深圳晉升標準培訓公開課

AI+崗位經驗內化：基于AI的經驗萃取與課程開發 深圳：2025年05月23日

導入部分：DeepSeek+AI工具（一）AIGC基本認知01.定義與要素02.各大工具對比（二）DeepSeek提示詞公式與示例01.示范講授：DeepSeek提示詞公式與樣例02.示范講授：DeepSeek問答注意事項03.資料佐證：AI倫理與邊界① 版權風險規避② 人工審核要點（三）DeepSeek+AI工具組合......

向華為學習：招聘體系構建與立體式獵聘 深圳：2025年05月29日

HR招聘經理/主管、業務部門管理者。課程大綱第一章 招聘面試理念篇——觀念決定結果，意識決定行為一、企業在招聘方面主要存在的問題及解決思路1、企業的人力資源規劃上的問題及分析2、企業的招聘體系建設與運作上的問題及分析3、招聘渠道管理與運作上的問題及分析二、HR/管理者在招聘管理中的責任和主要工作......

假期管理實務 深圳：2025年05月29日

一、假期分類與法定假期管理假期分類、性質支付加班費還是調休？出差期間遇到法定節假日，是否需要支付加班待遇？二、病假與醫療期管理病假與醫療期及停工留薪期的概念及區別員工可享受醫療期的期限是否包含雙休日或法定節假日？特殊疾病的醫療期延長問題醫療期待遇的設定和計算醫療期導致勞動關系延長應如何對待醫療期滿后仍未痊愈的員工關系處......

《互聯網時代的企業文化突破》方案實操 深圳：2025年05月30日

【融入互聯基因】----活力、合力、創造……，互聯網時代的企業成長基因源自企業文化【激活人性潛力】----在互聯網時代，企業取得競爭優勢的唯一途徑就是激活員工潛力【成就卓越企業】----通過文化建設激活員工潛力、凝聚內外資源、形成核心能力，方能成就互聯網時代的卓越企業模塊一：企業文化體系的提......

適應組織變革 跨代員工管理 上海：2025年06月07日

第一章：認識90后新生代1、90后新生代的成長環境2、90后新生代與60-70后的不同3、90后新生代的特點4、90后新生代的思維、行為和價值觀5、90后新生代職場管理難度6、需求理論在90后新生代身上的體現第二章： 90后新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法為什么失靈？2、職場90后新生代的管理風險3、以事為本到以......

行政實務管理及優化—降低辦公成本，提高行政事務效率 上海：2025年08月05日

了解何謂行政管理了解一個世紀企業在管與理觀念上造成的差異掌握有效、成功的管理者需要的三大技能熟悉四種不同的領導風格了解員工的準備度培訓對象：行政助理、行政主管等公司行政管理崗位上的人員課程大綱前言為什么要探討行政管理第一模塊日常行政管理1.了解行政管理行政實務六大模塊行政工作地位與內容2.行政管理的三大角色、四大特征3......