福州勝任力培訓公開課

基于勝任力的招聘與甄選技術 廈門：2025年07月12日

了解人性的底層邏輯，幫助面試官精準識人；學會梳理組織要求、個人能力素質及個人需求；培養面試官的細節感知能力；教會面試官分析簡歷的能力；教會面試官提問技巧及常用面試方法；課程對象人力資源從業者、管理者及需提升面試技能人群課程大綱開場破冰：循環式溝通（面試官的期待及遇到的挑戰分別是什么）第一講：企業選人需注意哪些關鍵點？開......

勝任力素質模型構建與應用 杭州：2025年07月11日

企業董事長、總經理、HR總監、HR經理、培訓主管、招聘專員課程目標了解勝任素質的意義與內涵掌握勝任素質體系建立的技巧與方法分享企業在勝任素質體系建立中的問題闡述不同企業的實戰案例解答學員的問題與困惑課程大綱案例：誰是勝任的大區經理第一講 打造軟實力，就要勝任力一、勝任素質體系中專業概念/術語1.勝任素質定義2.勝任素質......

勝任力建模與任職資格體系構建 杭州：2025年07月18日

培訓/人才發展/組織發展管理者、HR管理者、企業部門管理者等課程大綱第一章：明道篇：勝任力的知識體系及方法論勝任力是什么:基本概念、三個基本要點勝任力是什么:三種分類---領導力勝任力、通用勝任力、專業勝任力勝任力模型是什么:長什么樣、基本構成要素為什么做勝任力模型:對企業經營績效、人才選育用留有啥幫助怎么做勝任力模型......

基于勝任力的人才管理整體解決方案 杭州：2025年09月12日

第一講：組織效能提升目標與要求一、人效指標分析1.調研和診斷公司關鍵崗位人才管理的現狀和問題，找出痛點及需求點(需提供公司未來三年的目標要求(利潤增長、人效比、營業收入等KPI指標要求）；前三年的人效比、標桿企業的人效比等數據)二、組織職位職級管理的重要性與必要性1.現狀分析-痛點難點2.目標要求3.解決思路第二講：任......

現代企業采購模式及運營管理 深圳：2025年07月17日

第一章：現代企業呼喚職業采購人1. 杰克韋爾奇眼中的采購2. 采購的發展歷史和作用3. 采購職能地位的演變史4. 采購價值體現—采購的杠桿作用5. 實戰演習：采購的杠桿作用6. 采購的五大核心任務7. 采購業務發展的新趨勢8. 案例分析：全球500強亞太區建廠分析第二章：采購作業的新模式1. 現代企業采購流......

戰略型績效實務 深圳：2025年09月25日

? 華為/阿里績效體系深度剖析? 制造業/互聯網行業雙案例解析? 現場設計本公司績效方案? 贈送全套績效管理工具包課程大綱：一、從戰略解碼到績效指標（一）績效管理既是人力資源系統，更是經營管理系統1.戰略目標牽引企業戰略成長2.績效指標是經營管理系統的關鍵控制點3.先有戰略目標，后有績效指標4.績效管理基本概念5.績效......