上海勞資法律培訓公開課

企業(yè)人力資源勞資法律實務（特價） 蘇州：2025年07月31日

? 人力資源經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理；法律秘書及法務代表；? 不適合對象：業(yè)務部門管理者；課程大綱第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工......

企業(yè)人力資源勞資法律實務（特價） 杭州：2025年08月28日

第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介? 區(qū)分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項目外包與勞務工? 實習生、外派人員與退休返聘5......

HR如何成為業(yè)務伙伴：HRBP的關鍵方法和實踐 上海：2025年07月04日

第一章：HRBP的工作思路"1、人力資源如何為業(yè)務創(chuàng)造價值？- 形成outside-in的視角與習慣- 深刻理解業(yè)務需求- 提供經(jīng)過深思熟慮的解決方案助力業(yè)務成功運作2、人力資源的工作開展要以業(yè)務為中心，人力資源的工作目標是助力業(yè)務成功。3、人力資源的演進 執(zhí)行者 › 專業(yè)人員 ›......

人才發(fā)展方案落地實操班 上海：2025年07月04日

看清業(yè)務與人才梯隊的關系，繪關系邏輯圖使用敏捷人才梯隊規(guī)劃方法，樹人才布局觀掌握整合人才標準設計工具，繪制人才畫像活用人才評價與盤點工具，高效選拔人才實踐敏捷人才培養(yǎng)策略，加速人才效能產(chǎn)出落地全套梯隊管理方法，驅動業(yè)務產(chǎn)出課程大綱第一單元：關鍵人才供應鏈策略——從組織人才戰(zhàn)略到關鍵人才打造人才與......

激發(fā)員工的潛能—成果導向的教練式輔導 上海：2025年09月11日

中高層管理者課程大綱第一模塊：教練型管理者的角色與價值?好領導與差領導-領導力隱喻探測卡?什么樣的領導力行為和文化能滿足員工的心理需求?教練型管理者畫像-什么是教練型管理者?思維，信念，能力與工具?時代對管理者的要求：從組織變遷，文化形成，看教練的影響和價值第二模塊：教練型管理者的思維與信念?教練型管理者的思維：正向思......

企業(yè)微博傳播 北京：2025年07月12日

1、系統(tǒng)了解企業(yè)微博營銷2、學會基本的微博營銷技能3、能夠獨立策劃微博營銷話題4、低成本實施微博營銷傳播課程大綱：一、時代變化1、媒體的演變2、傳播方式的改變3、傳播改變世界4、微博改變美國大選5、案例分析（將全面剖析美國總統(tǒng)競選案例）二、微博如何改變傳播格局1、評價2、互動3、分享4、自傳播5、話題聚集三、企業(yè)不能拒......