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人員招聘面試和甄選
【課程編號】：MKT019463
【課程名稱】：
人員招聘面試和甄選
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：招聘技巧培訓
【時間安排】：2025年05月15日 到 2025年05月16日3380元/人
2024年05月30日 到 2024年05月31日3380元/人
【授課城市】：北京
【課程說明】：如有需求,我們可以提供人員招聘面試和甄選相關內(nèi)訓
【其它城市安排】：上海
【課程關鍵字】：北京招聘面試培訓
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課程大綱:
第一章：認識招聘
當前在招聘中面臨的挑戰(zhàn)和困惑
用人的有關理念
基準素質(zhì)與鑒別素質(zhì)
用人部門與人力資源部門的角色分工及溝通合作
第二章：了解相關的概念
工作分析
人崗匹配
人格特質(zhì)
個人風格
職業(yè)錨
職業(yè)生涯規(guī)劃
測評工具(MBTI，霍蘭職業(yè)傾向, DISC等)
第三章：招聘的整個流程
招聘的途徑與方式
明確招聘需求和崗位能力模型
招聘的流程
如何閱讀簡歷
第四章：面試的整個流程
面試前的準備工作
面試中的工作
如何結束面試
面試過程中的注意要點
面試中常發(fā)生的錯誤, 如何避免?
應對富有挑戰(zhàn)性的應聘者
面試中須注意的細節(jié)
面試后的評估
第五章：行為事件面試技巧
SHARE 模型
JOBS 模型
聆聽的技巧
提問的技巧
觀察應聘者的氣質(zhì)與性格及處事風格
應聘者人際溝通交流的方式
詢問應聘者的職業(yè)生涯規(guī)劃
如何設計行為面試法的問題?
角色扮演與練習
資深老師
由知名專家講授，運用眾多實戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。