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【課程對象】

新入職員工

【課程簡介】

企業競爭的本質就是員工職業化的競爭，職業素養就是職業化員工的核心精神內核，TEP企業新人高情商職業素養訓練營從職業素養從T（Team）-團隊融入、E（Emotional）-情商訓練、P（Professional）-職業化打造三大模塊主題訓練課程，在思想層面幫助企業新人從學生向職業人的角色轉變、從個人成就到團隊共贏、從高智商到高情商職業化意識提升與轉變，為企業培養和打造充滿正能量、可持續內驅成長的高情商職業化新員工團隊。

【課程大綱】

第一模塊 職業化打造模塊

（一）職業化認知篇—職業化員工從認知職業、職業化的內涵開始

1、職業之本是參與社會分工

2、職業之道是滿足客戶的需求-海爾的案例解讀

3、職業之法是構建正確的職業發展路徑思維

4、職業化的五大核心內涵

1）道德社會化

2）性格角色化

3）崗位責任化（案例解析：歷史人物趙恭存）

4）行為規范化

5）能力結果化

（二）職業化思維篇：思維決定職業高度

1、多贏思維

2、適者思維

1）適者 — 善于改變自己的人（成為優秀職業人的六大轉變）

2）適者 — 不斷進取的人

3）適者 — 持續做到的人

4）適者 一 一招多能的人

3、忠誠思維

（三）職業化心態篇——職業人的精神食糧

1、陽光心態—做個心中有光的職業人

2、老板心態—把老板的錢當成自己的錢，把老板的事當成自己的事

3、感恩心態—對別人時懷感激，對周圍的一切時懷感激

（四）職業規劃篇

1、職業生涯導圖

2、職業生涯規劃建議

第二模塊 職場情商提升模塊

（一）情商ABC

1、情商的基本概念與理論發展

2、情商的內涵是什么

3、情商決定職業發展

（二）正確的認知情緒-管理情緒由了解情緒開始

1、情緒的定義與產生機制

2、情緒的分類（影片-頭腦特工隊片段一）

3、情緒是意義與價值

4、情緒運行的機制解讀（艾利斯：情緒ABC理論）

影片-頭腦特工隊片段二

（三）如何做好自我的情緒管理

1、最基本的情緒管理四步法：

1）標定情緒

2）建立聯系

3）找到意義

4）尋求替換

2、 處理職場溝通情緒化的四個技術：

表示接受-同理回應-解構分化-共同謀劃

3、化解職場憤怒情緒的四個步驟：

降低重心-撫慰-注意力轉移-積極關注

4、如何應對職場焦慮：

1）為什么現代人的產生焦慮情緒

2）處理焦慮情緒的三個方法

（四）DISC提升職場人際情商

1、DISC四類型性格特點解析

力量型、活潑型、和平型、完美型

2、與四種性格類型人的溝通要點

與力量型人的人際溝通技巧

與活潑型人的人際溝通技巧

與和平型人的人際溝通技巧

與完美型人的人際溝通技巧

第三模塊 團隊融入模塊

（一）建立團隊意識：沒有完美的個人，只有完美的團隊

1、團隊的概念與要素

2、團隊與工作群體的區別

團隊體驗活動：海上遇險

分組討論、講師點評總結

3、高效團隊的特征

（二）團隊信任：

團隊體驗活動：風中柳樹

分組討論、講師點評啟發

（三）團隊協作：

團隊體驗活動：風火輪

分組討論、講師點評總結

（四）團隊問題解決：

1、團隊體驗活動：盲人方陣

分組討論、講師點評總結

2、團隊七步問題解決法

第四模塊：課程回顧、總結

周老師

周劍鋒 老師（北京）

——企業中層管理干部賦能訓練導師

曾任泰康保險集團（世界企業500強）高級培訓導師

曾任北京金隅集團（中國企業500強）首席培訓講師

曾任權金城餐飲公司全國培訓中心主任、首席顧問

曾任華育國際教育集團全國培訓總督導

美國國際訓練協會認證PTT國際職業培訓師

中國企業聯合會咨詢業專業委員會認證企業管理顧問

國家認證心理咨詢師

【個人簡介】

周老師在近二十年的團隊管理和訓練過程中不斷總結與實踐，實踐工作經歷涵蓋創業合伙人業務總監、培訓督導等職務。

任職廣東中機華南汽車貿易有限公司業務經理，持續實現業績增長，連續拿下“巔峰團隊”“最具價值團隊”等業務榮譽。

任職華育國際教育集團全國培訓總督導期間，搭建全國團隊業務運營和人才培訓體系，創造了當年度200%以上的招生業績增長。

任北京金隅集團首席培訓講師，訓練了近兩百位集團后備中層管理干部，并搭建了中層管理干部持續培養和賦能計劃，有很多學員已經成為集團各部門的骨干管理干部。

任泰康保險集團高級培訓導師期間，規劃并實施幸福有約績優培養計劃，培養訓練300余業務人員，有近百名學員入圍泰康世紀盛典榮譽體系，并成長為各業務團隊的團隊長，實現了從普通業務到績優的成長、從績優成為團隊管理干部的發展。

周老師具備近二十年大型國企、高成長民企等集團公司中高層管理和中層管理者的培養訓練經驗。結合多年的管理和培訓實戰經驗，擅長將管理人員的心理模式建設和管理技能的掌握有機整合成體系化訓練內容，為管理人員建立內在自我激勵賦能心智模式，并通過理論加實操訓練的方式讓管理人員掌握管理工作技能，實現自己有動力干、有能力干的享受管理工作。

【主講課程】

《高效溝通》

《打造團隊凝聚力》

《情緒壓力管理與陽光心態》

《中層管理者技能提升》

《中層管理者情商提升之九型人格解析》

《中層管理者情商提升之情緒管理之道》

《團隊職業化素養提升》

【授課風格】理論講解、案例分析、電影視頻、互動練習、活動體驗

【服務客戶】

中國移動、中國聯通、泰康保險集團、平安保險、華北電網、中國銀行、中國工商銀行、招商銀行、中信銀行、北京銀行、中國電信、中國平安、國華投資公司、長生實業、泰康人壽、泰康健投、華育網、百合網、北京金隅集團、深圳大梅沙海景酒店、北京健康金標準醫學科技發展有限公司、權金城餐飲公司、北京順德大道文化傳播有限公司、中原地產、河北零度網絡科技、1+2聯合不動產

【學員評價】

周老師的課程，給了我們的中層干部想干的動力和會干的能力，對我們很有幫助、很實用！感謝

周老師兩天辛苦、用心的授課！

—— 深圳大梅沙海景酒店 總經理 林女士

周老師的課程讓我們的管理干部在體驗中有所感悟，在訓練中有所成長！我自己都聽的很認真！我的管理團隊很喜歡他的授課風格！

——國華投資公司 人力資源總監 李女士

聽了周老師的課，我們的員工有了積極主動的工作態度，有了面對困難不退縮的工作動力，處理

工作中問題的能力，更加職業化了！我們的管理也更輕松了！感謝周老師辛苦的付出！

——中信銀行 客戶服務中心總監 張女士

感謝周老師為我們的管理人員注入了強大的工作動力，全面提升了管理工作的技能，案例有啟發，

也給我們提供很多管理的工具！

——權金城餐飲公司 市場總監 王先生

聽了周老師的執行力課程，員工的工作態度有了很大的改變，由被管、被推著做工作變成了自動自發的主動性工作，這正是我們企業現在需要的，感謝周老師！

——北京順德大道文化傳播有限公司 總經理 劉先生

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