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【課程背景】

管理者就是培訓教練，企業骨干就是內部培訓師，建立符合企業自身的培訓系統靠的是有合格的企業培訓師資。

彼得.德魯克說：從職業生涯的最初開始，你的效率便取決于你通過書面和口頭語言與他人進行溝通的能力。

但我們調研發現：

一些培訓師不具備培訓領域的知識、技巧、能力素養，或者存在不足；

一些培訓師授課不生動，對培訓工作態度不端正；

一些培訓師對于原創課程研發及PPT課件與演示不專業；

一些培訓師授課的說服力、影響力、氣場不足；

一些培訓師對于培訓的意外事件，控場技能不足；

一些培訓師對于培訓實施的具體教學方法掌握不系統，運用不靈活；

一些培訓師對于講師的發聲技巧缺乏有效訓練；

一些培訓師對于課堂互動技巧缺乏心理學背景和運用能力；

一些培訓師遇到陌生課堂時出現緊張情緒導致無法正常發揮；

一些培訓師對于案例及學員點評不專業；

一些培訓師缺乏富有挑戰的實操授課訓練機會。

在這個人人都肩負著培訓教導訓練任務，不進則退的終生學習年代，TTT是一堂必修課！

TTT，英文短語Train the Trainer的縮寫，意為培訓培訓師。TTT是企業管理者、內訓講師、職業培訓師的職業技能和職業素質訓練課程，TTT旨在幫助培訓相關工作者系統提升在培訓領域的專業知識、技能和素養。 TTT是企業建立內部培訓師隊伍必備之培訓、TTT是業余講師邁向職業培訓道路之必修課 、TTT注重實戰實操，非傳統只坐著聽的課程 。

【課程特色】

結構為王：簡單易學的美國ASTD訓練體系，易于聽眾理解的實戰魚式結構；

見證神奇：任何時間、任何主題、隨叫隨講的即興授課技巧，創造職場傳奇；

模塊化訓練：實戰結構、實戰表達、實戰說服、實戰編導、實戰控場、實戰技法、實戰課件、實戰發聲、實戰互動、實戰能量、實戰點評；

教練相長：以終為始，以學員為關注焦點，系統提升培訓師實戰能力；

持續學習：參與培訓師成長進步QQ群，獲取課程擴展學習資料與交流；

長期指導：參與遠程視頻會議沙龍，獲取培訓實際工作的長期指導。

免費復訓：學員可以重復參加公開課，優秀學員更有機會以智慧資本加盟CNTCS系統，參與市場運作。

【培訓收益】

掌握訓前重調研、訓中保實施、訓后促落實的具體方法；

演練并掌握一種簡單有效的培訓開場、內容、收尾的結構模型；

學習如何用金字塔原理、影響力模型、冷讀術、農夫法則進行培訓；

熟悉培訓課程開發的流程方法與PPT課件制作技巧；

系統掌握培訓九陽神功技法，靈活應用九宮格、三點法；

釋放出內在的表演天賦和編導技巧、案例點評真功夫；

體驗緊張到能量加速愛上講臺的華麗轉變。

【課程大綱】

第一模塊 培訓師的角色定位

1、競爭與“學習歸零”效應

2、培訓師的角色沒那么神秘復雜

3、培訓師的五項修煉

4、培訓師的成功素質模型

5、真誠用心的表達者和分享者

第二模塊 培訓師的風范和魅力

1、培訓師禮儀風范

2、培訓師的非語言表達

3、基于心理學的親和力塑造

4、培訓師的超級說服力與影響力

5、大師風范與培訓師風格解析

第三模塊 培訓課程的設計和準備

1、培訓需求調查分析

2、商業級教案編寫和實戰課程研發

3、培訓案例材料的收整內化

4、原創PPT制作演示技巧

5、樂訓云課程視頻教程設計技術分享

第四模塊 培訓師必備能力訓練

1、 連續授課7天的丹田發聲訓練

2、潛意識能量訓練破解緊張

3、金口才訓練

4、讓課程有料的故事案例技巧訓練

5、T型思維導圖關聯技術訓練

第五模塊 培訓師實戰技巧訓練

1、 幽默輕松的ABC開場訓練

2、滔滔不絕的內容呈現技能訓練

3、震撼有力的有效收結訓練

4、實戰課程技巧之如來神掌

5、基于冷讀術與讀心技巧的實戰控場訓練

第六模塊 如何策劃實施一場培訓

1、功夫在戲外

2、團隊溝通與合作

3、培訓中的激勵影響手段

4、如何組織培訓互動游戲

5、培訓手法運用的九陽神功

第七模塊 培訓師成長系統工具訓練

1、天輪八部訓練

2、九宮格訓練

3、金字塔原理訓練

4、培訓師點評路線圖訓練

5、培訓師是“練”出來的

第八模塊 培訓師的競爭力訓練

1、培訓師如何內修品質

2、培訓師如何外塑品牌

3、思維導圖在記憶、KM管理、培訓中的運用

4、培訓師課程競爭力定位與演練優化

5、進入屬于你自己的培訓市場

練老師

資歷背景：系統學習理查.班得勒NLP神經語言程序學，湯姆.霍普金斯PSS銷售系統，2003年通過致勝行銷教練訓練；十余年職業經理人與企業經營磨練，在人力資本、教練技術、團隊建設、網絡營銷、質量管理、信用風險管理等諸多領域有著深入實踐和深厚功底。現致力于講師培訓與培訓教練系統開發及推廣。

曾在荷蘭銀行、ISO認證機構、征信體系、互聯網垂直門戶工作，創立中國培訓教練系統（CNTCS），不斷研發與更新TTT-P1、P2、P3、P4四階課程；參與大型專業課程研發,如企業全程信用風險管理系列課程研發并授課、網商思維導圖、聚能量攻心銷售智慧TFN等原創課程研發及授課。

練榮斌老師專注于講師實戰研究和授課技能開發，區別于其他老師一個人講授N多門課程。

現場TTT課程基于完整的培訓師訓練系統，架構清晰，行云流水，區別于其他老師臨時拼湊模塊開發。

課程設計關注成人特點，由淺入深，絕無冷場，問題點、關鍵點、價值點、知識點易于學員吸收。區別于填鴨式滿堂灌教學。

案例及現場點評功底深厚，教學手法嫻熟，注重實戰訓練，博聞強記，用心表達。區別于理論派、學院派、耍大牌的講師。

有的放矢：訓前電子化在線KA問卷調研，培訓管理者輕松協助，受訓學員利益點更有針對性。區別于趕場子的空降講師。

系統培育：訓后跟進知識點筆試、課程試講遠程視頻沙龍、長期QQ群輔導教練，培訓師成長顯著。區別于絕大多數一錘子講師。

主講課程：企業培訓師培訓TTT

授課風格：幽默風趣|充滿激情|實戰演練|通俗易懂

服務客戶：

福建高速公路集團福泉高速

國家電網

信泰保險

浙江省交通建筑行業協會

華潤雪花啤酒集團

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