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咨詢式營銷管理培訓系列之—大客戶開發(fā)與維護

【課程編號】:NX08826

【課程名稱】:

咨詢式營銷管理培訓系列之—大客戶開發(fā)與維護

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:大客戶銷售培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:大客戶開發(fā)培訓,大客戶維護培訓

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課程介紹

許多的企業(yè)管理人員都寄希望于通過培訓,來直接獲取能幫助自己企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績倍增或有效管理的具體工具,但我們每一個企業(yè)自身的特點與所面臨的問題千差萬別, 看似在其他企業(yè)行之有效的方法能否一定為我所用? 法可以寫明, 理可以講明,但道則需要“悟”;因此通過本期課程的學習,你將更多地了解與掌握如何針對市場與對手開展分析,對自身特點與優(yōu)勢經(jīng)行判斷,從而確立出一套與眾不同的差異化經(jīng)營之路,使我們企業(yè)自身的利益最大化;不僅是授人以“魚”,更重要的是授人以“漁”。

價格絕不是我們能否獲勝的最終元素, 而應是我們能為客戶創(chuàng)造更大的價值!

除了價格,我們在產(chǎn)品,品牌,服務,政策等方面與對手還有哪些差異;

公司如何在客戶,市場,行業(yè),地區(qū),渠道與產(chǎn)品等發(fā)展方向上確立目標;

銷售經(jīng)理如何根據(jù)自身的特點并結(jié)合與對手的差異,創(chuàng)新我們的銷售模式;

面對客戶的各種不同需求,如何在不同的銷售模式(直銷與渠道銷售)中選擇?

如何審視與定位不同客戶對我們的作用,對不同客戶的需求應是利, 量, 穩(wěn)還是名?

大客戶在決定之前為何猶豫? 如何判斷他們的真實想法?如何創(chuàng)造機會,逐步贏得信任?

如何有效開發(fā)與管理經(jīng)銷商-選擇,考核,管理,評估與激勵的技巧;

公司在發(fā)展初期在渠道管理工作中應避免的三個錯誤;貪---懶---變!

公司在發(fā)展成長后渠道管理工作紅應關(guān)注的三個問題:制度---均衡---人員!

課程大綱

第一單元:營銷策略的制定

一、銷售成敗的關(guān)鍵策略:

1.方向的正確---包括行業(yè),地區(qū),客戶,產(chǎn)品,渠道等方面的正確選擇

2.業(yè)務模式的創(chuàng)新;

3.銷售技能或技巧的提高;

二、競爭的三個不同層次:

1.以價格為主的商務競爭

2.以技術(shù)為核心的差異化競爭

3.以標準為基礎(chǔ)的系統(tǒng)競爭

三、差異化競爭策略的制定:

1.除了價格,我們與對手的差異,還有哪些?

2.在這些區(qū)別與不同之中,我們有哪些特點與優(yōu)勢?

3.我們?nèi)绾卫眠@些特點與優(yōu)勢打擊對手,贏得客戶?

4.在客戶與市場開發(fā)過程中,最大的的障礙時什么?

★ 案例討論:美國通用電氣公司家電事業(yè)部在中國市場的開拓

第二單元:銷售精英的溝通與談判技巧

一、銷售精英的溝通藝術(shù):

如何提高聽的效率;

如何提高說的技巧;

聽眾信息如何收集

針對不同聽眾準備內(nèi)容

核心問題的突出

分歧疑問的有效化解

視頻觀摩與討論:她的介紹為何讓人昏昏欲睡?

他的演講為何能讓人全身投入?

如何提高讀的技巧;

課堂練習:你能讀懂她的言外之意了嗎?

二、銷售精英的商務談判技巧:

談判前的準備:

A、 心理上的準備

B、 替代方案的準備

談判過程中的規(guī)則與技巧:

A、 談判過程中應注意的事項

B、 談判過程中不該涉及的話題

C、 談判過程中不該有的動作

D、 最后的忠告

談判高手的“道”:

第三單元:大客戶的開發(fā)與維護

前言:大客戶的不同類型及其不同貢獻:

一、大客戶的定義以及核心開發(fā)策略:

1.合作金額大的客戶:穩(wěn)

2.行業(yè)影響力大的客戶:快

3.發(fā)展?jié)摿Υ蟮目蛻簦涸?/p>

4.公司指定的戰(zhàn)略客戶:?

★ 案例分析:西門子公司在煙草行業(yè)的開拓

二、大客戶是如何產(chǎn)生的?

1.是培養(yǎng)的結(jié)果

2.是努力的結(jié)果

3.是機遇的把握

4.是謀略的體現(xiàn)

★ 問題思考:大勝靠的是什么?

為何我國的百年老店如此之少?

第一章 知己知彼,百戰(zhàn)不殆:

一.信息充分, 分析準確;

二. 計劃清晰, 分工明確;

三. 組織得力, 行動保障;

四.責任落實,有獎有罰;

★ 案例分析:施耐德低壓電器產(chǎn)品如何通過商務與技術(shù)的對比,發(fā)現(xiàn)不足,確定方向

第二章 針對大客戶的銷售模式

一、整合資源, 創(chuàng)新思維

1. 三個不同層次的競爭

2. 三種不同方式的思維

3. 整合資源,創(chuàng)造優(yōu)勢

4. 積極創(chuàng)新,不進則退

★ 案例分析:GE公司奧運會成功案例分享

GE公司亞運會失敗案例總結(jié)

二、發(fā)現(xiàn)需求, 滿足需求

1. 客戶的潛在需求規(guī)模

2. 客戶的采購成本

3. 客戶的決策者

4. 客戶的采購時期

5. 我們的競爭對手

6. 客戶的特點及習慣

7. 客戶的真實需求

8. 我們?nèi)绾螡M足客戶銷售是什么

★ 角色演練:如果你是這家公司的銷售人員,在以下三種客戶的需求之下,將如何行動?

第三章 針對大客戶的SPIN顧問式銷售方略

一、傳統(tǒng)銷售線索和現(xiàn)代銷售線索

二、什么是SPIN提問方式

三、封閉式提問和開放式提問

四、如何起用SPIN提問

五、SPIN提問方式的注意點

鮑老師

通用電氣公司亞太區(qū)營銷總監(jiān) 2007 -

法國施耐德電氣公司產(chǎn)品總監(jiān) 2002 - 2007

西門子電氣公司渠道銷售經(jīng)理 1997 - 2002

荷蘭飛利浦公司銷售經(jīng)理 1995 - 1997

北京大學經(jīng)濟系研究生;美國南加州大學(USC)工商管理碩士;

營銷學、客戶分析學、談判技巧專家,資深營銷管理培訓師。

一位通過自身的不斷努力,從基層員工逐漸成長為跨國公司高層管理人員的成功職業(yè)經(jīng)理人,擁有20多年的不同文化背景之下及不同工作崗位上的多方實際工作經(jīng)驗,如銷售管理,市場管理,渠道管理,產(chǎn)品管理,人員管理等;同時,在企業(yè)由小長大,由若變強的轉(zhuǎn)變過程中如何抓住機遇,調(diào)配資源,充分發(fā)揮與展示自身的優(yōu)勢,而自身也經(jīng)歷了由地區(qū)銷售經(jīng)理,渠道銷售經(jīng)理,市場經(jīng)理,大中華區(qū)產(chǎn)品與市場總監(jiān),到亞太區(qū)銷售與市場總監(jiān)的成長歷練;多年在營銷市場一線工作的實踐經(jīng)驗使鮑老師具有犀利與獨到的眼光---分析與判斷市場,開發(fā)與維護客戶,培養(yǎng)與管理營銷團隊;通過講述自身在不同知名企業(yè)中的不同成長經(jīng)歷,例如某些最初銷售規(guī)模只有1-2千萬,處于剛剛起步階段的企業(yè),如何整合資源把握機遇,并最終成長為20-30億的行業(yè)領(lǐng)先者的案例,引導學員分析與思考其中的經(jīng)驗與教訓,啟發(fā)與幫助受訓人員如何通過他山之石,“悟”出自身經(jīng)營與管理之“道”。

自2004年進入職業(yè)培訓以來,鮑老師主講過700多場營銷管理及人員管理等相關(guān)培訓課程,接受培訓與輔導的學員近20,000人,其中既有希望自身能夠穩(wěn)步發(fā)展的國內(nèi)民營企業(yè),也有計劃迅速在國內(nèi)市場尋求發(fā)展的外資企業(yè);既有在發(fā)展中遇到瓶頸的中小企業(yè),也有在競爭中缺乏創(chuàng)新的大型企業(yè);鮑老師結(jié)合自身豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)歷,采用合理的理論與實踐的有效結(jié)合,讓受訓人員通常能夠感受到茅塞頓開,貼近實際,因而培訓效果深受學員的好評。

課程特色:

鮑老師作為擁有知名企業(yè)任職背景的職業(yè)講師,作風嚴謹務實又不失輕松快樂。他將自身的學術(shù)背景和豐富的工作經(jīng)驗融入培訓實踐中,使技能培訓效果得到增強,從而超越了單純技能培訓的局限性。以學員為中心、注重激發(fā)學員互動提問的授課方式,深得學員和客戶愛戴及各個培訓機構(gòu)的信任。對于講師職業(yè)的熱愛、對于業(yè)務的嚴謹務實、精益求精使他成為客戶心目中擁有高度職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)培訓講師。

啟發(fā)式教學 — 充分調(diào)動學員的積極性,強化學員的創(chuàng)新性和主動性;

案例式教學 — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究;

互動式參與 — 融知識于學員體驗中,行為再復制及知識應用度高;

強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識中;

情境教學式 — 角色互換、情境模擬、團隊游戲式的知識傳遞、“誤區(qū)診斷”,使學員對教學內(nèi)容有更深刻的認識,在娛樂之后有更多感悟。

課程形式:

案例分析 模擬演練 游戲?qū)?/p>

理論講解 短片播放 故事調(diào)節(jié)

主講課程:

《創(chuàng)新營銷與銷售團隊管理》《銷售渠道運營與大客戶開發(fā)》《工業(yè)制品的銷售與隊伍建設》《營銷策略與經(jīng)銷商管理》《中層營銷管理人員的管理技能》《雙贏談判技巧》《渠道建設與大客戶管理》《從專業(yè)人才走向管理高手》

部分客戶:

西門子電氣公司、ABB集團、德國博世,松下電氣,科勒衛(wèi)浴、東風汽車,三一重工,三菱電梯、法國海格電氣、艾默生電氣公司,中興通訊,邁瑞醫(yī)療器械,比亞迪,青島中化實業(yè)、奧林巴斯、聯(lián)邦快遞、匯豐銀行、長城集團、萬豐奧特控股集團、西安德寶、江蘇華通、天津市達恩機電等。 北京市城鄉(xiāng)貿(mào)易集團、華普超市、中國郵政郵購局、十省市郵局、 中國電信、北京啟明星晨三和國際集團有限公司、鵬達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、柯尼卡美能達商用科技制造(香港)有限公司、中信物業(yè)、信統(tǒng)光電科技(深圳)有限公司、深圳天華會計師事務所有限公司、深圳康冠電腦技術(shù)KTC有限公司、深圳市朗寧通信技術(shù)服務有限公司、深圳航嘉電源技術(shù)有限公司、TCL、廣州海歐衛(wèi)浴用品股份有限公司、江鈴汽車、中國網(wǎng)通、友邦保險、中電集團、海南馬自達、廣州壹時代、深圳恒波通訊。金碟軟件(中國)有限公司等

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