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課程介紹

目前，企業(yè)的發(fā)展面臨著全新的發(fā)展形勢(shì)。財(cái)政部發(fā)布的《管理會(huì)計(jì)指引》，將管理會(huì)計(jì)普遍規(guī)律上升到標(biāo)準(zhǔn)，管理會(huì)計(jì)至此迎來(lái)新的時(shí)代。那么，企業(yè)如何在實(shí)際工作中切實(shí)做到加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理和控制水平？如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理決策在企業(yè)內(nèi)的統(tǒng)一和貫徹執(zhí)行？如何解決企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)問(wèn)題？這是企業(yè)關(guān)心的問(wèn)題也是本課程要集中解決的問(wèn)題。本課程從企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)出發(fā)，以績(jī)效管理的視角，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策的過(guò)程、結(jié)果，構(gòu)建決策管理會(huì)計(jì)、執(zhí)行管理會(huì)計(jì)和評(píng)價(jià)管理會(huì)計(jì)的理論框架與實(shí)踐應(yīng)用。

課程特點(diǎn)

本課程在充分吸收國(guó)內(nèi)外最新管理會(huì)計(jì)與控制理論，以及對(duì)大量的國(guó)際企業(yè)成功案例進(jìn)行研究和經(jīng)驗(yàn)提煉的基礎(chǔ)上，從企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)出發(fā)，以績(jī)效管理的視角，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策的過(guò)程、結(jié)果，構(gòu)建決策管理會(huì)計(jì)、執(zhí)行管理會(huì)計(jì)和評(píng)價(jià)管理會(huì)計(jì)的理論框架與實(shí)踐應(yīng)用。本課程用互動(dòng)式教學(xué)，讓學(xué)員充分參與其中，對(duì)于厘清企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的誤區(qū)，提升決策的有效性具有很大的幫助。

?與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)注國(guó)內(nèi)外企業(yè)財(cái)務(wù)管理控制的理論與實(shí)踐前沿，并積極進(jìn)行知識(shí)整合與創(chuàng)新，使學(xué)員在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院能夠?qū)W到最新的企業(yè)管理知識(shí)和動(dòng)態(tài)；

?通過(guò)多年的實(shí)踐積累與理論創(chuàng)新，把管理會(huì)計(jì)的龐大體系有效嵌合在一起，形成了邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、體系完善的實(shí)操性框架有助于全面提升學(xué)員的能力；

?多個(gè)行業(yè)的案例研究（中石化、GE等500強(qiáng)企業(yè)），將開(kāi)闊思路、提供借鑒。

?培訓(xùn)方式采用師講授、學(xué)員提問(wèn)、課堂討論、實(shí)戰(zhàn)模擬、實(shí)地考察、論壇、學(xué)員交流等活潑多樣的方式，容易為在職人員接受。

課程目標(biāo)

分享多家優(yōu)秀企業(yè)的管理會(huì)計(jì)模式

掌握決策管理會(huì)計(jì)的核心要素

理解執(zhí)行管理會(huì)計(jì)的關(guān)鍵關(guān)節(jié)

提升改善企業(yè)預(yù)算管理的能力

把握管理會(huì)計(jì)的組織和考核

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)人員、企管、投資、戰(zhàn)略等職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，證券投資公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)從業(yè)人員。

課程大綱

模塊一、大數(shù)據(jù)技術(shù)及其應(yīng)用

1、大數(shù)據(jù)

2、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響

3、大數(shù)據(jù)與企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

模塊二：績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)價(jià)

1、績(jī)效管理：以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向

2、績(jī)效評(píng)價(jià)、激勵(lì)管理與績(jī)效管理的關(guān)系

3、績(jī)效評(píng)價(jià)的方法和工具評(píng)析

模塊三：約束理論與績(jī)效評(píng)價(jià)

1、約束理論產(chǎn)生的背景

2、有效產(chǎn)出會(huì)計(jì)的概念框架

3、局部績(jī)效最優(yōu)與整體績(jī)效最優(yōu)的矛盾及化解

4、構(gòu)建基于有效產(chǎn)出的績(jī)效評(píng)價(jià)體系

5、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)優(yōu)先級(jí)對(duì)比分析

6、基于整體的績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

模塊四：業(yè)財(cái)融合管理會(huì)計(jì)

1、生產(chǎn)管理中的財(cái)務(wù)思維轉(zhuǎn)變

2、銷(xiāo)售管理中的財(cái)務(wù)思維轉(zhuǎn)變

3、業(yè)財(cái)融合中的關(guān)鍵問(wèn)題

模塊四：基于戰(zhàn)略的預(yù)算管理

1、預(yù)算管理中的目標(biāo)博弈及原因分析

2、預(yù)算管理的理論重構(gòu)

3、約束條件下預(yù)算編制的程序

4、預(yù)算目標(biāo)與績(jī)效目標(biāo)的協(xié)同

模塊五：企業(yè)成本管理與控制

1、現(xiàn)代成本管理的理論框架

2、戰(zhàn)略成本管理

3、作業(yè)成本管理

4、目標(biāo)成本法

5、企業(yè)成本管理的具體操作建議

模塊六： 運(yùn)營(yíng)決策管理與績(jī)效評(píng)價(jià)

1、安全庫(kù)存量決策及評(píng)價(jià)

2、存貨分布決策及評(píng)價(jià)

3、產(chǎn)品組合決策及評(píng)價(jià)

4、更新改造決策及評(píng)價(jià)

模塊七、企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建與運(yùn)行

1.國(guó)家為什么要推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)建設(shè)工作

2.管理決策與管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)

3.管理會(huì)計(jì)功能與知識(shí)（技能）體系

4.管理會(huì)計(jì)體系的構(gòu)成要素與運(yùn)行

5.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)高管人員的領(lǐng)導(dǎo)力

備注：以上課程模塊可能根據(jù)政策變化和培訓(xùn)熱點(diǎn)有所調(diào)整，最終解釋權(quán)歸北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院所有。

貢老師

貢華章 中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司原總會(huì)計(jì)師、教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師

苗潤(rùn)生 北京路橋控股集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師、教授

張 偉中國(guó)石化股份有限公司 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

李心福 北京熱力集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 、博士

秦榮生 北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師

張慶龍 北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教授、博士

賀穎奇 北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院副教授 博士

孫 娜 北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院副教授、博士

吳 革 對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師

授課師資還包括財(cái)政部、國(guó)資委等部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)（排名不分先后，每次培訓(xùn)不承諾聘請(qǐng)以上所有師資），所有師資均為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的專(zhuān)門(mén)師資團(tuán)隊(duì)授課，授課老師皆為集團(tuán)財(cái)務(wù)管控領(lǐng)域資深專(zhuān)家，具有深厚理論功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

我要報(bào)名

在線報(bào)名：大數(shù)據(jù)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理控制：決策管理會(huì)計(jì)及其應(yīng)用(北京)