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【課程背景】

青年是祖國的未來，更是一個企業發展的中堅力量和希望。新員工懷著滿腔的熱情和對未來的憧憬走進工作單位，心中既充滿了激情和渴望，又充滿忐忑和不安。讓這些新生力量從崗位做起，順利成長、成才，不僅關系到每一位新員工的職業發展和前途，也關系到企業未來的發展。如何幫助新員工順利渡過職業準備期和適應期，盡早的實現從“學生人”到“職業人”、“公司人“的轉變？如何引導新員工立足平凡崗位，尋找人生的價值？如何激勵新員工以積極、樂觀、負責的態度投入工作？本課程融匯心理學、身心語言程式學、團體心理輔導等技術，快速提升新員工對企業的認同感和忠誠度，為塑造優秀高效團隊提供源源不斷的心動力。

【課程收益】

調整認知——讓學員正確認知自己的角色，建立優秀員工的心智模式；

調整心態——用積極的心態看待工作，把自我實現的愿望同企業的核心價值觀融為一體。

激發潛能——引導員工看到平凡崗位的價值和意義，增加員工創造業績的內驅力；

規劃未來——引導員工思考人生，找到自己的核心價值取向，合理規劃自己的職業生涯；

【課程形式】

感受性講解+小組討論+心理游戲+心理視頻+心理繪畫+小組練習+引導分享

【課程大綱】

第一部分：及時的角色轉變讓你贏在職場起跑線

一、環境變化與角色轉變

1、環境的轉變與適應

2、身份的轉變與調整

3、新員工怎樣避免“踩坑”

二、做好心理準備

1、警惕“職業化妝照”

2、正確看待不完美的現實

3、辯證看待未來的工作崗位

三、正確認識自己

1、約哈里窗口與自我認知

2、心理繪畫覺察自己的優勢和劣勢

3、練習：不喜歡自己的地方，改句子

第二部分：良好的職業心態助力馳騁職場

一、積極心態

1、積極心態和消極心態的表現和對事業的影響

2、不同心智模式的形成原因解析

3、調整為積極心態的三個法寶

心理學ABC理論及價值觀

NLP意義換框法

討論：分析自己的職業心態

二、空杯心態

1、智慧法師空杯心態的故事

2、從過去的成績與輝煌中走出來

3、價值觀中立與空杯心態

4、樹立終身學習理念

三、付出心態

1、從金子的提煉過程看職業磨煉

2、職場成功的秘訣：付出+堅持

3、活在當下享受工作過程

第三部分：過硬的職業素養幫你成為優秀員工

一、積極的工作態度

1、拒絕抱怨

2、積極思考

3、全力以赴

二、良好的職業道德

1、愛崗敬業

2、誠實守信

3、遵紀守法

三、主動的擔當意識

1、真正的負責以結果為導向

2、有責任意識才有更多機會

3、不推諉、不找借口

第四部分：較強的合作意識讓你成為受歡迎的人

一、接納別人和我的不一樣

1、每個人都有自己的思維模式

2、心靈地圖是怎么形成的

3、認識人性的弱點

二、避免人際交往中的誤區

1、錯誤觀念是如何形成的

2、交往誤區：以自己的方式對待別人

3、愛的錯位與表達的誤區

三、遵循人際關系黃金法則

1、2人一組互動體驗：鏡子原理

2、想讓別人怎樣對你，你先怎樣對待別人

四、體驗合作與團結的快樂

1、游戲：集體繪畫練習，在互動中感受團隊的力量

2、接納別人與自己的不同

3、自我約束與寬恕別人

第五部分：這樣說話讓你成為人際溝通高手

一、有效溝通的內涵

1、何謂有效溝通，有效溝通取決于反饋

2、有效溝通形成的過程，思維模式與解碼

3、溝通中的誤區分析

站在自己的立場自以為是

情緒掩蓋了信息導致誤解

給別人貼標簽導致心理阻抗

二、反饋讓溝通更有效

1、適時明確地反饋，復述與澄清技術

2、勇敢說出“不”的技巧

3、先跟后帶的回應技巧

三、如何與上級和同事溝通

1、變“拍馬屁”為真誠贊美

2、請示工作說方案，匯報工作說結果

3、當別人對你發火時這樣回應

看到發火背后的能量流動，跳出受害者模式

接納并安撫對方的情緒，表達自己的感受

看到對方的需要，積極解決問題

第六部分：激發內在動力讓你找到人生方向

一、在普通崗位上展現價值

1、互動：尋找當下工作的意義

2、金子的鍛造與厚積薄發

3、積極展示工作價值，有為才能有位

4、找到普通崗位的價值

二、你的生命還有什么可能

1、生涯發展的四個維度

2、在角色沖突中尋找解脫

3、技能遷移與能力積累

三、 找到生命的意義和使命

1、墓志銘游戲

2、找到核心價值取向

3、在普通崗位活出自己生命的意義

李老師

注冊國際職業培訓師

國家專業人才庫高級職業培訓師

國家二級心理咨詢師

中國心理學會高級心理講師

OH卡牌指導師

家庭教育高級指導師

全國心理講師“鯤鵬計劃”導師

首屆“我是好講師”全國大賽，北京賽區前15強

第三屆中國杰出心理講師高峰論壇特約嘉賓

【職業背景】

近30年金融系統和國家機關工作背景，有20年中高層管理經驗，是某銀行EAP（員工幫助計劃）創始人和負責人，對職工的心理狀況有著深入的調查研究。

系統學習過心理學、身心語言程式學、家庭系統排列、九型人格、心理繪畫、沙盤技術等，接受過系統、專業的心靈成長課程和教練技術訓練，有著深厚的心理學功底。長期擔任心理咨詢機構的咨詢師，接觸過大量的個案，有著豐富的個案咨詢經驗。迄今為止，全國各地授課數百場，學員反饋好，企業返聘率高。

【授課風格】

輕松+實操+落地+燒腦

講課風格激情洋溢、輕松活潑、通俗易懂、互動性強。將深奧的心理學知識巧妙運用到課程當中，讓學員在輕松愉快中感悟人生。很多學員反映聽課后有醍醐灌頂、豁然開朗的感覺，所到之處受到客戶一致好評。

【講課內容】

《職場壓力與情緒管理》

《管理者人格魅力與領導藝術》

《心理學在企業管理中的應用》

《fish哲學-打造高效活力團隊》

《高情商職場溝通技巧》

《高效溝通與執行力》

《營銷心理學及溝通技能提升》

《職業素養和職業心態塑造》

《從校園到職場的跨越-新員工培訓》

《幸?；橐雒艽a系列課程》

《親子教育系列課程》

（接受企業EAP課程定制）

【部分服務企業】

電力系統：大唐集團、錫林浩特礦業集團、蘭州景泰電廠、唐山電力集團、內蒙托克托電力公司、邯鄲馬頭熱電廠、廣西桂冠開投電力公司、大唐新疆發電有限公司、河北電力集團、河北電力保定分公司、河北多個縣級電力公司等。

金融系統：中國工商銀行河北省分行、中國銀行漯河分行，農業銀行多家分支機構、農村商業銀行、華夏銀行河北省分行、中國建設銀行合肥分行、人民銀行成都分行、廣州分行、天津分行、合肥、西寧、呼和浩特、烏魯木齊、石家莊、邯鄲、承德、張家口、滄州、廊坊、邢臺、保定等幾十家單位。

鐵路系統：中國鐵路黨校中層領導培訓班（多次）、中鐵六局七局九局十局十一局、冀鐵集團、包神鐵路集團、朔黃鐵路集團黨校（多次）、肅寧分公司、路暢達公司、安國站區、河間站區、黃驊港站區、定西站區、肅北站區、成都地鐵等。

工會系統：全國金融系統工會、河北省總工會、邯鄲市總工會、石家莊市總工會、鹿泉區總工會等。

其他單位：北京、天津、成都、衡陽富士康集團、天津雅馬哈、大唐資本控股公司、華北油田、河北航天信息股份有限公司、唐山三友集團及各分公司、秦皇島港口集團、匯成商學院、完美公司河北省分公司、中小學校、社區等。

【客戶評價】

今天有幸聽了李老師一天的課程，直接的感受是舍不得丟掉一句話、我沒想到、心理學的課可以講的如此落地實操。課下我們一起交流，大家都有這樣的感受。我用幾個詞來總結李老師今天的課程：通俗易懂、輕松活潑、醍醐灌頂、豁然開朗。

——河北省總工會 張部長

我們以前請過老師來講心理減壓的課程，但總感覺離我們太遠。李老師有多年的金融從業背景，對我們員工日常的困境和面臨的壓力非常了解，她講的案例都是我們身邊的事，很有說服力。一天的課程即減輕了心理壓力，又增加了工作動力，達到了預期的目的,希望以后還有機會請李老師來授課.

—— 工商銀行河北省分行 王主任

李老師特別會調動學員參與的積極性，沒想到這些平時嚴謹、矜持的一把手們一個一個樂在其中，討論的特別熱烈。第一次聽心理學的課程，這些內容真的對我們很有用，尤其是在團隊管理上。無論是工作還是生活，都要積極調整心態，用樂觀的態度對待生活。

——中國鐵路集團六局 李書記

聽了李老師一天的課程，收獲很大。我們這些長期工作在生產第一線的班組長開始學會從另一個角度看待單調的工作，學會了如何管理自己的情緒，如何走出消極抱怨的泥潭。換一個角度就是換一種活法。非常感謝李老師的授課。

——內蒙托克托電力公司 苑書記

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