)習(xí)人數(shù)15000+

【個人簡介】

20年IT精英,10+年項目管理經(jīng)驗,曾在用友網(wǎng)絡(luò)、易到用車、大搜車等企業(yè)任職,歷任測試總監(jiān)、敏捷教練、項目經(jīng)理、項目管理專家、DevOps總監(jiān)等職位

資深項目管理專家,操盤多項目全盤事務(wù),曾統(tǒng)籌管理菱菱邦、威馬智行、磐舟制品庫、磐舟DevOps、易到用車后端等項目

精通項目管理、CMMI,擅長敏捷方法(精益/Scrum/XP/看板),熟悉規(guī)模化敏捷(SoS/LeSS/SAFe),具備DevOps流程與平臺搭建推廣經(jīng)驗

涉獵大規(guī)模ERP項目(平臺/公共/供應(yīng)鏈/制造),互聯(lián)網(wǎng)項目實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

1、承載DevOps與PaaS平臺 ——“磐舟制品庫”高效管理與服務(wù)升級,經(jīng)過3期迭代,新增優(yōu)化15+項功能,解決了性能瓶頸和單點故障,效率提升超60%

磐舟制品庫主要承載磐舟DevOps與磐基PaaS平臺業(yè)務(wù),經(jīng)過三期迭代,制品庫功能實現(xiàn)從基礎(chǔ)到高級的全面提升:一期統(tǒng)一了制品庫軟件,支持租戶制品、鏡像管理,優(yōu)化上傳下載,實現(xiàn)多語言依賴集中管理;二期增加了日志統(tǒng)計、監(jiān)控、自動化插件、自定義查詢等;三期則推出實時同步、策略同步、增量復(fù)制,解決了性能瓶頸和單點故障,顯著提高了效率。

制品庫已支持全網(wǎng)項目600+個,對接倉庫1422個,訪問次數(shù)超15億(制品庫)與3.8億(鏡像倉庫),托管依賴包379萬,倉庫數(shù)量3000+,月活用戶1.2萬,制品總?cè)萘?.58T,備份存儲16.68T。

2、DevOps與云原生能力融合 ——“磐舟DevOps”實現(xiàn)企業(yè)級高效安全,平臺覆蓋31省公司,11個專業(yè)公司,管理近千項目。實現(xiàn)了17億+行代碼量,27萬+次安全掃描能力

磐舟DevOps是云原生企業(yè)級開發(fā)交付協(xié)同平臺,基于云原生架構(gòu)、微服務(wù)及容器化技術(shù),以標(biāo)準(zhǔn)化、自主掌控、全流程、安全性為原則,構(gòu)建安全可靠的研發(fā)支撐平臺。該平臺提供DevSecOps解決方案,支持從需求到發(fā)布的全流程,涵蓋云IDE、敏捷協(xié)作、持續(xù)集成和持續(xù)交付流水線、云原生應(yīng)用交付等,助力前端應(yīng)用快速創(chuàng)新。

磐舟平臺已覆蓋31省公司及11個專業(yè)公司,管理近1000個項目,覆蓋8485個代碼倉庫,42萬+次代碼提交,17億+行代碼,27萬+次代碼安全掃描,31萬+次構(gòu)建,以及244萬+次部署。

3、數(shù)字化服務(wù)能力提升 ——“菱菱邦”助力五菱汽車銷量與用戶增長,注冊用戶從0增至1000萬,月活用戶穩(wěn)定在85萬,留存率超60%,汽車銷量同比增長17%,在線購車占比超30%

菱菱邦,五菱汽車的數(shù)字化APP,歷經(jīng)數(shù)年研發(fā),已成為車主必備平臺。自最初的1.0至8.0版本,注冊用戶從0增至1000萬,月活用戶穩(wěn)定在85萬,留存率超60%。菱菱邦助力五菱品牌銷量顯著增長,如2021年銷量達(dá)1449367輛,同比增長17%,在線購車占比超30%。用戶日均車況查詢次數(shù)超50萬,體現(xiàn)用戶對平臺的高度依賴。

4、迎難而上展實力——“威馬智行” 實現(xiàn)系統(tǒng)優(yōu)化,使用戶體驗及團隊能力雙提升,注冊用戶達(dá)200萬,月活用戶約10萬。在此過程中引入敏捷開發(fā),增強團隊凝聚力與技術(shù)水平,效率提升30%

威馬智行,威馬汽車的數(shù)字化APP,其初期面臨系統(tǒng)對接混亂、團隊協(xié)同不暢等挑戰(zhàn)。作為項目經(jīng)理,經(jīng)過一年的努力,整合系統(tǒng)、優(yōu)化體驗,提升項目成效。引入敏捷開發(fā),增強團隊凝聚力與技術(shù)水平,效率提升30%。優(yōu)化架構(gòu)與代碼質(zhì)量后,故障率降低了25%,滿意度升至92%。系統(tǒng)穩(wěn)定與服務(wù)提升帶動用戶大幅增長,注冊用戶達(dá)200萬,月活用戶約10萬。

5、敏捷驅(qū)動轉(zhuǎn)型 ——“易到用車”后端系統(tǒng)敏捷全面升級,數(shù)字化管理提升交付效率30%,合格率98%+。同時,推動10+流程改進(jìn),提升研發(fā)效率20%

作為易到用車后端系統(tǒng)的敏捷教練,引領(lǐng)應(yīng)用中心和運營后臺兩大產(chǎn)品,主導(dǎo)了120+個Sprint,團隊年均完成700+用戶故事,含70+大型用戶故事。產(chǎn)品每周高效發(fā)布,年均重大事故≤3次,團隊高效穩(wěn)定。數(shù)字化管理提升交付效率30%,合格率98%+。同時,推動10+流程改進(jìn),提升研發(fā)效率20%,并通過多種方式增強團隊敏捷認(rèn)知,制定5套以上報告規(guī)范和模版,精準(zhǔn)監(jiān)控進(jìn)度。

6、IT項目研發(fā)效能全面提升 ——“PMO”助力流程、工具、管理全面優(yōu)化,多個項目中推進(jìn)敏捷管理,提升團隊協(xié)作效率35%,項目交付周期縮短20%,需求響應(yīng)速度提升40%,項目進(jìn)度提前15%

在 PMO部門,推動DevOps流程落地,項目交付周期縮短20%,從原先的30天減少至24天;推廣TAPD、Yapi、Docker等工具,提升團隊協(xié)作效率35%;構(gòu)建項目管理體系,項目按時交付率提升至90%;推進(jìn)自動化測試平臺的開發(fā),測試覆蓋率達(dá)85%,缺陷率降低20%;在多個項目中推進(jìn)敏捷管理,需求響應(yīng)速度提升40%,項目進(jìn)度提前15%;成功通過CMMI 3級和ISO9001/27001認(rèn)證;為多個售前支持項目提供咨詢與指導(dǎo),助力公司贏得500多萬元的合同額。

【培訓(xùn)經(jīng)驗】

1、項目管理實戰(zhàn)培訓(xùn)——6大專題、案例工具100+個、授課100+小時

培訓(xùn)聚焦“項目管理實戰(zhàn)”,內(nèi)容涵蓋項目啟動、計劃制定、執(zhí)行監(jiān)控和收尾等全生命周期的各個環(huán)節(jié)。注重理論與實踐相結(jié)合,通過100+案例工具,結(jié)合案例分析、小組討論、模擬演練等多種方式,讓學(xué)員在親身體驗中掌握項目管理的核心技能。累計培訓(xùn)學(xué)員300+。培訓(xùn)效果顯著,獲得學(xué)員和企業(yè)廣泛認(rèn)可,滿意度高達(dá)98.9%。

2、敏捷項目管理實戰(zhàn)培訓(xùn)——融合DevOps,10+期培訓(xùn),覆蓋30+項目團隊

敏捷項目管理實戰(zhàn)培訓(xùn),并融合DevOps理念和實踐,深入講解。通過案例分析,學(xué)員們深刻體驗了兩者的結(jié)合效果,并顯著提升了項目團隊管理能力與實踐水平。目前,已在中移動舉辦10+期培訓(xùn),覆蓋30+個項目團隊,滿意度高達(dá)98%。

3、項目管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)——10+案例場景,學(xué)員覆蓋300+

項目管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋項目績效達(dá)成、團隊組建、領(lǐng)導(dǎo)技巧、協(xié)作策略、激勵方法、向上管理及領(lǐng)導(dǎo)力核心素質(zhì)。通過10+次案例場景分析、角色扮演與小組討論,確保理論與實踐深度結(jié)合。培訓(xùn)已覆蓋300+學(xué)員,反饋普遍積極,顯著提升了項目管理團隊的實際領(lǐng)導(dǎo)能力。

4、項目管理及DevOps平臺咨詢——10+場咨詢輸出,二次跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率50+%

在過去幾年中,我在多個領(lǐng)域展現(xiàn)了卓越的咨詢與解決方案規(guī)劃能力。在項目管理方面,先后為中國醫(yī)師協(xié)會、四川新網(wǎng)銀行、建設(shè)銀行等提供了項目管理平臺的咨詢與規(guī)劃服務(wù),同時,也在DevOps和敏捷管理領(lǐng)域取得了顯著成果,與新中新、東方電子、長城濱銀汽車等多家企業(yè)進(jìn)行了深入的售前交流,并為其量身定制了DevOps平臺和敏捷管理的解決方案。此外,我們還積極參與了制品庫項目的規(guī)劃與落地實施,為中電科、河北農(nóng)信和光大銀行等客戶提供了支持。

【理論體系】

1、著有書籍: 大規(guī)模組織DevOps實踐(第2版)

2、動態(tài)融合項目管理(Dynamic Integrated Project Management, DIPM)

動態(tài)融合項目管理(Dynamic Integrated Project Management, DIPM)是一種先進(jìn)的管理體系,它巧妙地融合了傳統(tǒng)項目管理的嚴(yán)謹(jǐn)計劃與控制,確保項目按照預(yù)定的時間、預(yù)算和質(zhì)量要求高效執(zhí)行,預(yù)算超支率通常控制在5%以內(nèi),活動完成率高達(dá)90%。

同時,它采納了敏捷項目管理的快速響應(yīng)和持續(xù)交付的理念,使迭代周期縮短至2周,價值交付效率提升30%,滿足了客戶和市場不斷變化的需求。此外,DIPM還引入了DevOps的高效協(xié)作模式,促進(jìn)了跨職能團隊之間的緊密合作,不僅提升了軟件質(zhì)量,降低了20%的缺陷率,還通過自動化和持續(xù)集成/持續(xù)部署(CI/CD)等技術(shù)手段,加速了產(chǎn)品的上市時間,通常縮短至原計劃的80%。這些優(yōu)勢使得DIPM能夠顯著提升項目的整體成功率,達(dá)到95%以上,為組織在快速變化的市場環(huán)境中贏得顯著的競爭優(yōu)勢。

【愿景使命】

懷揣一份對商業(yè)教育的熱情與執(zhí)著,渴望成為一名溫暖而富有洞見的商業(yè)講師。希望能通過我的教學(xué),將項目管理的智慧和魅力傳遞給每一位學(xué)員,讓他們在輕松愉悅的氛圍中,汲取到實用的商業(yè)知識。

不僅僅希望學(xué)員們能記住我所傳授的知識,更希望他們能夠?qū)⑦@些知識內(nèi)化于心、外化于行,真正將其應(yīng)用于實踐之中,助力企業(yè)在他們的努力下更加穩(wěn)健地前行。

【授課風(fēng)格】

專業(yè)透徹:強調(diào)教學(xué)的系統(tǒng)性,確保知識點從基礎(chǔ)到進(jìn)階的連貫性和邏輯性,為學(xué)員提供全面且深入的知識體系,助力他們真正掌握并運用所學(xué)

實戰(zhàn)聚焦:堅持實戰(zhàn)導(dǎo)向,課程內(nèi)容始終圍繞實際應(yīng)用場景展開,確保學(xué)員學(xué)到的知識能夠直接應(yīng)用于工作中。不斷更新課程內(nèi)容,引入最新的商業(yè)案例和行業(yè)趨勢,讓學(xué)員緊跟時代步伐

生動講解:擅長運用生動的語言和形象的比喻,將復(fù)雜的理論知識變得簡單易懂。通過豐富的案例和實例,將抽象概念具體化,讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)

互動引導(dǎo):注重與學(xué)員的互動,鼓勵學(xué)員積極參與討論,分享自己的見解和疑惑。通過小組討論、角色扮演等形式,引導(dǎo)學(xué)員深入思考,促進(jìn)知識的內(nèi)化和應(yīng)用

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