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企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

內(nèi)部控制培訓(xùn)公開(kāi)課

內(nèi)部控制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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內(nèi)部控制與預(yù)算管理培訓(xùn)班

【課程編號(hào)】:MKT024231

【課程名稱(chēng)】:

內(nèi)部控制與預(yù)算管理培訓(xùn)班

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)|財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年03月15日 到 2025年03月16日3600元/人

2024年03月30日 到 2024年03月31日3600元/人

【授課城市】:濟(jì)南

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供內(nèi)部控制與預(yù)算管理培訓(xùn)班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:青島

【課程關(guān)鍵字】:濟(jì)南內(nèi)部控制培訓(xùn),濟(jì)南預(yù)算管理培訓(xùn)

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課程介紹

財(cái)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)整個(gè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的控制中心和業(yè)績(jī)中心,企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的功能和價(jià)值。作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理者,尤其是財(cái)務(wù)總監(jiān),必須具有兩大真功夫:建立完善的內(nèi)控體系,管控企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);實(shí)施預(yù)算管理,確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。

內(nèi)部控制制度作為企業(yè)管理的中樞神經(jīng)系統(tǒng),具有雙重作用,既是出資者約束管理者的工具,也是管理者鎖定職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的"防火墻"。它能夠合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的可靠性、安全性以及經(jīng)濟(jì)性、效率性。

有效的內(nèi)部控制雖然不能保證企業(yè)消除所有舞弊和決策失敗;然而,不良的內(nèi)部控制卻會(huì)使企業(yè)因各種內(nèi)部原因流失資源,甚至陷入衰敗或破產(chǎn)的邊緣。

預(yù)算作為分配企業(yè)的財(cái)務(wù)、實(shí)物及人力等資源的系統(tǒng)方法,是公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間聯(lián)系的工具,可以監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施,控制開(kāi)支,并預(yù)測(cè)企業(yè)的現(xiàn)金流與利潤(rùn),衡量與監(jiān)控企業(yè)及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,以確保最終實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

課程大綱

第一天:內(nèi)部控制體系優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管控

【解決的問(wèn)題】

如何通過(guò)內(nèi)部控制,降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

如何確保“經(jīng)常到處跑,而不被下屬架空”

如何通過(guò)內(nèi)控,克服企業(yè)內(nèi)部的“腐敗”現(xiàn)象

如何進(jìn)行科學(xué)的流程設(shè)計(jì),克服內(nèi)部“官僚”

如何規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)

如何解決信用難題:不賒銷(xiāo)等死,賒銷(xiāo)是找死

如何降低采購(gòu)成本,確保采購(gòu)人員的“干凈”

【核心觀點(diǎn)】

內(nèi)部控制的分野:內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與內(nèi)部管理控制

組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)是內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的起點(diǎn)

任何人不得凌駕于內(nèi)控之上:權(quán)利的杠桿作用

內(nèi)部控制是企業(yè)文化的反映

有一個(gè)良好的制度,就是笨蛋也能使企業(yè)贏利

授權(quán)控制制度是企業(yè)內(nèi)部管理控制系統(tǒng)的基礎(chǔ)

流程控制是思想、程序和業(yè)務(wù)活動(dòng)的三位一體

堡壘最容易從內(nèi)部攻破—基于防家賊之設(shè)計(jì)原則

【培訓(xùn)內(nèi)容】

1. 內(nèi)部控制新思路

2. 內(nèi)部控制與組織結(jié)構(gòu)

3. 內(nèi)部控制5要素分析

4. 內(nèi)部控制制度6模塊

5. 內(nèi)部控制設(shè)計(jì)基本

6. 關(guān)鍵業(yè)務(wù)循環(huán)的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)

7. 內(nèi)部控制效用的限度

第2天:預(yù)算管理——現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志

【核心觀點(diǎn)】

預(yù)算三部曲:戰(zhàn)略思維/環(huán)境改造/執(zhí)行控制

預(yù)算編制起點(diǎn):經(jīng)營(yíng)目標(biāo),而非現(xiàn)有資源

預(yù)算的真髓:蒸餾出隱藏在粗放管理中利潤(rùn)

預(yù)算的對(duì)象:經(jīng)營(yíng)過(guò)程的一切資源及運(yùn)用

遏制預(yù)算外:預(yù)算是獲取資源的唯一途徑

授權(quán)制度是預(yù)算管理的制度基礎(chǔ)

預(yù)算不僅是CFO的天職,更是CEO的責(zé)任

預(yù)算執(zhí)行的責(zé)任在各職能部門(mén)及負(fù)責(zé)人

滾動(dòng)預(yù)算或定期調(diào)整預(yù)算是累贅而非良藥

零基預(yù)算原則:無(wú)基數(shù),無(wú)余額,無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)

預(yù)算控制的著眼點(diǎn)在行為之前而非行為之后

預(yù)算的核心在控制,而非編制

【培訓(xùn)內(nèi)容】

一、預(yù)算的戰(zhàn)略定位

1. 通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置

2. 預(yù)算是企業(yè)投入產(chǎn)出的價(jià)值控制

3. 預(yù)算控制是制度化的系統(tǒng)管理

4. 預(yù)算控制場(chǎng):業(yè)務(wù)活動(dòng)和企業(yè)目標(biāo)

二、預(yù)算操作環(huán)境的改造

1. 預(yù)算與企業(yè)目標(biāo)

2. 預(yù)算與授權(quán)制度

3. 預(yù)算與合同管理制度

4. 預(yù)算與采購(gòu)管理制度

三、預(yù)算的編制與執(zhí)行

1. 預(yù)算流程

2. 預(yù)算權(quán)力與責(zé)任

3. 預(yù)算目標(biāo)的設(shè)定

4. 預(yù)算的組織結(jié)構(gòu)

5. 預(yù)算編制8原則

6. 預(yù)算實(shí)施與控制

7. 預(yù)算分析

章老師

具有高校與企業(yè)雙重身份,游刃管理的知行合一

上海財(cái)大教授,國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院特聘教授,清華、浙大、上海交大、復(fù)旦大學(xué)、香港理工大等高校EMBA特聘教授

具有6家企業(yè),10余年財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn),歷任:

華為財(cái)務(wù)經(jīng)理、上海貝嶺股份(600171)財(cái)務(wù)總監(jiān)、安永大華審計(jì)負(fù)責(zé)人、香港億利達(dá)財(cái)務(wù)總監(jiān)、浙江某集團(tuán)副總裁、宏潤(rùn)建設(shè)(002062)獨(dú)立董事

講課深入淺出,案例豐富,學(xué)員普遍反應(yīng)“醍醐灌頂”“茅塞頓開(kāi)”

服務(wù)過(guò)的部分客戶(hù):中石油、中石化、復(fù)星集團(tuán)、上汽集團(tuán)、南方航空、中興通訊、神華集團(tuán)、戴卡、巴斯夫、寶鋼集團(tuán)、濰柴動(dòng)力、開(kāi)灤集團(tuán)、三一重工、徐工機(jī)械、安徽中煙、長(zhǎng)安汽車(chē)、哈藥集團(tuán)

我要報(bào)名

在線報(bào)名:內(nèi)部控制與預(yù)算管理培訓(xùn)班(濟(jì)南)

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