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如何提升將帥領(lǐng)導(dǎo)力

【課程編號(hào)】:MKT014137

【課程名稱】:

如何提升將帥領(lǐng)導(dǎo)力

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月01日 到 2025年08月01日500元/人

2024年08月16日 到 2024年08月16日500元/人

2023年09月01日 到 2023年09月01日500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供如何提升將帥領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

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課程背景

如何快速提升將帥領(lǐng)導(dǎo)力的

時(shí)下老板最頭痛的問題:

我的企業(yè)怎樣才能快速做大做強(qiáng)?

為什么有的老板那么瀟灑而我總是累得心力交瘁?

如何才能突破“事必躬親”的困局?

如何讓你需要的人與你同心同德、不離不棄?

如何讓核心員工持續(xù)煥發(fā)工作激情?

如何創(chuàng)造一個(gè)和諧向上的企業(yè)文化氛圍?

……

解決這些問題的鑰匙---領(lǐng)導(dǎo)力!

老板對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的困惑:

我個(gè)人和中高層有豐富的管理經(jīng)營(yíng),不需要什么領(lǐng)導(dǎo)力?

什么是領(lǐng)導(dǎo)力?

領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)發(fā)展有什么意義?

領(lǐng)導(dǎo)力可以創(chuàng)造業(yè)績(jī)么?

領(lǐng)導(dǎo)力如何構(gòu)建?

領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)中有什么需要注意的問題和風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)該如何調(diào)整與規(guī)避?

……

這些問題,你們都將在本課程中得到答案。

課程大綱:

第一篇 What

什么是真正有效的領(lǐng)導(dǎo)力

一、播放“電影片段”認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力

二、自我評(píng)定:你是怎樣的領(lǐng)導(dǎo)

三、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別

四、領(lǐng)導(dǎo)的角色定位

五、領(lǐng)導(dǎo)的工作原則

六、領(lǐng)導(dǎo)力的核心是什么

七、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)

案例小故事:向曹操學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力

第二篇 Why

領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建能夠帶來哪些持續(xù)的好處

一、企業(yè)為什么要建立領(lǐng)導(dǎo)力?

1.中小型企業(yè)的生存現(xiàn)狀

中小型企業(yè)的貢獻(xiàn)

中小型企業(yè)的危機(jī)

2.中小企業(yè)危機(jī)原因剖析

互動(dòng)分析:

外部客觀環(huán)境

企業(yè)內(nèi)部原因

3.有領(lǐng)導(dǎo)才能的人是企業(yè)做強(qiáng)做大的基礎(chǔ)

有領(lǐng)導(dǎo)才能的人是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

有領(lǐng)導(dǎo)才能的人與技術(shù)在社會(huì)發(fā)展中作用的變化

有領(lǐng)導(dǎo)才能的人在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)三階段中地位的變遷

4.卓越領(lǐng)導(dǎo)力能夠創(chuàng)造組織績(jī)效

激勵(lì)大法的秘密武器

如何做好情景領(lǐng)導(dǎo)

激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)的四個(gè)特質(zhì)

激勵(lì)員工的100種方法

案例分享:跟明成祖學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力

第三篇 How

如何成就卓越的領(lǐng)導(dǎo)力

一、領(lǐng)導(dǎo)力的修煉

1.制約領(lǐng)導(dǎo)力提升的主要因素

2.領(lǐng)導(dǎo)力提升的十大著力點(diǎn)

3.領(lǐng)導(dǎo)力修煉的18項(xiàng)技巧

二、從“三國(guó)演義“中升華領(lǐng)導(dǎo)力

1.曹操類型的領(lǐng)導(dǎo)

2.劉備類型的領(lǐng)導(dǎo)

3.孫權(quán)類型的領(lǐng)導(dǎo)

三、卓越領(lǐng)導(dǎo)力的高級(jí)修悟

案例分析:稻盛和夫和他的管理哲學(xué)

1.儒家的天命論與企業(yè)家的危機(jī)意識(shí)

2.儒家的人性論與企業(yè)管理

3.儒家的三達(dá)德與儒商的人格塑造

4.儒家修身論與管理人員的內(nèi)圣外王之道

5.中庸之道:人生與管理的藝術(shù)

6.儒、釋、道與卓越領(lǐng)導(dǎo)力

第四篇 Case

成功的咨詢案例

某公司領(lǐng)導(dǎo)力咨詢項(xiàng)目案例

隋老師

高級(jí)培訓(xùn)師,工商管理碩士,隋先生曾任職國(guó)內(nèi)某大型企業(yè)集團(tuán)高層管理人員,國(guó)內(nèi)某知名咨詢公司資深項(xiàng)目顧問。

從事高層管理及管理咨詢工作多年,在業(yè)績(jī)提升管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略和組織流程優(yōu)化管理等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論功底。

隋先生在為企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)過程中,注重務(wù)實(shí)、實(shí)際、實(shí)效的工作作風(fēng),能夠深入解決企業(yè)圍繞業(yè)績(jī)提升的相關(guān)問題。善于將企業(yè)的個(gè)性化需求與咨詢培訓(xùn)的科學(xué)化理論相結(jié)合,真正幫助解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的困惑與不足。

現(xiàn)擔(dān)任多家大型集團(tuán)公司的常年管理顧問。

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