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課程介紹

近年來(lái)，勞動(dòng)法律法規(guī)政策的持續(xù)出臺(tái)與實(shí)施，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的持續(xù)遞增與爆發(fā)，客觀(guān)上要求企業(yè)精打細(xì)算，要求用人單位“精細(xì)化”管理，要求企業(yè)迅速構(gòu)建行之有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，否則企業(yè)將無(wú)法承受與日俱增的用工成本。如果用人單位依然實(shí)施“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的管理，那么用人單位必將面臨巨大的用工風(fēng)險(xiǎn)與賠償責(zé)任，其管理權(quán)威也必將受到巨大的挑戰(zhàn)與嚴(yán)峻的考驗(yàn)！

為此，名課堂特邀請(qǐng)著名律師霍明亮，幫助企業(yè)有效防范人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)并解決實(shí)際勞動(dòng)用工問(wèn)題。

課程收益

全面了解勞動(dòng)用工過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)；

理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī)；

培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維；掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的技能及方法；

課程對(duì)象

企業(yè)總經(jīng)辦﹑法律事務(wù)部﹑法律顧問(wèn)室、企業(yè)管理部、人力資源部等管理者

課程大綱

第一部分 勞動(dòng)合同法條文分析

一、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)條文解析

二、規(guī)范解除行為和擴(kuò)大補(bǔ)償范圍相關(guān)條文解析

三、設(shè)置了知情權(quán)和告知義務(wù)相關(guān)條文解析

四、修訂合同必備條款相關(guān)條文解析

五、禁止擔(dān)保和收取押金相關(guān)條文解析

六、限制使用試用期相關(guān)條文解析

七、限制約定違約金相關(guān)條文解析

八、規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)期相關(guān)條文解析

九、規(guī)范競(jìng)業(yè)限制相關(guān)條文解析

十、明確特殊情況變更的合同狀態(tài)相關(guān)條文解析

十一、規(guī)范非全日制用工相關(guān)條文解析

十二、集體合同相關(guān)條文解析

第二部分 對(duì)應(yīng)條文的新勞動(dòng)合同法重點(diǎn)案例分析

霍老師

知名律師，BTV北京電視臺(tái)法律專(zhuān)家。畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，曾供職于中國(guó)政法大學(xué)刑事司法學(xué)院、國(guó)家法官學(xué)院和北京漢卓律師事務(wù)所，北京市子悅律師事務(wù)所，公益法律大講堂講師。現(xiàn)任北京市漢卓律師事務(wù)所律師民商爭(zhēng)議解決部首席律師。具備豐富的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)精益求精，擅長(zhǎng)采取各種靈活的策略和方案。執(zhí)業(yè)以來(lái)，在從事法律實(shí)務(wù)的過(guò)程中特別注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，在諸多法律領(lǐng)域積累了極其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。尤以公司法律事務(wù)、法律顧問(wèn)、合同法律風(fēng)險(xiǎn)防控與糾紛解決領(lǐng)域見(jiàn)長(zhǎng)。曾辦理過(guò)大量國(guó)內(nèi)及涉外民商事疑難案件，并擔(dān)任多家企業(yè)的常年法律顧問(wèn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，贏(yíng)得了業(yè)界和廣大當(dāng)事人的一致好評(píng)。 曾在中央教育頻道一套（《請(qǐng)教請(qǐng)教》）、北京電視臺(tái)（《誰(shuí)在說(shuō)》、《銳觀(guān)察》、《有話(huà)就說(shuō)》、《青年探秘者幕后》等）、湖北衛(wèi)視（《大王小王》）、內(nèi)蒙古衛(wèi)視（《金牌律師團(tuán)》））等電視欄目的特邀法律、評(píng)論專(zhuān)家。

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在線(xiàn)報(bào)名：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法(北京)