1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分段計(jì)算

2、典型案例分析

三、特殊員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償全解析

1、三期員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膶?shí)務(wù)操作

2、工傷員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膶?shí)務(wù)操作

3、患病員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膶?shí)務(wù)操作

四、特殊情形下違約金的實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)控制

1、服務(wù)期約定及管理的技巧

2、服務(wù)期違約金的管理及風(fēng)險(xiǎn)控制

3、敬業(yè)限制約定及管理的技巧

4、競業(yè)限制違約金的管理及風(fēng)險(xiǎn)控制

5、保密協(xié)議與違約金管理的疑難問題

五、經(jīng)典案例分析與互動(dòng)

李老師

背景經(jīng)歷

畢業(yè)于西安交通大學(xué)，碩士研究生，長期致力于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》理論和實(shí)務(wù)研究

曾在某全國性企業(yè)從事用工政策研究及勞資風(fēng)險(xiǎn)管理工作

在人事規(guī)章制度擬定、員工紀(jì)律管理、工傷事故管理、勞資爭議預(yù)防及處理方面實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，參與多起企業(yè)用工轉(zhuǎn)型、裁員、搬遷、關(guān)閉項(xiàng)目

曾在《人力資源》、《員工關(guān)系》等刊物上發(fā)表多篇?jiǎng)趧?dòng)法與人力資源專業(yè)文章，《經(jīng)歷3+1》聯(lián)合作者

擅長領(lǐng)域

《病假、三期疑難問題應(yīng)對(duì)及風(fēng)險(xiǎn)控制》、《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付大全及計(jì)算全解》

服務(wù)客戶

奧托立夫、NEC、世茂集團(tuán)、洲際酒店、羅萊家紡、宅急送、嘉里大通、博西（中國）、如新（中國）、三櫻（中國）、偉爾（中國）、時(shí)代集團(tuán)、太極計(jì)算機(jī)、豐誠物業(yè)、樂普醫(yī)療、埃提斯生物技術(shù)、云南中煙再造、DDI、科之銳、艾杰飛、永旺特慧

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