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培訓(xùn)對(duì)象：

HR企業(yè)人力資源經(jīng)理，培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)專員，企業(yè)培訓(xùn)師，各部門經(jīng)理。

課程收益：

1.明確微課特點(diǎn)及培訓(xùn)特點(diǎn)

2.掌握微課制作方法

3.了解互聯(lián)網(wǎng)傳播的特點(diǎn)

課程大綱

第一節(jié) WTTT與TTT區(qū)別

一、TTT側(cè)重三項(xiàng)技能：編、導(dǎo)、演

二、WTTT則六項(xiàng)技能：編、導(dǎo)、演、拍、剪、傳

三、WTTT更符合新生代人群特色

1.80、90后主題人群；

2.年輕化、娛樂(lè)化、重體驗(yàn)；

3.興趣廣、耐性差、百度沒(méi)有第二頁(yè)；

4.給我陽(yáng)光，我就燦爛；給我空間，我就成長(zhǎng)！

第二節(jié) 微課基礎(chǔ)知識(shí)

一、微課定義 以視頻作為媒介，時(shí)間約為3-8分鐘，圍繞某一個(gè)知識(shí)、技能或態(tài)度點(diǎn)，運(yùn)用建構(gòu)主義、認(rèn)知主義等先進(jìn)教學(xué)方法，展開(kāi)的教學(xué)過(guò)程。

二、微課發(fā)展 1993年：60秒課程----2006年可汗學(xué)院---2010年鳳凰微課

三、微課特征 簡(jiǎn)單高效、隨時(shí)隨地、生動(dòng)有趣

四、微課技術(shù)

第三節(jié) 培訓(xùn)技術(shù)

一、形象風(fēng)格

謙虛學(xué)者 VS 輕松親切

沉悶說(shuō)教 VS 幽默詼諧

強(qiáng)勢(shì)命令 VS 諄諄善誘

吹噓型 VS 行動(dòng)學(xué)習(xí)

二、選題

1.重點(diǎn)：戰(zhàn)略和績(jī)效結(jié)合最緊密的業(yè)務(wù)

2.難點(diǎn)：業(yè)務(wù)中最容易出錯(cuò)的部分

3.熱點(diǎn)：新產(chǎn)品或當(dāng)下最熱門話題

4.定目標(biāo)—定內(nèi)容—名稱

三、教學(xué)設(shè)計(jì)

1.微原則

2.學(xué)習(xí)者為中心

3.實(shí)用性

4.交互性

5.場(chǎng)景化

6.常用的微課教學(xué)設(shè)計(jì)模式

開(kāi)門見(jiàn)山式、情景式、探究式、實(shí)操式

第四節(jié) 電影技術(shù)

一、腳本 編寫腳本和PPT課件

二、拍攝

1.鏡頭

定場(chǎng)、遠(yuǎn)景、中景、特寫

2.光線

光源、自然光

3.聲音

4.道具

三、剪輯Camtasia Studio 8

1.主界面操作

點(diǎn)擊左上角的“錄制屏幕”就可以輕松錄制電腦上的屏幕動(dòng)作，抓取視頻。錄制完畢后，可以根據(jù)提示，輕松轉(zhuǎn)入編輯界面。

2.把素材導(dǎo)入“編輯箱”。

3.基本時(shí)間線和聲音編輯。

4.素材之間選擇不同轉(zhuǎn)場(chǎng)效果。

5.插入片頭和片尾，簡(jiǎn)易編輯

6.按指定格式，輸出作品

第五節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

一、語(yǔ)音

1.直播：語(yǔ)言+圖片+PPT（動(dòng)畫）

2.建議：隨意聊天感不裝逼，內(nèi)容和語(yǔ)言功底要求很高。

3.錄播：課程制作可反復(fù)播出，參考荔枝、喜馬拉雅。

二、視頻

1.直播：個(gè)人講授：內(nèi)容、邏輯、PPT對(duì)話:主持人+嘉賓

（實(shí)際操作;直播的形象及語(yǔ)言）

2.注意：形象養(yǎng)眼、受的打擊、應(yīng)變性強(qiáng)

3.錄播：微課形式10分鐘以內(nèi)，場(chǎng)景與方法相結(jié)合，切記別裝逼有點(diǎn)范兒。

三、吸引粉絲

在線教育、企業(yè)網(wǎng)紅、知識(shí)網(wǎng)紅

郭老師

國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

國(guó)際注冊(cè)心理咨詢師

國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師

AACTP國(guó)際認(rèn)證講師

微時(shí)代TTT獨(dú)家認(rèn)證課程

首屆“我是好講師”全國(guó)百?gòu)?qiáng)

中科院心理所心理健康指導(dǎo)師

北京職工教育協(xié)會(huì)培訓(xùn)師委員會(huì)委員

中科院心理咨詢與治療專業(yè)在職研究生

十年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，一直致力于將心理學(xué)融入到員工管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐活動(dòng)。從大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練，直至8090心理引導(dǎo)及行為訓(xùn)練。郭某人頗具親切且幽默的風(fēng)格，用年輕人的培訓(xùn)方式做心靈的引導(dǎo)與行為訓(xùn)練，深受學(xué)員及企業(yè)的歡迎。

【課程特色】

“心到”：心理測(cè)試與心理體驗(yàn)相結(jié)合，圍繞“探討-自省-內(nèi)悟-外發(fā)”模式展開(kāi)，讓學(xué)員從“心”改變，由被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)思考，打破舊知換新念。

“做到”：現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練與工具方法相結(jié)合，遵循“場(chǎng)景-工具-訓(xùn)練”流程進(jìn)行，實(shí)際場(chǎng)景激發(fā)學(xué)員興趣提高參與，工具方法加強(qiáng)實(shí)際運(yùn)用，訓(xùn)練模擬增進(jìn)理解內(nèi)化。

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在線報(bào)名：WTTT---微時(shí)代TTT(北京)