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【課程背景】

管理者就是培訓(xùn)教練，企業(yè)骨干就是內(nèi)部培訓(xùn)師，建立符合企業(yè)自身的培訓(xùn)系統(tǒng)靠的是有合格的企業(yè)培訓(xùn)師資。

彼得.德魯克說：從職業(yè)生涯的最初開始，你的效率便取決于你通過書面和口頭語言與他人進(jìn)行溝通的能力。

但我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)：

一些培訓(xùn)師不具備培訓(xùn)領(lǐng)域的知識(shí)、技巧、能力素養(yǎng)，或者存在不足；

一些培訓(xùn)師授課不生動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)工作態(tài)度不端正；

一些培訓(xùn)師對(duì)于原創(chuàng)課程研發(fā)及PPT課件與演示不專業(yè)；

一些培訓(xùn)師授課的說服力、影響力、氣場不足；

一些培訓(xùn)師對(duì)于培訓(xùn)的意外事件，控場技能不足；

一些培訓(xùn)師對(duì)于培訓(xùn)實(shí)施的具體教學(xué)方法掌握不系統(tǒng)，運(yùn)用不靈活；

一些培訓(xùn)師對(duì)于講師的發(fā)聲技巧缺乏有效訓(xùn)練；

一些培訓(xùn)師對(duì)于課堂互動(dòng)技巧缺乏心理學(xué)背景和運(yùn)用能力；

一些培訓(xùn)師遇到陌生課堂時(shí)出現(xiàn)緊張情緒導(dǎo)致無法正常發(fā)揮；

一些培訓(xùn)師對(duì)于案例及學(xué)員點(diǎn)評(píng)不專業(yè)；

一些培訓(xùn)師缺乏富有挑戰(zhàn)的實(shí)操授課訓(xùn)練機(jī)會(huì)。

在這個(gè)人人都肩負(fù)著培訓(xùn)教導(dǎo)訓(xùn)練任務(wù)，不進(jìn)則退的終生學(xué)習(xí)年代，TTT是一堂必修課！

TTT，英文短語Train the Trainer的縮寫，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。TTT是企業(yè)管理者、內(nèi)訓(xùn)講師、職業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程，TTT旨在幫助培訓(xùn)相關(guān)工作者系統(tǒng)提升在培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、技能和素養(yǎng)。 TTT是企業(yè)建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍必備之培訓(xùn)、TTT是業(yè)余講師邁向職業(yè)培訓(xùn)道路之必修課 、TTT注重實(shí)戰(zhàn)實(shí)操，非傳統(tǒng)只坐著聽的課程 。

【課程特色】

結(jié)構(gòu)為王：簡單易學(xué)的美國ASTD訓(xùn)練體系，易于聽眾理解的實(shí)戰(zhàn)魚式結(jié)構(gòu)；

見證神奇：任何時(shí)間、任何主題、隨叫隨講的即興授課技巧，創(chuàng)造職場傳奇；

模塊化訓(xùn)練：實(shí)戰(zhàn)結(jié)構(gòu)、實(shí)戰(zhàn)表達(dá)、實(shí)戰(zhàn)說服、實(shí)戰(zhàn)編導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)控場、實(shí)戰(zhàn)技法、實(shí)戰(zhàn)課件、實(shí)戰(zhàn)發(fā)聲、實(shí)戰(zhàn)互動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)能量、實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)；

教練相長：以終為始，以學(xué)員為關(guān)注焦點(diǎn)，系統(tǒng)提升培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)能力；

持續(xù)學(xué)習(xí)：參與培訓(xùn)師成長進(jìn)步QQ群，獲取課程擴(kuò)展學(xué)習(xí)資料與交流；

長期指導(dǎo)：參與遠(yuǎn)程視頻會(huì)議沙龍，獲取培訓(xùn)實(shí)際工作的長期指導(dǎo)。

免費(fèi)復(fù)訓(xùn)：學(xué)員可以重復(fù)參加公開課，優(yōu)秀學(xué)員更有機(jī)會(huì)以智慧資本加盟CNTCS系統(tǒng)，參與市場運(yùn)作。

【培訓(xùn)收益】

掌握訓(xùn)前重調(diào)研、訓(xùn)中保實(shí)施、訓(xùn)后促落實(shí)的具體方法；

演練并掌握一種簡單有效的培訓(xùn)開場、內(nèi)容、收尾的結(jié)構(gòu)模型；

學(xué)習(xí)如何用金字塔原理、影響力模型、冷讀術(shù)、農(nóng)夫法則進(jìn)行培訓(xùn)；

熟悉培訓(xùn)課程開發(fā)的流程方法與PPT課件制作技巧；

系統(tǒng)掌握培訓(xùn)九陽神功技法，靈活應(yīng)用九宮格、三點(diǎn)法；

釋放出內(nèi)在的表演天賦和編導(dǎo)技巧、案例點(diǎn)評(píng)真功夫；

體驗(yàn)緊張到能量加速愛上講臺(tái)的華麗轉(zhuǎn)變。

【課程大綱】

第一模塊 培訓(xùn)師的角色定位

1、競爭與“學(xué)習(xí)歸零”效應(yīng)

2、培訓(xùn)師的角色沒那么神秘復(fù)雜

3、培訓(xùn)師的五項(xiàng)修煉

4、培訓(xùn)師的成功素質(zhì)模型

5、真誠用心的表達(dá)者和分享者

第二模塊 培訓(xùn)師的風(fēng)范和魅力

1、培訓(xùn)師禮儀風(fēng)范

2、培訓(xùn)師的非語言表達(dá)

3、基于心理學(xué)的親和力塑造

4、培訓(xùn)師的超級(jí)說服力與影響力

5、大師風(fēng)范與培訓(xùn)師風(fēng)格解析

第三模塊 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備

1、培訓(xùn)需求調(diào)查分析

2、商業(yè)級(jí)教案編寫和實(shí)戰(zhàn)課程研發(fā)

3、培訓(xùn)案例材料的收整內(nèi)化

4、原創(chuàng)PPT制作演示技巧

5、樂訓(xùn)云課程視頻教程設(shè)計(jì)技術(shù)分享

第四模塊 培訓(xùn)師必備能力訓(xùn)練

1、 連續(xù)授課7天的丹田發(fā)聲訓(xùn)練

2、潛意識(shí)能量訓(xùn)練破解緊張

3、金口才訓(xùn)練

4、讓課程有料的故事案例技巧訓(xùn)練

5、T型思維導(dǎo)圖關(guān)聯(lián)技術(shù)訓(xùn)練

第五模塊 培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技巧訓(xùn)練

1、 幽默輕松的ABC開場訓(xùn)練

2、滔滔不絕的內(nèi)容呈現(xiàn)技能訓(xùn)練

3、震撼有力的有效收結(jié)訓(xùn)練

4、實(shí)戰(zhàn)課程技巧之如來神掌

5、基于冷讀術(shù)與讀心技巧的實(shí)戰(zhàn)控場訓(xùn)練

第六模塊 如何策劃實(shí)施一場培訓(xùn)

1、功夫在戲外

2、團(tuán)隊(duì)溝通與合作

3、培訓(xùn)中的激勵(lì)影響手段

4、如何組織培訓(xùn)互動(dòng)游戲

5、培訓(xùn)手法運(yùn)用的九陽神功

第七模塊 培訓(xùn)師成長系統(tǒng)工具訓(xùn)練

1、天輪八部訓(xùn)練

2、九宮格訓(xùn)練

3、金字塔原理訓(xùn)練

4、培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)路線圖訓(xùn)練

5、培訓(xùn)師是“練”出來的

第八模塊 培訓(xùn)師的競爭力訓(xùn)練

1、培訓(xùn)師如何內(nèi)修品質(zhì)

2、培訓(xùn)師如何外塑品牌

3、思維導(dǎo)圖在記憶、KM管理、培訓(xùn)中的運(yùn)用

4、培訓(xùn)師課程競爭力定位與演練優(yōu)化

5、進(jìn)入屬于你自己的培訓(xùn)市場

練老師

資歷背景：系統(tǒng)學(xué)習(xí)理查.班得勒NLP神經(jīng)語言程序?qū)W，湯姆.霍普金斯PSS銷售系統(tǒng)，2003年通過致勝行銷教練訓(xùn)練；十余年職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)經(jīng)營磨練，在人力資本、教練技術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷、質(zhì)量管理、信用風(fēng)險(xiǎn)管理等諸多領(lǐng)域有著深入實(shí)踐和深厚功底。現(xiàn)致力于講師培訓(xùn)與培訓(xùn)教練系統(tǒng)開發(fā)及推廣。

曾在荷蘭銀行、ISO認(rèn)證機(jī)構(gòu)、征信體系、互聯(lián)網(wǎng)垂直門戶工作，創(chuàng)立中國培訓(xùn)教練系統(tǒng)（CNTCS），不斷研發(fā)與更新TTT-P1、P2、P3、P4四階課程；參與大型專業(yè)課程研發(fā),如企業(yè)全程信用風(fēng)險(xiǎn)管理系列課程研發(fā)并授課、網(wǎng)商思維導(dǎo)圖、聚能量攻心銷售智慧TFN等原創(chuàng)課程研發(fā)及授課。

練榮斌老師專注于講師實(shí)戰(zhàn)研究和授課技能開發(fā)，區(qū)別于其他老師一個(gè)人講授N多門課程。

現(xiàn)場TTT課程基于完整的培訓(xùn)師訓(xùn)練系統(tǒng)，架構(gòu)清晰，行云流水，區(qū)別于其他老師臨時(shí)拼湊模塊開發(fā)。

課程設(shè)計(jì)關(guān)注成人特點(diǎn)，由淺入深，絕無冷場，問題點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、價(jià)值點(diǎn)、知識(shí)點(diǎn)易于學(xué)員吸收。區(qū)別于填鴨式滿堂灌教學(xué)。

案例及現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)功底深厚，教學(xué)手法嫻熟，注重實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，博聞強(qiáng)記，用心表達(dá)。區(qū)別于理論派、學(xué)院派、耍大牌的講師。

有的放矢：訓(xùn)前電子化在線KA問卷調(diào)研，培訓(xùn)管理者輕松協(xié)助，受訓(xùn)學(xué)員利益點(diǎn)更有針對(duì)性。區(qū)別于趕場子的空降講師。

系統(tǒng)培育：訓(xùn)后跟進(jìn)知識(shí)點(diǎn)筆試、課程試講遠(yuǎn)程視頻沙龍、長期QQ群輔導(dǎo)教練，培訓(xùn)師成長顯著。區(qū)別于絕大多數(shù)一錘子講師。

主講課程：企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT

授課風(fēng)格：幽默風(fēng)趣|充滿激情|實(shí)戰(zhàn)演練|通俗易懂

服務(wù)客戶：

福建高速公路集團(tuán)福泉高速

國家電網(wǎng)

信泰保險(xiǎn)

浙江省交通建筑行業(yè)協(xié)會(huì)

華潤雪花啤酒集團(tuán)

江蘇銀行總行

江蘇銀行常州分行

江蘇銀行無錫分行

江蘇銀行蘇州分行

江蘇銀行揚(yáng)州分行

江蘇銀行南通分行

講師銀行淮安分行

江蘇銀行徐州分行

江蘇銀行鹽城分行

江蘇銀行泰州分行

日照五征集團(tuán)

中國電信煙臺(tái)分公司

上海大眾汽車

盛大網(wǎng)絡(luò)

中國潤滑油網(wǎng)

加拿大石油

龍?bào)词?/p>

東風(fēng)油品集團(tuán)

蘇州天勢(shì)科技

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在線報(bào)名：中國培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(上海)