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課程介紹

隨著CRS的落地、金稅三期完善，新個(gè)稅法進(jìn)入實(shí)施階段。大改后的個(gè)人所得稅法有哪些重要規(guī)定？高凈值、高收入人群如何更好的應(yīng)對中國乃至全球稅改的巨大影響，使得自己的財(cái)富能夠經(jīng)受住稅務(wù)的檢驗(yàn)？財(cái)富管理的從業(yè)人員在客戶的巨大稅收需求下，如何與時(shí)俱進(jìn)的掌握新個(gè)稅法的要點(diǎn)及其對私人財(cái)富管理的影響？如何為每個(gè)高凈值客戶出具行之有效的服務(wù)方案？ 如何讓自己及所服務(wù)的高凈值客戶避免深陷稅務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)之中？家族的傳承，不再是單一的財(cái)富傳承，而需要高凈值人群和他們的私人財(cái)富顧問，從單一的“理財(cái)”向“理財(cái)、節(jié)稅、控風(fēng)險(xiǎn)”的三維轉(zhuǎn)變。

課程收益

《新個(gè)稅法下高凈值、高收入人群的稅務(wù)規(guī)劃與風(fēng)控》課程，是在2019年大變動(dòng)之際，切實(shí)站在高凈值、高收入納稅人角度，采取有效措施，降低納稅人風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)和個(gè)人的利益，守住企業(yè)、老板和個(gè)人的錢包，保障企業(yè)、個(gè)人合法安全無風(fēng)險(xiǎn)地應(yīng)對財(cái)稅改革。

課程對象

企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高管團(tuán)隊(duì)、核心員工和儲備管理層、人力資源、財(cái)務(wù)、中高收入者等。

課程大綱

第一部分 高凈值、高收入人群的涉稅形勢

1. 修訂中的稅收征管法對自然人稅收管理的影響

2. 功能強(qiáng)大的稅務(wù)機(jī)關(guān)大數(shù)據(jù)監(jiān)管

3.“金三”個(gè)人所得稅扣繳系統(tǒng)重大升級

4.CRS的推進(jìn)

第二部分 新個(gè)稅法政策要點(diǎn)及應(yīng)對思路

1. 分類與綜合相結(jié)合的個(gè)人所得稅制是個(gè)什么東東？

2. 如何理解綜合所得按月或按次預(yù)扣預(yù)繳稅款、年終匯算清繳？二者如何銜接？

3.專項(xiàng)附加扣除若干難點(diǎn)分析

5.非居民個(gè)人、外籍個(gè)人所得稅有何特殊規(guī)定？

6.高凈值、高收入人群需要匯算清繳么？

7.“183天標(biāo)準(zhǔn)”對跨境高凈值人群有何影響？

8. 移民清稅對納稅人身份規(guī)劃有何影響？

9.增加反避稅條款對高凈值人士全球配置有何影響？

10.多部門信息聯(lián)動(dòng)對高凈值客戶有何影響？

11.如何利用稅收優(yōu)惠把公益慈善事業(yè)做的更好？

12.2019年后企業(yè)如何應(yīng)對？個(gè)人如何應(yīng)對？

第三部分 新個(gè)稅法下相關(guān)個(gè)稅問題管理與謀劃

（一）職工薪酬個(gè)稅問題實(shí)操解決方案

1. 企業(yè)不同用工方式下的個(gè)稅選擇

3.年終獎(jiǎng)如何規(guī)劃節(jié)個(gè)稅？

4.解除勞動(dòng)關(guān)系一次性補(bǔ)償收入如何繳個(gè)稅？

5.企業(yè)年金、職業(yè)年金問題

6.離退休、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)個(gè)稅政策有何不同？

7.單位低價(jià)向職工售房要交個(gè)稅嗎？

8.保險(xiǎn)、證券營銷人員個(gè)稅有何特點(diǎn)？如何計(jì)算？

（二） 股東、董監(jiān)事、高凈值人群個(gè)稅管理與謀劃

1.股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅管理與規(guī)劃

2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅管理與籌劃

3.董事費(fèi)個(gè)稅問題

4. 企業(yè)為股東購置財(cái)產(chǎn)的財(cái)稅處理

5.企業(yè)老總是拿工資好還是不拿工資好？

6.股東借錢與個(gè)人所得稅有啥關(guān)系？

7.合伙創(chuàng)投企業(yè)個(gè)人合伙人、天使投資人個(gè)稅問題

8.新三板個(gè)稅政策與規(guī)劃

9.CRS及新個(gè)稅法下高凈值人群如何做好節(jié)稅規(guī)劃？

第四部分 社保移交的認(rèn)知與應(yīng)對

（一）社保移交稅務(wù)的社會(huì)情緒反映

（二）社保費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)解析與運(yùn)用

（三）企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅與社保聯(lián)動(dòng)管理的影響

（四）如何進(jìn)行社保費(fèi)規(guī)劃？

1.社保劃歸稅務(wù)局管理趨勢分析

2.薪酬高低對社保和所得稅的影響分析

3.薪酬、社保與個(gè)稅如何協(xié)調(diào)？

4.社保費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)控制10大要點(diǎn)

5.有多少種費(fèi)用不需計(jì)入社保基數(shù)？

6.如何進(jìn)行用工規(guī)劃減輕社保費(fèi)負(fù)擔(dān)：勞動(dòng)用工？勞務(wù)用工？臨時(shí)工？減員增效？合伙人制？等

汪老師

一、講師背景

南京大學(xué)EMBA，財(cái)政金融研究生畢業(yè)，會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師；

曾任職安徽省馬鞍山市地稅機(jī)關(guān)，擔(dān)任市局稅政科長、政策法規(guī)科長、所得稅科長、國際稅收科長、市稽查局副局長、管理局副局長、市局重大稅務(wù)案件審理委員會(huì)辦公室主任、稅務(wù)事務(wù)所副所長，市稅務(wù)學(xué)會(huì)理事、市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事、市法學(xué)會(huì)理事、省國際稅收研究會(huì)會(huì)員，有20多年稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；稅務(wù)系統(tǒng)兼職教師，馬鞍山市政府法制講授團(tuán)成員。

2013年入職瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所任部門負(fù)責(zé)人和高級稅務(wù)經(jīng)理，兼任北京瑞智稅務(wù)師事務(wù)所業(yè)務(wù)總監(jiān)，2014任東方龍濟(jì)投資公司地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)；2015年任依文集團(tuán)稅務(wù)總監(jiān)兼財(cái)務(wù)付總監(jiān)。

具有稅務(wù)管理和企業(yè)財(cái)稅管理雙重實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。特別對企業(yè)整體降低稅負(fù)體系搭建、企業(yè)投資和并購重組稅收籌劃、企業(yè)上市稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控、稅務(wù)稽查應(yīng)對、國家稅收優(yōu)惠政策運(yùn)用、政府扶持資金申報(bào)等有著獨(dú)到有效的方法。

二、授課風(fēng)格

汪老師授課風(fēng)格親和力強(qiáng)，激情幽默，善于啟動(dòng)學(xué)員內(nèi)心，改變心智模式，帶來持續(xù)的行為改變和商業(yè)結(jié)果，張老師課程具備戰(zhàn)略高度，互動(dòng)性和落地性強(qiáng)，不僅僅授之以魚，授之以漁，同時(shí)授之以欲，授之以娛，深受學(xué)員好評和認(rèn)可。三、主講課程

《稅收籌劃與利潤創(chuàng)造》、《企業(yè)經(jīng)營決策中的納稅籌劃與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制》、《決策者（總經(jīng)理）的財(cái)稅管理與稅收熱點(diǎn)問題》、《企業(yè)所得稅匯算清繳政策解讀與應(yīng)用》、《個(gè)稅大改與社保移交的應(yīng)對》、《新個(gè)稅法下高凈值、高收入人群的個(gè)稅規(guī)劃與風(fēng)控》等。

四、曾經(jīng)服務(wù)的客戶

曾為數(shù)千個(gè)不同類型的企業(yè)及數(shù)百名稅務(wù)干部做過稅法培訓(xùn)；清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)總裁班，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA班學(xué)員講課；曾為中國航運(yùn)協(xié)會(huì)、北京市律師協(xié)會(huì)、北京市典當(dāng)業(yè)協(xié)會(huì)、博商管理科學(xué)研究院、中岳瑞華稅務(wù)師事務(wù)所等單位組織的企業(yè)高管、律師及財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班做稅法培訓(xùn)；也為李寧（中國）公司、天津大港油田建設(shè)公司、菏澤建筑集團(tuán)、新疆宏泰建設(shè)集團(tuán)等知名企業(yè)做過內(nèi)訓(xùn)。曾主導(dǎo)為東方龍濟(jì)投資公司、方興地產(chǎn)、依文集團(tuán)等大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行稅收診斷，開展稅收籌劃，為企業(yè)帶來數(shù)千萬元的節(jié)稅效益。

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