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【課程背景】

為了保障企業發展的整體質量，提升企業競爭力，必須將人才的培養和發展作為

一項重要戰略，為企業發展創新提供足夠的人才支持。

現在大量的年輕的優秀人才進入企業，除了專業知識和技能的培訓外，對新入職

員工的職業素養培訓和引導，將直接影響企業新生力量的順利健康高效地成長，

從而影響企業績效和可持續發展。

【課程收益】

組織層面：

增強員工認同，提升工作熱情；凝聚共同愿景，統一努力方向；增強團隊合作，

打造組織合力；提高社會貢獻，成為外界楷模。

個人層面：

提升心性，強化心智；轉變思維，改善行為；強大內心，柔軟身段；超越自我，邁向卓越。

【課程形式】

講師講解、案例分析、小組研討、游戲化學習

【課程綱要】

一、什么是職業素養？為什么要提升職業素養？

二、職業素養的兩大基石、三項過程要素和最終成果

三、兩大基石：不忘初心使命---利他、自律

1. 什么是使命和愿景？利國利民利企利他

2. 為什么要利他？助你贏得資源與支持

3. 你的人生使命和職業愿景是什么？

4. 利他力的九宮格和三大類方式

5. 為什么要自律？千里之堤毀于蟻穴

6. 自律的表層：商務禮儀

7. 自律的底線：職場紅線

8. 現場研討：你在職場里必須做什么？不能做什么？

四、三大過程要素：砥礪前行---韌性、精進和專注

1、為什么要有韌性？在困難挫折中尋找生機

2、韌性的一體兩面、五大心法和選擇地圖

3、為什么要精進？提升能力和績效的不二法寶

4、精進力的四種方法

5、為什么要專注？滴水才能穿石、久久方成功夫

6、專注力的五種訓練方法

7、現場研討：找到自己的優勢，分析自己的短板及改進方向

五、最終成果：方得始終---職業發展的智慧

1、為什么要擁有職場智慧？洞察事業成功的本質，構建自己的職場格局和視

2、智慧力的一體兩面、五大領域、學習五步法

3、現場研討：謀劃自己的成長管理體系

六、學習總結與行動轉

姚老師

中華傳統文化傳承會智庫聯盟專委會成員

上海國際智庫聯盟成員

六度領導力版權課程 創始人、課程導師

六度自我管理版權課程 創始人、課程導師

6Ds學習轉化國際資格認證 學習轉化師

5R教練領導力培訓師

TOC八大領域認證講師

寧波大學MBA教育中心 特聘講師

ERMP專家經驗萃取版權課程 授權認證講師

國際演講會寧波培訓師分會 創始主席

國家人社部一級人力資源管理師

國家人社部二級企業培訓師

國家人社部三級心理咨詢師

12年 連續創業經歷

16年 商業講師經歷

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