濟南基層干部培訓公開課

基層干部管理能力提升訓練 南京：2025年09月29日

使學員通過系統正規嚴格的學習，掌握以下內容：◆落實公司經營目標，提升基層干部管理能力◆掌握確保生產計劃制定和完成的管理方法◆掌握生產管理必備的管理知識和管理方法◆掌握現場改善和生產績效評估的方法◆了解現代生產管理的特征◆明確企業現場中的浪費現象◆熟悉5S的含義及其操作方法◆掌握現場改善的有效方法◆了解現場領導的基本方法......

基層干部管理技能提升 蘇州：2025年08月22日

生產經理、生產主管、車間主任、班組長、HR培訓主管及從事相關現場管理的人員；課程綱要：Unit 1 基層干部管理體系基層干部的職責與角色督導者的必備能力模型現場管理的特點QCDSF顧客滿意五要素4M1E現場管理五要素現場管理中的PDCA/DMAIC循環基層管理之屋Unit 2 車間人員管理之輔導與激勵工作指導的重要性下......

100%達成目標的團隊管理 濟南：2025年07月12日

I 非常領導，提升非常威信懂得運籌帷幄，才能決勝千里。怎樣才能做到“任憑風浪起，穩坐釣魚臺”？做領導的威信要高，重心要穩，角色要準。要比明星式的領導更明智，不是你來做五虎上將，而是把部下培養成五虎上將；不是你來做諸葛亮，而是讓你的智囊團成為諸葛亮權威式：讓部下心甘情愿高壓式：讓執行雷厲風行民主式......

團隊建設與高效溝通 濟南：2025年07月12日

企業全體人員。課程收益實戰性：老師來自企業管理第一線，有多年管理和研究、咨詢、培訓經驗；實效性：多個成功企業真實而有用的案例在課堂上與學員分享，給學員啟示；實用性：多種方法和工具傳授給學員，幫助學員提升團建和溝通能力；實惠性：課程帶給企業和學員的價值，遠超投入的培訓費用，物超所值。課程大綱一、高績效團隊的構建之道1、&......

向標桿學增長一奮斗者文化與績效管理與激勵制度 深圳：2025年07月12日

企業常見問題：1、只有物質激勵，沒有精神激勵，單純的雇傭制關系，很容易被競爭對手高薪挖走；2、老板只是一味地傳播文化來影響中高層。無共識、無討論，難影響員工，無法快速同頻共進；3、文化梳理不清晰，如同無頭蒼蠅，東榔頭西棒子，找不準核心定位；4、主張個人績效而非組織績效，非組織作戰，更多是靠英雄；5、沒有牽引火車頭，績效......

HR必備病假、醫療期、精神類疾病、慢性疾病合規管理 上海：2025年07月16日

長期以來，對于“泡病假”或“虛假”病假，HR實務界一直缺乏有效的制約方式，及至勞動法從業界，除少數“樣板”案例所給予的“晦澀”希望外，雖不能說完全束手無策，但也確實缺乏直接有效的最佳實踐。是真生病還是假生?。渴呛侠硇菁龠€是小......