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精益班組建設及實戰(zhàn)技能提升

【課程編號】:MKT020689

【課程名稱】:

精益班組建設及實戰(zhàn)技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓

【時間安排】:2025年06月12日 到 2025年06月13日2180元/人

2024年06月27日 到 2024年06月28日2180元/人

2023年12月21日 到 2023年12月22日2180元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供精益班組建設及實戰(zhàn)技能提升相關內訓

【課程關鍵字】:青島精益班組建設培訓

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課程背景

作為現(xiàn)代工廠現(xiàn)場管理之“王”的班組長,在企業(yè)管理與競爭當中至關重要,您的企業(yè)是否也面臨著這樣的問題:

1. 一線主管(組長+段長)普遍缺乏管理技術與方法

2. 一線主管責任感與執(zhí)行力不足

3. 資深管理干部存在本位主義

4. 管理干部與員工間缺乏溝通管道與溝通技巧

5. 干部欠缺激勵員工之技巧

6. 管理干部從未參加過培訓需要思想、理念之改造

課程特色

實戰(zhàn)指導:從理論到實際,循序講解,對班組長所需具備的基本觀念、管理技能,作最完美的整合;

授之以漁:學習如何發(fā)掘管理問題,熟悉工作推進的技巧,掌握領導的技能和方法,使班組長成為一個合格的“教練” ;

指點迷津:課前實施課前調研;課中采用講授、分組討論、實例演練、個案研討…等方式教學,講課內容生動、務實;課后布置作業(yè),將所學實際運用到工作上。

體驗式培訓:授課語言風趣幽默、課堂氛圍互動活潑,真實案例分享及剖析,情景模擬

課程收益

※ 針對班組長所需具備的基本觀念、管理技能,作最完美的整合。

※ 培養(yǎng)班組長的執(zhí)行力使其對職務及責任有更深入的體會,啟發(fā)其積極、主動的管理意識,成為能自主管理的行動實踐者。

※ 正確認識自身角色,提高處理人際關系的能力,全面履行班組長的管理職責。

※ 以生產(chǎn)管理業(yè)務流程為基點,將企業(yè)資源充分利用,以降低成本、提高產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率,追求生產(chǎn)系統(tǒng)的最佳整體效益,從而達到效率高、交期準、浪費少、成本低的目的運用講授法、討論法、實例演練法、個案研討法…等方式教學,講課內容生動、務實。

邀請對象:

企業(yè)內各部門之班組長、現(xiàn)場基層主管、儲備干部等基層管理人員

課程簡介

一、班組長的管理角色及管理思維

■班組長應具備的管理知識

■班組長在企業(yè)中的作用

■班組長的角色認知

■班組長的管理原則

■案例探討

二、班組長處理工作關系的技巧

■如何建立良好的人際關系

■如何與上司溝通協(xié)調

■如何與同級溝通協(xié)調

■如何與部屬溝通協(xié)調

■如何處理與員工的沖突

■高效的溝通技巧

■基本的人際關系

■如何造就良好的溝通模式

■有效溝通的關鍵

■管理中的溝通方式

實務演練:如何稱贊不同角色的人

案例研討:與上司相處的秘訣?

分組討論:與上司、同級、部屬相處常見問題

三、班組長自我成長與提升

■如何打造高效的執(zhí)行力

■如何打造員工正確的理念

■如何做好自我時間管理

■如何全員開展「OEC」管理

■走動式管理

■有效授權

■如何領導你的團隊達成任務

■實例演練

四、如何激勵及培育部屬

■如何激勵部屬

■哪些事情激勵了你?

■影響員工表現(xiàn)的因素

■常見的激勵誤區(qū)

■ 激勵部屬常用的方法

■對不同人采取不同的激勵方式

案例說明-后院激勵法

實務探討-什么最能激勵你

■如何培育部屬

■工作教導的內容規(guī)劃

■工作教導的方法

■培育部屬的方法

■ 培育部屬的步驟

■ 培育部屬的技巧

實務演練-新進人員培訓計劃

五、班組長的日常管理技能

■生產(chǎn)準備管理

■晨會管理

■生產(chǎn)計劃管理

■交期管理

■品質管理

■安全管理

■設備管理

六、生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善

■現(xiàn)場常見的管理問題

■如何發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場管理的問題

■問題意識的激發(fā)

■問題解決的十個步驟

■如何消除現(xiàn)場七大浪費

■現(xiàn)場改善常用的工具

6.1工業(yè)工程(IE)手法:

A.制造程序分析

B.工廠布置

C.動作研究分析

D.生產(chǎn)線平衡

陳老師

北京大學、清華大學、四川大學特聘講師;曾多年擔任臺灣政府部門大型研究機構研發(fā)工作、臺資企業(yè)(皆為股票上市)貭量主管、采購主管、電子公司生產(chǎn)部經(jīng)理 / 總監(jiān) 、電子公司總廠長 / 副總經(jīng)理等職位,企業(yè)體質再造、流程改善、標準化制度規(guī)劃、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、物料管理系統(tǒng)、品質管理系統(tǒng)、5S與看板管理、工時測定與IE改善、ERP系統(tǒng)推動、目標管理與績效考核、中階干部管理提升訓練。對生產(chǎn)營運各個方面見解獨到,引領潮流,深受好評。

【服務過的企業(yè)】:

安踏(中國)鞋業(yè)、泰光鞋業(yè)、泰馬鞋業(yè)、紅蜻蜓集團、361度服飾、潯興拉鏈、萬利達科技、廈門鎢業(yè)、虹鷺電子、金霖電子、廈門良機、青島松下、青島TDK、青島六和食品、煙臺勇士機械、佑謙特種材料、高樹飾品、臺瀛涂料、長營電器、得意電子、振華涂裝、梅克朗汽車鏡萊州強信機械、天通集團等數(shù)千家

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